PMC面試常問(wèn)的30個(gè)問(wèn)題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上PMC面試常問(wèn)的30個(gè)問(wèn)題：      這是面試中至關(guān)重要的問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，它常常由二個(gè)問(wèn)題組成，也是我在如何找到好工作中講到的面試官常問(wèn)問(wèn)題中的第2627個(gè)問(wèn)題。所有30個(gè)問(wèn)題，都列在文章下方，大家可以參考。如果需要這30個(gè)問(wèn)題的參考答案，可通過(guò)查看專欄聯(lián)系方式，加我微信與我聯(lián)系。      問(wèn)題26：你對(duì)薪資的要求是多少？      考察點(diǎn)：判斷你的薪資要求是束符合對(duì)方的期望值。      首先說(shuō)明，對(duì)方問(wèn)這個(gè)問(wèn)題說(shuō)明你已經(jīng)在

2、考慮之內(nèi)，所以這是一個(gè)機(jī)會(huì)題。但答得不好可能會(huì)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，或者在被錄取之后后悔要得太低，對(duì)自己極不滿意。      建議：      一、 不直接回答，而是問(wèn)對(duì)方大概范圍。      在這個(gè)階段，實(shí)際上已開(kāi)始薪酬談判。根據(jù)談判原則，通常誰(shuí)先報(bào)價(jià)，誰(shuí)將處于被動(dòng)的位置。所以，如果你先回答，有可能對(duì)你不利，所以，建議不要直接回答，但可以詢問(wèn)范圍      回答樣本一：“這個(gè)問(wèn)題太難回答了，您能告訴我一下這個(gè)職位的大概薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會(huì)卸

3、下面具，告訴你答案。如果對(duì)方說(shuō)這是一個(gè)新職位，范圍也不明確，仍要求你報(bào)價(jià)，你就應(yīng)該說(shuō)出自己的期望工資。      二、 間接回答。因?yàn)槟阆Ｍ麪?zhēng)取一個(gè)好的待遇，此處可以強(qiáng)調(diào)你的經(jīng)驗(yàn)。      回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的訓(xùn)練，同時(shí)有5年的工作經(jīng)驗(yàn)，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)這個(gè)崗位特別感興趣，所以我相信這個(gè)工作，我一定會(huì)表現(xiàn)得不錯(cuò)。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。如果您對(duì)我很滿意，不妨您給我一個(gè)您認(rèn)為合理的薪酬，到時(shí)我再考慮并回復(fù)您，可以嗎？    

4、0; 三、 如果你覺(jué)得上面的第二種說(shuō)法太被動(dòng)，喜歡主動(dòng)出擊，建議說(shuō)出自己期望的工資。注意，期望工資不是自己的底錢(qián)，通常是你底線工資的1.3倍左右，也就是說(shuō)，如果低估此時(shí)提出的太高，到時(shí)又表示哪怕砍掉50%自己也可以接受，可能對(duì)方覺(jué)得你是一個(gè)獅子大開(kāi)口的人。      對(duì)于期望工資，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，同時(shí)面帶微笑，暗示你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。      四、  同時(shí)說(shuō)明自己最大的關(guān)注點(diǎn)不在薪金方面，而在于這份

5、工作本身。      回答樣本三：上面是我期望的工資，說(shuō)實(shí)話，我期望得到它，即便如此，我認(rèn)為享受工作是最重要的。如果您決定錄用我，我相信這方面不會(huì)是大問(wèn)題。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，只要能發(fā)揮我的特長(zhǎng)就好，其他方面我不會(huì)計(jì)較太多。      注意：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力，所以在這一個(gè)問(wèn)題中，不必透露自己的底錢(qián)，因?yàn)橛锌赡軐?duì)方覺(jué)得你要的過(guò)多，公司承受不起，所以他要問(wèn)下一個(gè)問(wèn)題。      問(wèn)題27：你要求的薪資有些高，能否適當(dāng)降低一些？  

6、0;   考察點(diǎn)：你的薪酬底線      回答提示：      1）如果對(duì)方問(wèn)出這個(gè)問(wèn)題，面帶微笑地問(wèn)對(duì)方“您希望降低到什么水平，能給一個(gè)具體的數(shù)字嗎？”，然后等對(duì)方說(shuō)出與原因。      2）在對(duì)方說(shuō)出具體金額以后，要視情況而定：      一、如果你覺(jué)得太低，不能接受，婉言告訴對(duì)方并表達(dá)調(diào)整的愿望“真的有些低，能不能比這個(gè)高一點(diǎn)呢？”      如果對(duì)方堅(jiān)決說(shuō)明，不可能越過(guò)規(guī)定的這條線，這時(shí)你一定要問(wèn)“是不是如果我同意這個(gè)

7、待遇，就會(huì)錄用我？”這個(gè)問(wèn)題，如果對(duì)方說(shuō)“是”，建議你說(shuō)“需要考慮一下，過(guò)幾天答復(fù)”，先保留這個(gè)機(jī)會(huì)，看看有沒(méi)有更好的公司。如果對(duì)方說(shuō)“還不一定”，說(shuō)明即使你降薪，你也并不是對(duì)方心儀的人選，建議直接放棄。      二、  如果你覺(jué)得可以接受，也不要直接答應(yīng)，可以確認(rèn)一下這個(gè)問(wèn)題“是不是如果我同意這個(gè)待遇，就會(huì)錄用我？”，請(qǐng)注意，說(shuō)這句話的時(shí)候，一定要自信，最好看著對(duì)方的眼睛。這句話是銷(xiāo)售中的一句經(jīng)典，是成交之前最常用的一句話。如果對(duì)方說(shuō)“是”，你可以在稍作考慮之后，說(shuō)“謝謝你給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我真的喜歡這個(gè)工作，我覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題”，這么一說(shuō)，對(duì)方感覺(jué)

8、很好。當(dāng)然，這個(gè)地方，你還可以為將來(lái)爭(zhēng)取一些砝碼，比如說(shuō)“能不能在下次調(diào)薪的時(shí)候，適當(dāng)多加一些？”，爭(zhēng)取一個(gè)對(duì)你有利的承諾。面試官常問(wèn)的30個(gè)問(wèn)題：1、  能否用2分鐘做個(gè)自我介紹？2、  你認(rèn)為自己的性格如何？說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)、缺點(diǎn)。3、  你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司?4、  你為什么應(yīng)聘我們公司？你對(duì)我們公司了解多少？5、  除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？6、  我們正在招幾個(gè)職位，你認(rèn)為你的技能更適合這份工作還是其他崗位？7、  你換了不少工作，似乎穩(wěn)定性不夠，你怎么看？8、  你之前參與了哪些項(xiàng)目？做得怎么樣，你做了哪些工作？9、在上一家公司，你做的最出色的工作是什么？請(qǐng)舉一個(gè)例子。10、在上一家公司，你有過(guò)什么失敗經(jīng)歷？為什么？請(qǐng)舉一個(gè)例子。11、在上家公司，你與上司、同事怎么評(píng)價(jià)你？12、你通常如何對(duì)待上司的批評(píng)？13、最近一年，你做了哪些事情來(lái)提高自己？14、你覺(jué)得我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?5、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？16、如果錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作？17、如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？18、你希望與什么樣的上司共事？19、與上司意見(jiàn)不一時(shí)，你將怎么辦？20、你怎么看待加班？21、如果需要，你是否愿意出差？22、能否說(shuō)說(shuō)你的家庭情