以科學發(fā)展觀指導工作促進企業(yè)和諧發(fā)展劉娟

1、以科學發(fā)展觀指導工作促進企業(yè)和諧發(fā)展市場營銷部劉娟科學發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)指導思想的新發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的核心就是以人為本，其目的就是要實現(xiàn)人與社會的和諧發(fā)展，工會是黨領(lǐng)導下的職工自愿結(jié)合的群眾組織，代表和維護勞動者的合法權(quán)益是工會的基本職責?？茖W發(fā)展觀的提出，更加凸現(xiàn)了工會組織的功能、作用和地位。全面正確地理解、宣傳和堅持科學的發(fā)展觀，對于維護職工合法權(quán)益、推動工會工作，有著十分重要的意義?？茖W發(fā)展觀強調(diào)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，是從根本上維護工人階級的長遠利益。 全面協(xié)調(diào)可持續(xù)

2、發(fā)展的目標和任務， 包括統(tǒng)籌工農(nóng)、城鄉(xiāng)和地區(qū)的均衡和諧發(fā)展，不同階層的群體之間的平衡協(xié)調(diào)發(fā)展，其中也必然包括不同職工利益群體的平衡協(xié)調(diào)發(fā)展?？茖W發(fā)展觀旨在促進經(jīng)濟社會與人的全面發(fā)展，為工會更好地開展維權(quán)工作提供了重要的機遇。 科學發(fā)展觀貴在 “科學 ”、旨在 “發(fā)展 ”，提出了為何發(fā)展、何為發(fā)展、為誰發(fā)展和如何發(fā)展等一系列問題，科學發(fā)展觀核心就是 “以人為本 ”。堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，切實保障群眾的權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。以人為本的科學發(fā)展觀的要求與工

3、會維護職工合法權(quán)益的基本職責是完全一致的。堅持用以人為本的科學發(fā)展觀指導工會工作，就要充分尊重職工，堅決依靠職工，最大限度地維護和實現(xiàn)職工群眾的利益。作為工會干部，我們必須理解科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，按照科學發(fā)展觀的要求，推動工會事業(yè)的蓬勃發(fā)展。下面我就如何以科學發(fā)展觀指導工會工作談點粗淺的認識。第一，堅持以科學發(fā)展觀為指導，必須不斷創(chuàng)新工作形式。根據(jù)新的歷史時期對工會工作的新要求，以及工會工作的新特點，進一步找準定位， 這是繼續(xù)開創(chuàng)工會工作新局面的根本指針。 因此，我們要辯證、客觀地分析當前工會工作形勢，認真思考和研究當前工會工作面臨的新形勢和新任務。解放思想，加大工作力度，最大限度地把公司職

4、工團結(jié)到工會中來，不斷推進工會工作的發(fā)展。要轉(zhuǎn)變工作方式，積極發(fā)揮職工的創(chuàng)造力，努力提高工會工作水平，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，使廣大職工共享改革發(fā)展成果。從而不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。第二，堅持以科學發(fā)展觀為指導，必須堅持一切為了職工?？茖W發(fā)展觀的本質(zhì)和核心就是堅持以人為本。維護職工合法權(quán)益體現(xiàn)了黨和職工群眾對工會工作的本質(zhì)要求，工會的所有工作都必須圍繞突出維護職能來展開。工會是聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶，緊緊依靠人民群眾，關(guān)心群眾生活，全心全意為人民服務，是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。十七大報告提出，要在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，著力保障和改善民生，努力使全體人民學有所教、勞有所得、

5、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，描繪了和諧社會人民安居樂業(yè)的美好藍圖。這一目標對工會保障工作提出了新的更高要求。隨著科學發(fā)展觀的深入貫徹，新勞動合同法的實施。這就要求我們必須更加突出協(xié)調(diào)與維護職能，必須更加關(guān)心職工的生活，切實幫助解決實際困難，把關(guān)心送到每個職工的心坎上。第三，堅持以科學發(fā)展觀為指導，必須堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮廣大職工在建設(shè)中的主力軍作用。堅持以人為本，就是要尊重人的權(quán)利和尊嚴。工會工作堅持以人為本，就要尊重職工的民主權(quán)利。要以職代會為載體，繼續(xù)推進企務公開制度，完善程序，深化發(fā)展。充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，動員廣大職工為湖北交通又好又快發(fā)展、建設(shè)

6、和諧交通、和諧武黃貢獻力量。第四，堅持以科學發(fā)展觀為指導，必須大力提升職工素質(zhì)，引導和激勵廣大職工在三個文明建設(shè)中勇當主力軍。工會堅持以人為本，必須在服務經(jīng)濟建設(shè)的同時，把建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，作為促進職工全面發(fā)展的重要任務。構(gòu)建 “學習型企業(yè) ”、“知識型職工 ”，通過抓好員工各項培訓、先進典型培樹、勞動競賽等多方面的工作，全面提升員工素質(zhì)，建設(shè) “四有 ”職工隊伍，幫助職工提高綜合素質(zhì)，努力促進職工隊伍知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和整體素質(zhì)的提高。第五，堅持以科學發(fā)展觀為指導，必須加強企業(yè)文化建設(shè)。高品味的企業(yè)文化能夠塑造高品位的員工，高品位的企業(yè)文化是喚起員工高尚情感、打造一支具有凝聚力、事業(yè)心、高效

7、率的團隊的內(nèi)在動力。工會應根據(jù)本身的工作性質(zhì)，在黨委的領(lǐng)導下，通過多種途徑，組織好職工文化生活，包括科學技術(shù)文化知識培訓以及文學藝術(shù)、文藝演出、運動會、公益活動等，不斷滿足職工群眾的精神需求。 讓職工通過參加這些有益的活動， 增強集體意識，促進員工在思想道德、業(yè)務素質(zhì)、認識水平、身心健康方面的提高。今后，我們要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，調(diào)整發(fā)展思路，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工求真務實，為促進武黃公司和湖北交通事業(yè)又好又快發(fā)展，作出新的更大貢獻。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此誠危急存亡

8、之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。“能 ”，是以眾議舉寵為督：親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也； 親小人， 遠賢臣，此后漢所以傾頹也。 先帝在時，每與臣論此事， 未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都