公司儲運部崗位KPI構(gòu)成表

1、XX公司儲運部崗位KPI 構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)經(jīng)理XX 事業(yè)部銷售收入？元管理業(yè)務(wù)計劃完成率100%儲運成本控制不超標(biāo)關(guān)鍵人員考核，配置，培訓(xùn)工作完成率100%業(yè)務(wù)經(jīng)理（原材料）XX 事業(yè)部銷售收入？元物料管理工作完成率100%公司存貨成本控制不超標(biāo)倉儲業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶滿意率100%業(yè)務(wù)經(jīng)理（運輸）XX事業(yè)部銷售收入運輸成本控制不超標(biāo)公司運輸計劃完成率100%公司運輸事故發(fā)生率0運輸業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶滿意率100%崗位指標(biāo)目標(biāo)車輛調(diào)度兼司機運輸業(yè)務(wù)計劃完成率100%運輸事故發(fā)生率0運輸業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶滿意率100%運輸業(yè)務(wù)員運輸計劃完成率100%運輸事故發(fā)生率0運輸業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶滿意率100%貨柜司機運輸計劃完

2、成率100%運輸事故發(fā)生率0運輸業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶滿意率100%貨車司機運輸計劃完成率100%運輸事故發(fā)生率0運輸業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶滿意率100%倉務(wù)主管落實日常性安全與防范100%內(nèi) / 外部客戶滿意度100%先進先出執(zhí)行情況100%庫存積壓物料清理100%考核激勵工作100%崗位指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計算方法大件倉主任合理有條理管理大件倉的所有完成達100%事務(wù)解決倉管組長解決不了的問題完成達 100%生產(chǎn)、消防、安全工作無事故人員調(diào)動工作0監(jiān)督搬運組的填寫工作準(zhǔn)確率達 100%倉管組長（中旅成成品先進先出率99%品倉）帳物相符程度100%庫房消防安全無隱患 (100%)成品轉(zhuǎn)發(fā)機額倉管組長成品先進先出率99%

3、帳物相符程度100%庫房消防安全無隱患(100%)成品轉(zhuǎn)發(fā)機額1-8 月份不少于10萬臺/月9-12 月份不少于25萬臺/月倉管組長（材料倉） 控制大件料的存貨限度100%消防安全，全年無事故發(fā)生無隱患 (100%)解決管理中的難題100%協(xié)調(diào)組員工作安排100%崗位指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計算方法倉管組長（2 號租成品先進先出率99%倉成品倉）帳物相符程度100%庫房消防安全無隱患成品轉(zhuǎn)發(fā)機額1-8 月份不少于10萬臺/月9-12 月份不少于25萬臺/月倉管組長 （裝卸帶收料準(zhǔn)確率100%班組長）物料疊放準(zhǔn)確率100%內(nèi)，外客戶滿意率100%物料及時交接率99%倉管工（成品）成品先進先出率99%帳物相符

4、程度100%成品出機準(zhǔn)確率100%庫房消防安全無隱患倉管工（成品發(fā)機成品出機準(zhǔn)確率100%員）服務(wù)客戶滿意度無投訴成品出機數(shù)額按每月接單的總數(shù)為準(zhǔn)電器事業(yè)部儲運部崗位KPI 構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)倉管工（清潔工）清掃儲運部所管理的地方環(huán)境衛(wèi)生。100%及時領(lǐng)取并發(fā)放衛(wèi)生用品。100%負責(zé)開水100%監(jiān)督各倉管員垃圾分類處理。100%倉管工（消磁線，喇叭倉）保持庫房整潔衛(wèi)生，消防通道通暢。無事故發(fā)生收發(fā)物料認(rèn)真準(zhǔn)確率達 100%保證帳物相符準(zhǔn)確率達 99.9%保證物料先進先出。準(zhǔn)確率達100%每天填寫溫度表準(zhǔn)確率達100%倉管工（元器件倉）保持庫房整潔衛(wèi)生，消防通道通暢。無事故發(fā)生收發(fā)物料認(rèn)真準(zhǔn)確率

5、達 100%保證帳物相符準(zhǔn)確率達 99.9%保證物料先進先出。準(zhǔn)確率達100%每天填寫溫度表準(zhǔn)確率達100%倉管工（塑膠殼倉）保持庫房整潔衛(wèi)生，消防通道通暢。無事故發(fā)生收發(fā)物料認(rèn)真準(zhǔn)確率達 100%保證帳物相符準(zhǔn)確率達 99.9%保證物料先進先出。準(zhǔn)確率達100%每天填寫溫度表準(zhǔn)確率達100%制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，