中級(jí)電工職業(yè)道德試題

1、1.A、平行四邊形B、菱形C、長(zhǎng)方形D、正方形）。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中形成的（D18.常用的裸導(dǎo)線有銅絞線、（C）和鋼芯鋁絞線。A、鴇絲B、鋼絲C、鋁絞線D、焊錫線AD、行為規(guī)范、勞動(dòng)技能C、操作程序、思維習(xí)慣B19.堅(jiān)持辦事公道，要努力做到（A）。）。在職業(yè)活動(dòng)中，不符合待人熱情要求的是（A7.A、公正公平B、全面公開C、有求必應(yīng)D、公私不分A、嚴(yán)肅待客、表情冷漠B、主動(dòng)服務(wù)、細(xì)致周到20.職工對(duì)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信該做到的是（A）。C、微笑大方、不厭其煩D、親切友好、賓至如歸A、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，樹立質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)）。8.下面所描訴的事情中不屬于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的是（

2、CC擴(kuò)大企業(yè)影響，多對(duì)外談?wù)撈髽I(yè)之事、下班前做好安全檢查B、上班前做好充分準(zhǔn)備AD、完成本職工即可，謀劃企業(yè)發(fā)展由有見(jiàn)識(shí)的人來(lái)做、工作中集中注意力C、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就做什么D21.下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的論述中，不正確的選項(xiàng)是（C）。）、質(zhì)量目標(biāo)、對(duì)于每個(gè)職工來(lái)說(shuō)，質(zhì)量管理的主要內(nèi)容有崗位的（A9.A、勤勞節(jié)儉有利于企業(yè)增產(chǎn)增效B、勤勞和節(jié)儉符合可持續(xù)發(fā)展的要求質(zhì)量保證措施和C、勤勞是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的，而節(jié)儉則不宜提倡D、勤勞節(jié)儉能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)D、信息反饋、質(zhì)量記錄A、質(zhì)量要求BC、質(zhì)量水平和社會(huì)發(fā)展，D）勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。10.根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，（），工作內(nèi)容，工藝規(guī)程及參數(shù)

3、控制等。崗位的質(zhì)量要求，通常包括（B22.、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度AD、工作計(jì)劃B、操作程序C、工作目的A工作重點(diǎn)B、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的D）。23.養(yǎng)成愛(ài)護(hù)企業(yè)設(shè)備的習(xí)慣，（C、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、對(duì)提高生產(chǎn)效率是有害的A在企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，是很有必要的D、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者是提供勞動(dòng)條件的、是體現(xiàn)職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的一個(gè)重要、對(duì)于效益好的企業(yè)，是沒(méi)有必要的DC）。任何單位和個(gè)人不得占用變電設(shè)備用地，輸電線路走廊和（11.A方面DC、電纜通道B、電線、電桿、電話AA）、工作內(nèi)容、工藝規(guī)程及參數(shù)控制等24.崗位的質(zhì)

4、量要求、通常包括（）。A12.關(guān)于創(chuàng)新的論述，不正確的說(shuō)法是（、工作計(jì)劃DB、工作目的C、工作重點(diǎn)A、操作程序、服務(wù)也需要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂、引進(jìn)別人的新技術(shù)不算創(chuàng)新ABCD）符合文明生產(chǎn)要求的做法是（B25.創(chuàng)新需要“標(biāo)新立異”、為了提高生產(chǎn)效率、增加工具損壞率A）。B13.扳手的手柄越長(zhǎng)，使用起來(lái)越（、下班前搞好工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生BD、便宜、方便、省力、費(fèi)力ABC、工具使用后隨意擺放C職工上班是符合著裝整潔要求的是（14.D）。、冒險(xiǎn)帶點(diǎn)工作D、夏天天氣炎熱時(shí)可以穿背心BA服裝的價(jià)格越貴越好B）26.堅(jiān)持但是公道，要努力做到（D、服裝的價(jià)格越低越好C、按規(guī)定穿工作服、公私不分DCB

5、、公正公平、有求必應(yīng)A全面公開），將噴燈污物擦出，妥善保管。噴燈使用完畢，應(yīng)將剩余的燃料油（15.A）。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在長(zhǎng)期的職業(yè)活中形成（C27.G倒掉B、倒出回收、保存在油管內(nèi)、燒凈DA、思維習(xí)慣、行為規(guī)范DA、操作能力B、勞動(dòng)技能C16.B符合文明生產(chǎn)要求的做法是（）。）下面所描述的事情中不屬于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的是（A28.B、工具使用后隨意擺放A、下班前搞好工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生、下班前做好安全檢查、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就做什么BAD、冒險(xiǎn)帶電作業(yè)C、為了提高生產(chǎn)效率，增高工具損壞率、工作中集中注意力D、上班前做好充分準(zhǔn)備C）。C接近開關(guān)的圖形符號(hào)中有一個(gè)（17.29.職工上班是符

6、合著裝整潔要求的是（D）38.對(duì)于每個(gè)職工來(lái)說(shuō)，質(zhì)量管理的主要內(nèi)容有崗位（C）、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量保A.質(zhì)量記錄B.質(zhì)量水平B、夏天天氣炎熱是可以只穿背心C.質(zhì)量要求D.信息反饋A、服裝的價(jià)格越貴越好39. C、服裝的價(jià)格越低越好D、按規(guī)定穿工作服根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，（A），勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。（B），30.根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者是提供勞動(dòng)條件的、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損害的AB.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的B、用人單位未按照勞動(dòng)合約約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者

7、是提供勞動(dòng)條件的C.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的C、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的D.在試用期間被證明不符合錄用條件的D、在試用期間被證明不符合錄用條件40. 噴燈使用完畢，應(yīng)將剩余的燃料油（31.A），將噴燈污物擦除后，妥善保管堅(jiān)持辦事公道，要努力做到（B）。A.全面公開B.公正公平C.有求必應(yīng)D.公私不分DBA、到處回收、倒掉C、保存在油桶內(nèi)、燒41. ）關(guān)于創(chuàng)新的論述，不正確的說(shuō)法是（D）32.養(yǎng)成愛(ài)護(hù)企業(yè)設(shè)備的習(xí)慣（DA.A、對(duì)于提高生產(chǎn)效率是有害的創(chuàng)新需要“標(biāo)新立異”B.服務(wù)也需要?jiǎng)?chuàng)新C.創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂B、對(duì)于效益好的企業(yè)，是沒(méi)有必要的D.引進(jìn)別人的新技術(shù)不算創(chuàng)新

8、42. 養(yǎng)成愛(ài)護(hù)企業(yè)設(shè)備的習(xí)慣（A、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，是很有必要的C）。A. D、是體現(xiàn)職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的一個(gè)重要方面是體現(xiàn)職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的一個(gè)重要方面B. 對(duì)于效益好的企業(yè)，是沒(méi)有必要的C33.職工對(duì)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信應(yīng)該做到的是（）C. 對(duì)提高生產(chǎn)效率是有害的、完成本職工作即可，謀劃企業(yè)發(fā)展由有見(jiàn)識(shí)的人來(lái)做AD.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，是很有必要的B、擴(kuò)大企業(yè)影響，多對(duì)外談?wù)撈髽I(yè)的事43. 下面的描述的事情中不屬于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的是（、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，樹立質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)CD）。A.D、忠誠(chéng)所屬企業(yè)，無(wú)論何種情況都始終把企業(yè)利益放在第一位工作中集中注意力B.上班前做好充分準(zhǔn)備C.在職業(yè)活動(dòng)中，不符

9、合帶人要求的是（下班前做好安全檢查A）D.領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就什么34.44.A、嚴(yán)肅代客，表情冷漠B職工上班時(shí)符合著裝整潔要求的是（D、主動(dòng)服務(wù)、細(xì)致周到）。A.服裝的價(jià)格越貴越好、親切友好，賓至如歸B.服裝的價(jià)格越低越好DC、微笑大方，不厭其煩C.35.夏天天氣炎熱時(shí)可以只穿背心D.按規(guī)定穿工作服D對(duì)于嗎，每個(gè)職工來(lái)說(shuō)，質(zhì)量管理的主要內(nèi)容有崗位的（）、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)45.關(guān)于創(chuàng)新的論述，不正確的說(shuō)法是（D）量保證措施A、創(chuàng)新需要“標(biāo)新立異”B、服務(wù)業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新DCBA、信息反饋、質(zhì)量水平、質(zhì)量記錄、質(zhì)量要求C、創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂B36.下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的論述中，不正確的選項(xiàng)是（）D、印記別人的新技術(shù)

10、不算創(chuàng)新46. 、勤勞節(jié)儉能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展A任何單位和個(gè)人不得非法占用變電設(shè)施用地、輸電線路走廊和（A）A、電纜通道B、電線B、勤勞是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的，而節(jié)儉不值提倡C、電桿D、電話、勤勞節(jié)儉符合可持續(xù)發(fā)展的要求C42.對(duì)于每個(gè)職工來(lái)說(shuō)，質(zhì)量管理的主要內(nèi)容有崗位（C）、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量保、勤勞節(jié)儉有利于企業(yè)增長(zhǎng)增效DA.質(zhì)量記錄B.質(zhì)量水平C.質(zhì)量要求D.信息反饋），工作內(nèi)容，工藝規(guī)程及參數(shù)控制等。C崗位的質(zhì)量要求，通過(guò)包括（37.43.根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，（A），勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合工作計(jì)劃A.C.工作目的B.操作程序工作重點(diǎn)D.同A. 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付

11、勞動(dòng)報(bào)酬或者是提供勞動(dòng)條件的A.下班前搞好工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生B. 工具使用后隨意擺放B.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的C. 為了提高生產(chǎn)效率，增加工具損壞率C.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的D.冒險(xiǎn)帶電作業(yè)D.在試用期間被證明不符合錄用條件的52.職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人民，在長(zhǎng)期的職業(yè)生活中形成的）。44.堅(jiān)持辦事公道，要努力做到（B（D）。D.公私不分B.公正公平C.有求必應(yīng)A.全面公開A.思維習(xí)慣B.勞動(dòng)技能C.操作程序D.行為規(guī)范），工作內(nèi)容，工藝規(guī)程及參數(shù)控制等。22.崗位的質(zhì)量要求，通過(guò)包括（C）。D53.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)是（工作重點(diǎn)A.工作計(jì)劃B.工作

12、目的C.操作程序D.一種思想保守的觀念BA.膽小怕事的做法）45.關(guān)于創(chuàng)新的論述，不正確的說(shuō)法是（D.衡量員工職業(yè)道德水平的一個(gè)重要方面DC.提高生產(chǎn)效率的障礙服務(wù)也需要?jiǎng)?chuàng)新標(biāo)新立異A.創(chuàng)新需要B.、職業(yè)紀(jì)律是從事這一職業(yè)的員工應(yīng)該共同遵守的行為準(zhǔn)則，它包括的內(nèi)容有54D.引進(jìn)別人的新技術(shù)不算創(chuàng)新C.創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂）。（AA）。養(yǎng)成愛(ài)護(hù)企業(yè)設(shè)備的習(xí)慣（46.D、交往規(guī)則B、眾觀念C、操作程序A、外事紀(jì)律是體現(xiàn)職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的一個(gè)重要方面A.B）。55、愛(ài)崗敬業(yè)作為職業(yè)的道德的重要內(nèi)容，是指員工（B.對(duì)于效益好的企業(yè)，是沒(méi)有必要的D、不應(yīng)多轉(zhuǎn)行C、熱愛(ài)自己喜歡的崗位A、熱愛(ài)有錢的崗位B

13、、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任C.對(duì)提高生產(chǎn)效率是有害的、勞動(dòng)者的基本義務(wù)包括（D）等。56D.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，是很有必要的D、提高職業(yè)技能、獲得勞動(dòng)報(bào)酬C、休假BA、休息下面的描述的事情中不屬于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的是（D）。47.A）。57、下列關(guān)于勤勞節(jié)約的論述中，不正確的選項(xiàng)是（B.上班前做好充分準(zhǔn)備工作中集中注意力A.、勤勞和節(jié)儉符合可持續(xù)發(fā)BA、勤勞是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的，而節(jié)儉不宜提倡D.領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就什么C.下班前做好安全檢查勤勞節(jié)儉有利于企業(yè)增產(chǎn)增、勤勞節(jié)儉能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展C、D展的要求48.D職工上班時(shí)符合著裝整潔要求的是（）。效A.服裝的價(jià)格越貴越好服裝的價(jià)格越低越好B.）。58、職工對(duì)企業(yè)

14、誠(chéng)實(shí)守信應(yīng)該做到的是（AC.按規(guī)定穿工作服夏天天氣炎熱時(shí)可以只穿背心D.、擴(kuò)大企業(yè)影響，多對(duì)外談?wù)撈驜A、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，樹立質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)B49.職工對(duì)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信應(yīng)該做到的是（）。、完成C、忠誠(chéng)所屬企業(yè)，無(wú)論何種情況都始終把企業(yè)利益放在第一位D業(yè)之事A.忠誠(chéng)所屬企業(yè)，無(wú)論何種情況都始終把企業(yè)利益放在第一位本職工作即可，謀劃企業(yè)發(fā)展由有見(jiàn)識(shí)的人來(lái)做維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，樹立質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)B.A）。59、在職業(yè)活動(dòng)中、不符合待人熱情要求的是（C.擴(kuò)大企業(yè)影響，多對(duì)外談?wù)撈髽I(yè)之事、DB、主動(dòng)服務(wù)，細(xì)致周到C、微笑大方，不厭其煩A、嚴(yán)肅待客，表情冷漠完成本職工作即可，謀劃企業(yè)發(fā)展由有見(jiàn)識(shí)的人來(lái)做D.親切友好，賓至如歸D職業(yè)道德是指從