老板開除勞工合同協(xié)議

老板開除勞工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)因[具體開除原因]，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方開除乙方事宜達成如下協(xié)議：一、開除原因說明甲方基于[詳細且具體的開除原因闡述，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，具體指出違反的條款內(nèi)容；或乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任等]，決定開除乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)，解除與乙方的勞動關(guān)系。要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。對于乙方在職期間因故意或重大過失給甲方造成的損失，有權(quán)要求乙方賠償。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償或賠償。在解除勞動關(guān)系后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如實向乙方說明開除的理由和依據(jù)，并提供相關(guān)證據(jù)材料（如有）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償或賠償。對甲方開除決定有異議時，有權(quán)依法申請勞動仲裁或提起訴訟。在辦理工作交接手續(xù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。2.義務(wù)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、交接工作資料、清理工作場地等。妥善保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得在離職后泄露給任何第三方。配合甲方完成與解除勞動關(guān)系相關(guān)的其他事宜，如填寫離職申請表、接受離職面談等。三、經(jīng)濟補償或賠償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第[具體法條]條及相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方支付乙方經(jīng)濟補償/賠償共計人民幣[x]元。該款項的支付方式為[具體支付方式，如一次性支付或分期支付，若分期支付需明確每期支付時間和金額]。2.上述經(jīng)濟補償/賠償包含但不限于乙方的工資、獎金、加班工資、未休年假工資、社會保險待遇、福利待遇等所有與勞動關(guān)系相關(guān)的權(quán)益。雙方確認，甲方支付上述款項后，乙方不得以任何理由再向甲方主張其他與勞動關(guān)系相關(guān)的費用或權(quán)益。四、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方開除通知后的[x]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：工作任務(wù)的進展情況及相關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)的交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。辦公設(shè)備、辦公用品、工具等的歸還，如電腦、打印機、鑰匙、門禁卡等，并填寫詳細的物品交接清單，雙方簽字確認。客戶信息、供應(yīng)商信息等業(yè)務(wù)資源的交接，明確告知甲方相關(guān)信息的聯(lián)系人、聯(lián)系方式及業(yè)務(wù)往來情況。未完成的工作事項及后續(xù)跟進措施的說明，確保甲方能夠順利接手相關(guān)工作。2.在工作交接過程中，甲方應(yīng)安排專人負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保交接工作的順利進行。乙方應(yīng)積極配合，如實提供相關(guān)信息和資料。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友诱`或交接不清，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款1.乙方確認，在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營策略、客戶信息、市場數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)資料、技術(shù)方案、財務(wù)信息等。甲方未公開的規(guī)章制度、流程規(guī)范、會議紀要、內(nèi)部文件等。甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議、合作協(xié)議等涉及保密條款的文件。2.乙方承諾，在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償或賠償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部經(jīng)濟補償或賠償及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：_______