超市簡易勞動合同范本

1、超市簡易勞動合同范本在不了解相關法律規(guī)范的前提之下，會先了解簡單的勞動合同范本是怎樣的，然后再與用人單位簽署確切的勞動合同。下面是小編準備的超市簡易勞動合同范本，歡迎閱讀。超市簡易勞動合同范本甲方：乙方：1 、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2 、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。3 、工作任務：3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作

2、安排和調(diào)配。4 、勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5、勞動紀律：1.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。1.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終

3、止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的

4、，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9 、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月日超市簡易勞動合同范本一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操

5、作規(guī)程。四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。五、工作時間與休息、休假：1 、工作時間與休息休假，甲乙有權根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。2 、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。3 、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同

6、終止條件出現(xiàn)，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同責任：1 、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；2 、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3 、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。4 、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本

7、合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人（蓋章）簽約日期：年月日超市簡易勞動合同范本甲方：乙方：地址：居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為年，自年月日生效，其中試用期月，至U年月日終止。

8、二、工作內(nèi)容工作第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任三、勞動保護和勞動條件第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關領導同意不得自行加班加點。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為兩部分：基本工資、績效工資、第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月20日以貨幣形式支付乙方上月的工資?；竟べY元?？冃О磳嶋H達成率發(fā)放。第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法賠償乙方損失。第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部違反勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第三十三條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。九、勞動爭議處理第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解