營(yíng)銷人員薪酬費(fèi)用考核管理暫行辦法

1、謝謝觀賞2012年?duì)I銷人員薪酬費(fèi)用考核管理暫行辦法12012年?duì)I銷人員薪酬費(fèi)用考核管理暫行辦法1 目的為加強(qiáng)營(yíng)銷人員薪酬和費(fèi)用管理，規(guī)范支出，保證營(yíng)銷工作有序開(kāi)展，特制定本辦法。2 適用范圍*成員企業(yè)、成員企業(yè)銷售處營(yíng)銷人員。3 主要內(nèi)容3.1 薪酬和費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各企業(yè)營(yíng)銷人員配置和年度銷量預(yù)算情況，2012年*各成員企業(yè)銷售處營(yíng)銷人員（不含內(nèi)勤及開(kāi)票人員）薪酬及費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)總額統(tǒng)一為1元/噸，其中包括營(yíng)銷人員薪酬、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、節(jié)日客戶走訪費(fèi)、差旅費(fèi)、小車(chē)費(fèi)、辦公費(fèi)、辦事處租賃費(fèi)、通訊費(fèi)、水電費(fèi)（營(yíng)銷人員社保福利等企業(yè)繳納部分不含在內(nèi)，仍由所在企業(yè)負(fù)責(zé)支付；廣告宣傳費(fèi)、年度會(huì)務(wù)費(fèi)等其它費(fèi)用

2、實(shí)行預(yù)算控制，不含在內(nèi)，由所在企業(yè)負(fù)責(zé)支付）。銷售處月度薪酬及費(fèi)用=當(dāng)月產(chǎn)品銷售數(shù)量（水泥+熟料+礦粉）x1元/噸3.2 薪酬發(fā)放謝謝觀賞每月10日前，由供銷部將經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定的上月各銷售處營(yíng)銷人員績(jī)效考評(píng)結(jié)果（薪酬明細(xì)）提供給成員企業(yè)行政人事處，由成員企業(yè)行政人事處負(fù)責(zé)造表代放。3.3 費(fèi)用報(bào)銷銷售處月度可支配費(fèi)用=月度薪酬及費(fèi)用總額一月度營(yíng)銷人員薪酬發(fā)放額。各銷售處在月度可支配費(fèi)用額度內(nèi)，每月匯總一次按流程辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)（廣告宣傳費(fèi)、年度會(huì)務(wù)費(fèi)等其它實(shí)行預(yù)算控制的費(fèi)用，可按需即時(shí)辦理支付手續(xù)）。為確保銷售淡季營(yíng)銷工作正常開(kāi)展，經(jīng)公司審批，銷售淡季時(shí)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用可以預(yù)支使用，但19月份費(fèi)用借支款項(xiàng)須在第四季度的費(fèi)用額度中沖抵完畢。3.4 報(bào)銷流程報(bào)銷流程：報(bào)銷人填寫(xiě)相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷單一銷售處負(fù)責(zé)人核實(shí)（真實(shí)性、合理性）-供銷部負(fù)責(zé)人審核（必要性、真實(shí)性、合理性）一區(qū)域分管副總裁核準(zhǔn)一成員企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)審核（發(fā)票是否合規(guī)、齊全）7成員企業(yè)總經(jīng)理審核（流程