業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版范本

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（標(biāo)準(zhǔn)版）范本合同編號：YT-FS-5437-34業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（標(biāo)準(zhǔn)版）范本ClrifyEchCluseUnderTheCoopertionFrmework,ndFormulteItccordingToThegreementRechedByThePrtiesThroughConsensus,WhichIsLegllyBindingOnThePrties.互惠互利共同繁榮MutulBenefitndCommonProsperity業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同（標(biāo)準(zhǔn)版）范本備注：該合同書文本主要闡明合作框架下每個(gè)條款，并根據(jù)當(dāng)事人一致協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對當(dāng)事人具有法

2、律約束力而制定。文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：法定代表人：家庭住址：公司地址：居民身份證號碼：第一條本合同為固定期限】勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期為年月日至年月日，有效期至年月日終止。工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任崗位工作。乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個(gè)工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。第四條乙方的工作地點(diǎn)為，乙方需根據(jù)

3、公司安排可以經(jīng)常出差。崗位職責(zé)描述與考核第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：1、為促進(jìn)公司經(jīng)營治理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷治理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評體系，包括：（1）負(fù)責(zé)組建和治理公司的銷售團(tuán)隊(duì)；（2）制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場規(guī)劃；（3）制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核、薪酬激勵的治理體系；2、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。3、及時(shí)掌握目標(biāo)市場的信息，定期進(jìn)行市場動向、特點(diǎn)和進(jìn)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷

4、戰(zhàn)略。4、負(fù)責(zé)公司銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的緊密配合，確保營銷工作的順利展開。5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用治理，全面計(jì)劃和安排本部門工作。6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)，提升市場占有率，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并操縱銷售風(fēng)險(xiǎn)。7、負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)競爭力。8、負(fù)責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)

5、報(bào)告，匯報(bào)、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時(shí)向總理經(jīng)理請示和匯報(bào)，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時(shí)制為：由于乙方擔(dān)任甲方的崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。勞動酬勞及福利第七條乙方的年薪為元/年，崗位工資為元/月（上述薪酬已包含GJ法定繳納的一切稅、費(fèi)、金，社會保險(xiǎn)），任職期間乙方成功運(yùn)營的項(xiàng)目，甲方另行獎勵。第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂

6、合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。2、每月10日起，支付給乙方崗位工資元。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時(shí)，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照GJ有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十條甲方根據(jù)GJ有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、

7、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。勞動紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律。第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴(yán)峻情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：1 、甲、乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對方。第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：1

8、、甲、乙雙方協(xié)商一致的；2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；4、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財(cái)物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取酬勞或補(bǔ)償?shù)?，從而侵占公司?cái)務(wù)的；5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物；6、乙方無法提供真實(shí)身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的；7、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會言論的；第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日

9、以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作；2、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；第十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：1、符合勞動合同法第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同；2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十九條勞動合同法規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。勞動爭議處理及其它第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)豏M法院起訴。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償