TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)綜合班唐平

1、真正有用的培訓(xùn)，我們不僅要看課后學(xué)員評(píng)估的分?jǐn)?shù)高低，我們更應(yīng)該關(guān)注學(xué)員在訓(xùn)后的行為變化，小班授課，TTT量化的數(shù)字指標(biāo)及視頻記錄，讓你一眼就能看出學(xué)員在進(jìn)出課室前后的變化，即便僅二天的綜合班我們承諾：讓你課前課后不一樣！學(xué)員的一時(shí)變化不代表學(xué)員的行為永久固化，系統(tǒng)的課后跟蹤及課后實(shí)踐是學(xué)員行為內(nèi)化的保證，隨課1G培訓(xùn)師速成濃縮資料是學(xué)員由“變”到“化”的核心動(dòng)力。TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)綜合班2011年03月18-19日深圳（常年開(kāi)班，歡迎來(lái)電）內(nèi)部講師、培訓(xùn)專(zhuān)員、人力資源專(zhuān)員、項(xiàng)目經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理/主管?！举M(fèi)用】¥2800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)，講義，午餐，茶點(diǎn)，稅費(fèi)。）隨課程贈(zèng)送1G的培訓(xùn)

2、師速成資料【會(huì)務(wù)組織】森濤培訓(xùn)網(wǎng).廣州森濤培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)中心【咨詢(xún)電話(huà)】020-3407125034O7197&32676509（提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠,歡迎來(lái)電咨詢(xún)） 課程簡(jiǎn)介：本課程通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)技巧、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)游戲的講授、研討、練習(xí)、演練等形式多樣的互動(dòng)教學(xué)來(lái)幫助學(xué)員理解、觀(guān)摩、練習(xí)并掌握講師的基本技能，以幫助學(xué)員更快更有效地成長(zhǎng)為一名真正的內(nèi)部講師。 培訓(xùn)目標(biāo)：1、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師能獨(dú)立開(kāi)發(fā)比較成熟的課程；2、讓我們的培訓(xùn)生動(dòng)活潑，員工不再視培訓(xùn)為“服苦役”；3、讓內(nèi)部講師的職業(yè)形象，精神風(fēng)貌更職業(yè)，更專(zhuān)業(yè)；4、如何把我們的課程設(shè)計(jì)得有聲有色，讓學(xué)員投入并樂(lè)意學(xué)

3、習(xí)；5、收集課程素材的幾招小竅門(mén)；此外，學(xué)員在課程中還可以分享到唐平老師全國(guó)獨(dú)一無(wú)二的自創(chuàng)課程理念：頻道切換：一語(yǔ)洞穿多數(shù)內(nèi)部講師成長(zhǎng)中致命硬傷；“干-支-葉”法：把脈表達(dá)障礙，如何臨場(chǎng)豐富表達(dá)內(nèi)容；面條理論：探尋“講解生硬，缺乏吸引力”的癥結(jié)源頭；“三四五”模式：化解課件設(shè)計(jì)難題，一字道破PPT設(shè)計(jì)玄機(jī)；“蒙太奇”手法：課程設(shè)計(jì)新手法,一技之法使事半功倍;魅力黃金框：一道無(wú)形的框可以化腐朽為神奇；金“0K:0K手勢(shì)同時(shí)代表“三”，全系列課程一共分享23個(gè)跟“三”有關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，只要記住這些高“”，就熟記了課程的全部?jī)?nèi)容。 培訓(xùn)形式：25人以?xún)?nèi)的小班開(kāi)課，采用講師講授、雙向互動(dòng)、案例分析、角色扮

4、演和實(shí)戰(zhàn)模擬等多元之訓(xùn)練方式引導(dǎo)下學(xué)習(xí)和演練，引導(dǎo)學(xué)員掌握要領(lǐng)，得到突破。課程特色：學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練時(shí)間達(dá)30%，課程中穿大量的自評(píng)、互評(píng)環(huán)節(jié)。 相關(guān)認(rèn)證（可選）800元/人（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)，不參加無(wú)須交納）注:1. 凡參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由<<國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)>>頒發(fā)<<高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師>>（國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證全球通行雇主認(rèn)可官方網(wǎng)上查詢(xún)；2凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號(hào)碼及大一寸數(shù)碼照片紅底或藍(lán)底；3課程結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)將證書(shū)快遞寄給學(xué)員；4此證可申請(qǐng)中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)入庫(kù)備案。課程大綱：一、主題導(dǎo)入（150分

5、鐘，其中40分鐘破冰凍導(dǎo)入，20分鐘視頻賞析，45分鐘學(xué)員一分鐘錄相，45分鐘講師點(diǎn)評(píng)）視頻：熊熊的故事破冰：進(jìn)化論每人一分鐘：超級(jí)講解員二、認(rèn)識(shí)培訓(xùn)（210分鐘，其中30分鐘視頻賞析，150分鐘右腦刺激分析及現(xiàn)場(chǎng)演練-含講師點(diǎn)評(píng)、學(xué)員互評(píng)，30分鐘講師演練點(diǎn)評(píng)）1、現(xiàn)代培訓(xùn)“三一律”2、什么是培訓(xùn)體系的3+13、學(xué)員審視講師的人字路徑:如何搞掂學(xué)員?4、腦白金:復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化5、從”鮮花插在牛糞上”看刺激構(gòu)建6、培訓(xùn)過(guò)程倉(cāng)庫(kù)分析三、講師職業(yè)化訓(xùn)練（150分鐘，其中120分鐘發(fā)聲及肢體語(yǔ)言實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，30分鐘理論講授）1、培訓(xùn)師角色認(rèn)知2、培訓(xùn)師的職業(yè)使命認(rèn)知3、培訓(xùn)師的職業(yè)形象誤區(qū)及禁忌4、

6、臺(tái)上培訓(xùn)師與臺(tái)下培訓(xùn)師5、職業(yè)表達(dá)：培訓(xùn)師的名片繞口令訓(xùn)練6、培訓(xùn)師的人格魅力修煉四、課程設(shè)計(jì)（240分鐘，其中120分鐘“梅菜扣肉理論”實(shí)戰(zhàn)演練-含學(xué)員互評(píng)，60分鐘理論講授，30分鐘學(xué)員教材編寫(xiě)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，30分鐘講師如何建立自己的素材庫(kù)實(shí)戰(zhàn)分享）1、培訓(xùn)師的三個(gè)檔次2、什么是“薄厚薄”原理？3、你的素材來(lái)自哪里另類(lèi)眼睛發(fā)現(xiàn)美4、四大元素的設(shè)計(jì)技巧5、如何建立自己的百寶箱？6、課程設(shè)計(jì)的“粗大米”7、PPT視覺(jué)美學(xué)的運(yùn)用及禁忌五、現(xiàn)場(chǎng)展示（210分鐘，其中150分鐘四大精典教法研討運(yùn)用演練，30分鐘視頻賞析，30分鐘理論講解）1、認(rèn)識(shí)培訓(xùn)過(guò)程的幾個(gè)偽互動(dòng)2、培訓(xùn)師的小竅門(mén)3、培訓(xùn)過(guò)程四大沖程

7、（四大模塊）4、培訓(xùn)師的四大風(fēng)格選型5、課程提問(wèn)五項(xiàng)技巧整體式.特定式.開(kāi)放式.封閉式.修飾式6、四大精典教法案例.演示.游戲7、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變五大對(duì)策錯(cuò)漏.沉悶.質(zhì)疑.挑釁.高手8、精彩點(diǎn)評(píng)三項(xiàng)原則針對(duì)性.預(yù)見(jiàn)性.整體性培訓(xùn)師介紹:唐平老師中國(guó)人民大學(xué)MB頌人力資源管理客座教授暨南大學(xué)EDP管理學(xué)院客座教授PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，PD瞼牌授講師專(zhuān)注領(lǐng)域：培訓(xùn)師進(jìn)階成長(zhǎng)、人力資源管理、管理干部提升訓(xùn)練授課風(fēng)格：10年跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)HR理人的歷練，造就深厚的理論功底，生動(dòng)的表達(dá)和互動(dòng)技巧，授課以理論結(jié)合實(shí)際方式，運(yùn)用案例、寓教于樂(lè)，能讓學(xué)員充分享受學(xué)習(xí)的快樂(lè)。深圳特區(qū)報(bào)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等媒體曾對(duì)唐老師授課

8、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)道。經(jīng)歷：某國(guó)內(nèi)大型企業(yè)策劃網(wǎng)站的掌門(mén)人，歷任中國(guó)某知名IT企業(yè)集團(tuán)企劃經(jīng)理、人力資源總監(jiān)，美國(guó)上市企業(yè)集團(tuán)任職人力資源經(jīng)理、行政總監(jiān)等職，咨詢(xún)數(shù)十家企業(yè)招聘體系、培訓(xùn)體系的建立，主導(dǎo)各類(lèi)公開(kāi)培訓(xùn)上千場(chǎng)，培訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬(wàn)多人，其深厚的理論功功底，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幽默生動(dòng)的授課風(fēng)格深受學(xué)員好評(píng)。唐老師主講課程：TTT、非人力資源的人力資源管理、魅力人格的三把金鑰匙、MTP、企業(yè)培訓(xùn)體系建立的3+1創(chuàng)新模式、塑造優(yōu)秀企業(yè)文化、口才訓(xùn)練與演講表達(dá)技巧主要著作：駝背上的行政管理（與人合著）培訓(xùn)過(guò)的部分客戶(hù)：中國(guó)南方電網(wǎng)（廣州局、南寧局、肇慶局、云南電力研究所）、深圳移動(dòng)、珠海電信、廣州本田、廣東

9、粵電集團(tuán)、大亞灣核電、華能電力、廣西水利水電集團(tuán)、ITT（美國(guó)）、安費(fèi)諾（美國(guó)）、松鷹男裝、廣州地鐵、中國(guó)銀行肇慶分行、中國(guó)工商銀行順德分行、興業(yè)銀行、華南快速干線(xiàn)、南太電子、世成電子、合隆集團(tuán)（瑞士）、葉氏化工集團(tuán)、長(zhǎng)盈電器、廣東北電、晶冠科技、日東集團(tuán)、聯(lián)塑科技、億利達(dá)集團(tuán)、日本住友集團(tuán)、河北工大、申菱空調(diào)、興昂國(guó)際集團(tuán)、鄉(xiāng)下菜集團(tuán)、君蘭國(guó)際高爾夫球會(huì)、順德皇帝酒店、廣西山基地產(chǎn)、晶苑集團(tuán)、長(zhǎng)城教育、力同化工等近千家企事業(yè)單位。課程來(lái)源：森濤培訓(xùn)網(wǎng)情感語(yǔ)錄1 .愛(ài)情合適就好，不要委屈將就，只要隨意，彼此之間不要太大壓力2 .時(shí)間會(huì)把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己

10、3 .女人的眼淚是最無(wú)用的液體，但你讓女人流淚說(shuō)明你很無(wú)用4 .總有一天，你會(huì)遇上那個(gè)人，陪你看日出，直到你的人生落幕5 .最美的感動(dòng)是我以為人去樓空的時(shí)候你依然在6 .我莫名其妙的地笑了，原來(lái)只因?yàn)橄氲搅四? .會(huì)離開(kāi)的都是廢品，能搶走的都是垃圾8 .其實(shí)你不知道，如果可以，我愿意把整顆心都刻滿(mǎn)你的名字9 .女人誰(shuí)不愿意青春永駐，但我愿意用來(lái)?yè)Q一個(gè)疼我的你10 .我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了11 .如此情深，卻難以啟齒。其實(shí)你若真愛(ài)一個(gè)人，內(nèi)心酸澀，反而會(huì)說(shuō)不出話(huà)來(lái)12 .生命中有一些人與我們擦肩了，卻來(lái)不及遇見(jiàn)；遇見(jiàn)了，卻來(lái)不及相識(shí)；相識(shí)了，卻來(lái)不及熟悉，卻還要是再見(jiàn)13 .對(duì)自己好點(diǎn)，因?yàn)橐惠呑硬婚L(zhǎng)；對(duì)身邊的人好點(diǎn)，因?yàn)橄螺呑硬灰欢苡鲆?jiàn)14 .世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心15 .離開(kāi)之后，我想你不要忘記一件事：不要忘記想念我。想念我的時(shí)候，不要忘記我也在想念你16 .有一種緣分叫鐘情，有一種感覺(jué)叫