廣州市勞動合同(企業(yè))

1、編號廣州市職工勞動合同用人單位（甲方）：XXXXX地址（甲方）：mx職工（乙方）：身份證號碼:使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技 能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十一條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定

2、時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十一條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十一條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)

3、議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用XXX （甲方）與 （乙方）根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同合同期限甲、乙雙方同意按以下第 一種方式確定本合同期限：1、固定期限：從 xx年xx月xx日起至xx年XXX月xxx日止。2、 以完成一定的工作為期限： 從/年/月/日起至/工作任務(wù)完成時(shí)止,并以/為標(biāo)志0工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）0（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填 “是”）：（）管理和

4、專業(yè)技術(shù)類/ （）工人類（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為元/月；乙方試用期工資為/元/月。（二）甲方次月旦日向乙方支付貨幣工資。四、社會保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享 的社會保險(xiǎn)待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方根據(jù)乙方和工作崗位需要，確定其執(zhí)行每日工作八小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合 規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。六、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合 同的相關(guān)內(nèi)

5、容或者解除本勞動合同。（二）乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方 應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（三）勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。（四）甲方與乙方依照勞動合同法第三十九條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng) 失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失：按新勞動合同法實(shí)施等條例的第二十六條規(guī)定執(zhí)行。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放受相應(yīng)國家濟(jì)損市有解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。際造日內(nèi)向規(guī)章內(nèi)等法八、違反本合同的責(zé)任（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；2、以下

6、空白o(hù)（二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；2、以下空白。（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 /_元；2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí) 成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ喊磩趧雍贤ㄒ?guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、 執(zhí)行。H*-、雙方需要約定的其他事項(xiàng)公司的內(nèi)部管理細(xì)則、勞動紀(jì)律與考勤制度及財(cái)務(wù)管理制度關(guān)于加強(qiáng)公司