幼兒園誠信建設(shè)制度

1、精品文檔 幼兒園誠信建設(shè)制度 誠信建設(shè)制度措施一、工作目標以社會誠信體系建設(shè)為載體，以相關(guān)職能部門為依托，以 褒揚誠信、懲戒失信為手段，以形成有利的社會輿論為推動， 以培養(yǎng)誠信文化為根本，營造“獎勵誠信、約束失信”、“守信光榮、失信可恥”的社會環(huán)境。二、活動內(nèi)容（一）建立誠信道德學習教育制度。 制定誠信道德教育工作 制度、學習計劃，通過集中學習和自學相結(jié)合、撰寫心得體 會等方式，加強干部職工誠信道德學習教育，實現(xiàn)誠信學習 教育制度化、常態(tài)化。學習內(nèi)容有 ：社會主義核心價值觀， 社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，誠實守信“道 德模范”和“身邊好人”等。監(jiān)測站要深入開展“守信光榮、 失信可恥

2、”學習宣傳活動，大力宣傳誠實守信先進單位和個 人事跡，對失信單位和個人實行公開曝光。（二）建立數(shù)據(jù)誠信制度。及時監(jiān)測、審核、上報國控重點 源企業(yè)、省控重點企業(yè)和高耗能企業(yè)等污染排放達標情況。 各個科室做到從樣品的采集、交接、實驗室的分析，原始記 錄及報告的由示均準確無誤，嚴禁對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行造假，保 障環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性和全局性，增強監(jiān)測數(shù)據(jù)的科學 性、權(quán)威性。要講誠信、誰不誠信，使誠信的人受益、不誠2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作法家原創(chuàng)1 / 7精品文檔信的人受到懲戒。（三）構(gòu)建獎勵誠信、約束失信工作機制。監(jiān)測站要建立社 會征信系統(tǒng)，制定獎勵誠信、約束失信工作制度，建立全社

3、 會信用信息共享機制。將采集上報的信息進行整合，加大信息采集力度，逐 步建立覆蓋全社會的信息共享系統(tǒng)，實現(xiàn)對企業(yè)、個人信用 等級的綜合評價，為相關(guān)信息使用部門建立信息查詢用戶平 臺，為其辦理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)，全面推進社會信用體系建 設(shè)。（四）開展“誠實勞動、誠信經(jīng)營”創(chuàng)建活動。監(jiān)測站要以“重合同、守信用”為重點，創(chuàng)建誠信企業(yè)體系，在誠信活 動中發(fā)揮好示范引導作用，認真制定誠信管理、誠信服務(wù)的 標準，互相監(jiān)督，以點帶線，以線帶面，形成誠信連鎖效應(yīng)。（五）深化道德領(lǐng)域突生問題專項教育和治理。針對誠信缺失、公德失范問題，深入開展道德領(lǐng)域突生問題專項教育和治理活動。我單位要突生“以人為本” ，梳理 和

4、整治本單位存在的服務(wù)質(zhì)量差等突生問題。要切實做好“道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳” 工作，在全站營造誠實守信的社會風尚。三、工作要求（一）加強領(lǐng)導，明確責任。監(jiān)測站要把誠信建設(shè)制度化這 項工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導，精心部署，確保活動各項要求落到實處。 各科室要結(jié)合實際推進誠信建設(shè)制度化 具體實施方案，明確目標任務(wù)和工作要求，落實責任分工， 及時將各自推進誠信建設(shè)制度化的經(jīng)驗做法上升為制度規(guī) 范。（二）加強資料收集，嚴格考核。站黨支部將把誠信建設(shè)制度化工作納入全年精神文明建設(shè)和先進單位目標考核，并按照相關(guān)精神要求，加大誠信建設(shè)制度化考核分值比重。我站要在加大工作力度的同時

5、，切實加強過程性檔案資料的收集整理。（三）大力宣傳，擴大影響。我站要利用各種宣傳手段，在全社會大力宣傳推進誠信建設(shè)制度化的重大意義、具體安排和要求，讓所有涉及的排污企業(yè)、人員積極參與到誠信建設(shè) 活動中來。監(jiān)測站要開設(shè)誠信建設(shè)專欄，加強輿論引導，營 造誠實守信的良好社會氛圍。幼兒園園務(wù)公開制度一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹 黨的全心全意依靠群眾的根本指導方針，圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標，以堅持和完善教職工大會為基本形式的民 主管理為原則；公開幼兒園的辦事制度，深化民主參與、民 主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容，；動員、組織廣大教職工知園情、參園政、監(jiān)園事，調(diào)動、激發(fā)

6、教職工的主人翁積極性、責任感，推進幼兒園的民主政治建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和干部 隊伍建設(shè)，促進教育的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。二、園務(wù)公開內(nèi)容1、有關(guān)幼兒園改革、發(fā)展方面事項。包括幼兒園工作計 劃、總結(jié)、發(fā)展規(guī)劃、隊伍建設(shè)、改革措施、規(guī)章制度建設(shè) 等。2、有關(guān)教職工切身利益方面的事項。包括人事變動、教 職工園內(nèi)聘任、崗位工資考核、職稱評審、考核獎勵、評優(yōu) 晉升、進修培訓、四金（住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金 ） 交納，工資調(diào)整等事項。3、有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的事項。包括民主評議，民主 推薦領(lǐng)導干部，領(lǐng)導干部的考評和經(jīng)濟責任審計結(jié)果，中層 干部任職等事項。4、幼兒園事業(yè)費預(yù)決算，財務(wù)收繳情況，各類捐資款的

7、管理和使用情況。5、幼兒園各年齡班教育收費項目、依據(jù)和標準。6、幼兒園業(yè)務(wù)招待費使用情況。三、公開的途徑和形式幼兒園園務(wù)公開的形式主要有園務(wù)會、教職工大會、園務(wù)公示欄、園長信箱等途徑、形式實施。1、園務(wù)會：幼兒園發(fā)展規(guī)劃，幼兒園工作計劃、總結(jié)， 教師隊伍建設(shè)，重大改革措施及規(guī)章制度，園內(nèi)重大人事變 動，年度經(jīng)費預(yù)算、結(jié)算報告，大額經(jīng)費支由，重大基建項 目，崗位工資考核，職稱評審，評優(yōu)晉升，幼兒園獎懲工作 等重大問題進行集體討論、園長負責決策。2、教職工大會：聽取討論幼兒園工作計劃、總結(jié)，發(fā)展 規(guī)劃，重大改革措施，財務(wù)預(yù)決算等重大問題。討論通過園 內(nèi)聘任、獎懲、結(jié)構(gòu)工資分配方案、改革的原則和辦法

8、等與 教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。3、開辟幼兒園公示欄：幼兒園收費項目、依據(jù)和標準，代辦費使用情況，年度考核優(yōu)秀、評優(yōu)、評職稱結(jié)果，3%X資晉升，干部任免等情況進行公示。4、建立園長信箱：教職工對領(lǐng)導的意見、建議等，可直 接把有關(guān)的資料投在園長信箱，園長對教職工的意見、建議 等及時進行答復。四、公開程序1、在幼兒園走廊公示幼兒園公開制度的詳細內(nèi)容，明確 公開的形式。2、須教職工審議通過的內(nèi)容，在教職工大會召開前一周， 提交教職工大會聽取意見；涉及教職工切身利益的有關(guān)事 項，必須經(jīng)教職工大會無記名表決通過。3、幼兒園根據(jù)教職工大會的提案、意見、建議，提由改 進的意見或落實整改的措施。4、整改意

9、見及結(jié)果應(yīng)通過幼兒園公示欄再次公開。5、公開的時限長期公開：有關(guān)幼兒園改革、發(fā)展方面事項。包括幼兒園 工作計劃總結(jié)、發(fā)展規(guī)劃、隊伍建設(shè)、改革措施、規(guī)章制度 建設(shè)等。定期公開：幼兒園業(yè)務(wù)招用待費使情況。幼兒園各年齡班教育收費項目、依據(jù)和標準。幼兒園事業(yè)費預(yù)決算，財務(wù)收繳情況，各類捐資款的管理 和使用情況。進修培訓、四金 （住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療 保險金）交納，工資調(diào)整等事項。即時公開：有關(guān)教職工切身利益方面的事項。包括人事變 動、教職工園內(nèi)聘任、崗位工資考核、職稱評審、考核獎勵、 評優(yōu)晉升。有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的事項。包括民主評議， 民主推薦領(lǐng)導干部，領(lǐng)導干部的考評和經(jīng)濟責任審計結(jié)果， 中層干部任職等事項。五、組織領(lǐng)導（領(lǐng)導小組名單附后）六、監(jiān)督檢查幼兒園監(jiān)督小組采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的辦 法，每學期至少進行一次園務(wù)公開專項檢查。重點檢查以下 內(nèi)容：1、教育定期檢查幼兒園執(zhí)行園務(wù)公開、發(fā)揮教職工民主 監(jiān)督