ZJ托兒所教師工作考核規(guī)定

1、幼兒園教師工作考核制度一、月教育（1） 、備課與課前準備（每周檢查）：1 、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計劃，主題內(nèi)容，確定進度。由一個組員說說一個活動的設(shè)計，組員間互相探討。2 、備課本檢查。每周五下午5:30交學習組長，并張貼下一周計劃表。不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實不符合的情況。3 、課前準備。教具等要在主班前準備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西。必要時必須制作教育活動所需的各種教具、學具。（2） 、帶班上課（每天抽查）：1 、晨間活動及接待。主班教師按時進班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查（檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等）

2、。晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動，允許幼兒自由地選擇游戲活動、玩具。2 、晨間談話。有計劃、有主題、有目標，在備課本上體現(xiàn)。3 、早操。主班老師帶操，配班老師協(xié)助，精神飽滿。4 、上課。內(nèi)容符合周計劃與備課本。教態(tài)自然，富有情感，教學氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設(shè)計合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉進度。5 、戶外活動。有紀律、有計劃、有追求地組織室外活動或游戲，提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外。6 、及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄。7 、中午帶班。教師無特殊情況要在午睡室，。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食，不讓

3、幼兒帶物品進行午睡，時刻注意幼兒午睡情況，發(fā)生特殊情況要及時處理上報。8 、注意幼兒放學時儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長手中。9 、嚴格控制看電視進度。選擇適當?shù)倪M度（餐前餐后等待進度）合理安排給幼兒看電視，不得在上課進度看電視。10 、主班不接打電話聊天等。配班進度協(xié)助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。11 、教研組以推門聽課的形式對每級進行2次班級常規(guī)管理抽查（幼兒生活、學習行為習慣）（3） 、園本培訓（每月考核）：1 、按時制定班務(wù)、家長計劃，每個月副園長，學習組長主持下確定月計劃，老師共同制定周計劃。2 、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇（新教師2篇）。確

4、定一名幼兒為觀察對象，每周進行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒觀察結(jié)束后匯總報告或下個月繼續(xù)。3 、每月撰寫課后反思1篇。在詳案上反思教學行為或幼兒表現(xiàn)。4 、每月撰寫聽課分析1篇（新教師2篇）。與教學伙伴結(jié)對聽隨堂課、參與教科研活動聽課全學期滿20篇，新教師25篇。5 、每月1次讀書交流會心得思想到。全學期撰寫一篇教育理論學習報告。（新教師2篇）6 、博客開設(shè)。教研組與新教師開通博客。每月發(fā)表2篇日志，考核合格的每月加5分。7 、后勤工作人員積極參加教師培訓工作，及時完成崗位上的各項任務(wù)：計劃、匯總報告、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參與本項考核。（4） 、教師我形象（每天

5、抽查）：1 、教師之間團結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關(guān)系。2 、工作積極主動，能與家長建立積極有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。3 、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā)。不穿細高跟鞋、拖鞋進班。不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。4 不在園用早餐，不串班、不集眾聊天吃零食，不上網(wǎng)聊天游戲，不說臟話。5 、及時、按時完成各項工作任務(wù)，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務(wù)。6 、關(guān)愛幼兒，飯前便后，戶外活動后認真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。7 、教師之間交流、上課進度與幼兒對話使

6、用普通話。語言準確，態(tài)度親切，舉止從容。8 、后勤工作人員更要注意我形象，上班進度不得隨意離開工作崗位，負責保育工作的人員午睡進度要在班級幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長，參與本項所有考核條例。（5） 、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級幼兒活動（抽查考核）：1 、活動室內(nèi)舒適，整潔，有創(chuàng)意，?；顒咏前才庞行颍烙^，制作性強，與當前教育內(nèi)容相配合，且讓幼兒熟記擺放規(guī)則2 、墻壁布置和諧，符合幼兒審美情趣。根據(jù)主題或課題實施更新主題墻。3 、根據(jù)行事例結(jié)合實際情況開展班級活動、段活動、全園活動等。班級活動須2位教師與4 、位教研組人員到場。大型活動由園長主持進行?；顒右杏媱潯⒂蟹此?、有過程記錄。5、周一舉行

7、升旗活動，主持（一教師、一幼少L）與節(jié)目提前準備好。由大班（1）（2）（3），小中班（1）,（2）（3）依次輪流。5 、后勤工作人員參與本項所有條例考核，根據(jù)教學需要及時較好的協(xié)助教師完成各項活動。（6） 、家長工作（每周抽查）：1 、堅持與家長電話交流。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。2 、迎接家長工作熱情，文明、禮貌、問好。虛心采納家長對幼兒園的建議，在家長面前不以偏激的態(tài)度去評價孩子的行為！有家長投訴經(jīng)證實的加倍處罰。3 、家園聯(lián)系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼。保育知識一月至少更新兩次。4 、出宣傳刊。（大班，中班、小班教師依次輪流，各組長監(jiān)督指導完成）5 、后勤人員參與本項

8、考核，熱情接待家長，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。二、安全衛(wèi)生（1） 、幼兒人身安全1 、認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師（保育員）視線范圍內(nèi)進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查。2 、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報告領(lǐng)導后與家長取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣50元（主班30元，配班20元），情節(jié)嚴重追究兩位教師責任，加倍扣分。3 、加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發(fā)生。保證開水放置安全，嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。4 、一切意外事故責任由主配班教師七三開承擔，不得隱瞞事情，（情節(jié)嚴重者另行處理）。（2） 、財物保管安全：1 、各班教師、后勤人員要

9、保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物，發(fā)生破損及時處理上報。2 、丟失財物的按價賠償。使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報。大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎。（3） 、衛(wèi)生1 、幼兒我衛(wèi)生：教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉。放學整理幼兒儀表。為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長、扣5分。2 、班級環(huán)境衛(wèi)生：老師（保育員）每日及時清洗消毒茶杯、毛巾。消毒柜內(nèi)無其他物品。桌椅擺放整齊，餐前餐后進行桌面清潔衛(wèi)生，無油垢、污垢。每日2次打掃，保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生，注意通風換氣。午睡后、電燈、電風扇、放學后關(guān)

10、門窗、電源、拔下插頭。午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈。幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀記錄。三、出勤1 、遲到早退：教師和后勤人員每日要按時上下班，凡一次遲到、早退扣除當月全部考核獎。2 、事假：不得私自調(diào)班。請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經(jīng)批準后方可。上班有事必須離開的，須跟領(lǐng)導說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分。3 、病假：病假必須有醫(yī)生證明，須園方批準后方可請假（除特殊情況外）。其中病假扣除本月獎金，超過三天（包括3天）按實際天數(shù)扣分數(shù)。4 、曠工：未經(jīng)批準離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職。情節(jié)嚴重者另

11、行處理。5 、園內(nèi)集體活動不得無故缺席，遲到早退都不享受活動獎金。幼兒園廚房工作人員工資獎懲制度6 、不遲到，不早退。早上按進度到園上班。7 、衛(wèi)生（1）工作時不穿工作服，不戴工作帽，工作服臟，指甲長頭發(fā)臟扣十元。8 、飯中有異物（如頭發(fā)、蒼蠅、蟲子等），飯?zhí)炭凼? 、庫房有衣服和鞋子，剩菜剩飯在地上擺放，工作間、庫房臟亂（衛(wèi)生檢查）扣十元。10 、閑雜人員不能進入制作間，包括打飯時老師不能進入制作間，發(fā)現(xiàn)一次扣十元。11 、按時開飯，不能推遲或提前。中午最遲不能超過11:30，如有特殊情況，提前告知領(lǐng)導。12 、剩飯每次不超過半盆，超過一次扣十元。13 、每次做的不能太少。差一個班的飯

12、扣十元。14 、工作進度廚房人員不能夠和園內(nèi)老師聊天，聚在一起進餐，發(fā)現(xiàn)一次扣5元教職員工工作獎懲制度一、考勤獎懲制度：1 、一學期無請假、遲到、早退現(xiàn)象的，在期末獎勵30元。2 、當月無請假、早退、遲到、曠工現(xiàn)象獎勵10元。3、請假1小時內(nèi)扣10元，國1小時以上2小時以內(nèi)扣30元，兩小時以上按事假算。4、遲到5分鐘內(nèi)扣10元，5分鐘到20分鐘扣20元，20分鐘以上扣30元，并扣除當月全勤25元。每月累計遲到3次以上扣除當月全勤。5 、早退的中分方式同遲到。6 、病假一天扣除當天基本工資及當月全勤獎的50元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎，三天以上按事假算。7 、事假半天扣半天基本工資及崗位工

13、資，事假一天扣除當天基本工資、崗位工資、班主任費、全勤獎。一天以上扣除當月全勤獎。因工作需要不允許請3天以上事假。請事假須事前到年級組長處領(lǐng)取請假條，保教主任、園長審批后方可請假。8 、曠工一天按事假3倍算，三天以上屬自動離職，扣發(fā)當月工資。注：因幼兒園工作情況特殊，本著對幼兒和家長負責的態(tài)度，無特別情況，盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。二、保教（保育和教育教學）獎懲制度：1 、積極編寫論文，在國家級、省級、地市級、區(qū)級比賽中獲獎，根據(jù)獲獎情況給予100到300元的獎勵。在教育報和教育雜志上發(fā)表的，獎勵50元/次。2 、創(chuàng)編指導的幼兒作品（舞蹈、美術(shù)、書法或其他），在國家級、省級、地市級、

14、區(qū)級比賽中獲獎的，根據(jù)獲獎情況，獎勵100元至300元。3 、參加區(qū)級、地市級、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎的，根據(jù)獲獎情況，獎勵100元。4 、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級為單位評獎，一等獎100元、二等獎50元，三等獎30元。5、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，獲一等獎50元，二等獎30元、三等獎20元。6 、在園內(nèi)舉行的年級組比賽中，獲勝年級組獎勵30元。7 、每星期認真編寫教程，并按質(zhì)按量按時完成，獎勵10元。8 、每月編寫1篇教育隨筆，不抄襲、不離題，在每月匯總報告會上被研讀的，獎勵30元。9 、工作態(tài)度端正，積極向上，根據(jù)平時考核情況及期末教師公開投票，評出兩名名卓越教師，獎勵60元/人，卓越保育教師1名，獎勵30元/人。10 、每月評出卓越班主任和卓越配班各一名，獎勵10元/人。11 、不能按質(zhì)按量完成教程，少一篇扣20元，不按要求完成扣20元，不交教育隨筆扣當月教育津