日常管理專用表格

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)應(yīng)征人員任用申請單員工姓名任職部門最高學(xué)歷職務(wù)名稱預(yù)定到職日期年 月 日實(shí)際到職日期年 月 日任用性質(zhì)（ ）初次任用（）關(guān)系企業(yè)轉(zhuǎn)任（）停薪留職后復(fù)職（）離職后重新任用擬任用方式（ ）初用： 個(gè)月；試用期 年 月 日至 年 月 日 聘聘 任任 條條 件件 欄欄浮 動(dòng) 工 資基本工資崗位津貼主管津貼全勤獎(jiǎng)金 月度考核工資工資總額特殊聘任條件：審核審核意見欄簽核欄部門經(jīng)理部門主管副總經(jīng)理總經(jīng)辦經(jīng)理行政副總經(jīng)理總經(jīng)理備注：本單位送各級主管簽核后，由總經(jīng)辦以密件保存，非經(jīng)總經(jīng)辦經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、總經(jīng)理同意，不得翻印或外借，違者嚴(yán)懲。精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上

2、專心-專注-專業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請表員工轉(zhuǎn)正申請表部門姓名性別職務(wù)工號入職日期試用期滿日期申 請日 期員工述職情況員工直接主管意見部門經(jīng)理意見主管副總經(jīng)理意見調(diào) 整 薪 資基本工 資崗位津 貼主管津貼+全勤獎(jiǎng)月度考核工資 調(diào)整薪資總經(jīng)辦經(jīng)理意見總經(jīng)理批復(fù)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)試用期滿考核表試用期滿考核表姓名姓名職務(wù)職務(wù)任職部門任職部門入職日期入職日期評核項(xiàng)目評核項(xiàng)目評核內(nèi)容評核內(nèi)容配分配分考核給分考核給分1、毫無責(zé)任，凡事推諉逃避，不遵守公司管理規(guī)定02、工作欠積極，不愿意承擔(dān)責(zé)任，時(shí)有不遵守公司管理規(guī)定33、工作盡職盡責(zé)，均能達(dá)到主管要求，能遵守相關(guān)規(guī)定84、做事盡職盡責(zé)，且能

3、交付重要責(zé)任，對相關(guān)規(guī)定配合執(zhí)行12敬敬業(yè)業(yè)精精神神15%5、樂觀進(jìn)取，積極盡責(zé)，完成任務(wù)，遵守規(guī)定、提出改進(jìn)建議151、未遵守上級指示，做事草率，違背公司運(yùn)營方針02、工作欠積極，安于現(xiàn)狀，無法防止問題發(fā)生33、工作品質(zhì)適中，能按進(jìn)度完成，但采取措施偶有欠適當(dāng)84、能按部門目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)，能防止問題發(fā)生12工工作作效效率率15%5、充分了解職務(wù)權(quán)限，能掌握分析問題，并提出改善對策執(zhí)行151、固執(zhí)己見，難與人溝通，做事消極應(yīng)付，勉強(qiáng)了事02、做事保守，不易與人溝通，須經(jīng)常給予督導(dǎo)33、能與人協(xié)調(diào)合作，完成工作84、做事不推諉，與主管及同仁合作無間12合合作作協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)10%5、主動(dòng)與人合作協(xié)

4、調(diào)，以高度熱忱完成部門工作151、無品質(zhì)觀念，對品質(zhì)不良者毫無對策02、能發(fā)現(xiàn)工作品質(zhì)異常，惟無適當(dāng)對策33、能按工作品質(zhì)要求去做，但不能有效控制，須靠上級督導(dǎo)84、注意細(xì)節(jié)，經(jīng)常有良好的工作品質(zhì)，符合應(yīng)職要求12工工作作品品質(zhì)質(zhì)10%5、對工作品質(zhì)能深入了解，研討對策，防止問題發(fā)生151、專業(yè)不精，能力薄弱，不愿學(xué)習(xí)，得過且過02、專業(yè)技能有限，單尚能吸收新的知識，勉強(qiáng)符合應(yīng)職要求33、專業(yè)技能足以符合應(yīng)用，可對有關(guān)問題作適當(dāng)處理84、專業(yè)技能優(yōu)良，能做有效合理分析判斷12專專業(yè)業(yè)技技能能10%5、專業(yè)精廣博，技能優(yōu)越，凡事思考周全，判斷迅速確實(shí)151、工作毫無計(jì)劃或計(jì)劃草率，不能有效控制工

5、作狀況02、各項(xiàng)計(jì)劃有欠周全，僅能應(yīng)付現(xiàn)存事實(shí)與困難33、各項(xiàng)計(jì)劃趨向保守，雖能配合部門目標(biāo)，但無創(chuàng)意84、各項(xiàng)計(jì)劃能按步?jīng)Q策，依據(jù)事實(shí)與數(shù)據(jù)解決問題12計(jì)計(jì)劃劃創(chuàng)創(chuàng)意意10%5、各項(xiàng)計(jì)劃周密完善，富有創(chuàng)意，并能提升工作效率151 個(gè)性內(nèi)向，不易與人相處，不擅處理人接關(guān)系02、消極被動(dòng)，須經(jīng)開導(dǎo)才能解除人群33、個(gè)性隨和，容易相處8人人接接關(guān)關(guān)系系10%4、與主管及同事間應(yīng)對進(jìn)退合宜，能和睦相處12精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)5、積極主動(dòng)與主管及同事保持良好關(guān)系151、毫無學(xué)習(xí)意愿，任何事漠不關(guān)心02、學(xué)習(xí)非常被動(dòng)，學(xué)習(xí)能力低落33、對工作上的技能和知識均能利用時(shí)間學(xué)習(xí)84、對工

6、作相關(guān)知識能關(guān)心主動(dòng)學(xué)習(xí)12學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)能能力力10%5、對任何事務(wù)均主動(dòng)探詢并積極學(xué)習(xí)，向他人請教151、毫無潛能可言，能力薄弱02、必須不斷督促，才能達(dá)到要求33、適時(shí)激發(fā)即可發(fā)揮潛能84、潛能的激發(fā)能達(dá)成組織要求12發(fā)發(fā)展展?jié)摑撃苣?0%5、主動(dòng)積極的自我創(chuàng)意，激發(fā)潛能爭取績效15考考評評意意見見考評評考評評分分考考評評結(jié)結(jié)果果（ ）適應(yīng)（考評總分 75 分以上） ；（ ）不適應(yīng)（考評總分 75 以下者）建議轉(zhuǎn) 部使用，延長試用期 天；（ ）交總經(jīng)辦板栗離職手續(xù)，離職日期為： 年 月 日考評人簽名： 部門最高主管： 總經(jīng)理辦經(jīng)理： 總經(jīng)理： 精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)人力資源

7、月報(bào)表項(xiàng)目內(nèi)容人員流動(dòng)情況上月人數(shù)： ，本月人數(shù)： ，離職人數(shù)： 人；新入職人數(shù)： 人，調(diào)動(dòng)人數(shù)： 人，流失率 %（本月離職人數(shù)上月總?cè)藬?shù)100%年齡：20-30 歲： 人，3141 歲： 人，402 歲以上： 人學(xué)歷：本科以上 人，本科： ，大專： ，專及以下： 人；支撐：高級|： 人，中級 人，初級： 人；崗位結(jié)構(gòu)：營銷（銷售、企劃、市場）： 人，房地產(chǎn)專業(yè)人員（工程、設(shè)計(jì)、預(yù)結(jié)算等）： 人，行政人事財(cái)務(wù)： 人，其他專業(yè)人員（IT、法律、業(yè)務(wù)、物業(yè)管理、客戶服務(wù)）： 人，后勤及其他非文職（司機(jī)、保安、清潔等）： 人，層次結(jié)構(gòu)：總助以上： 人，部門經(jīng)理： 人，主管： 人，一般員工級： 人。年

8、資：12 年： 人，23 年： 人，35 年： 人，5 年以上 ： 人。人員結(jié)構(gòu)情況男: 人，女： 人，已婚： 人，未婚： 人，培訓(xùn)開展情況參加培訓(xùn)人數(shù)： 人，管理級： 人，一般員工： 人。各專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)：項(xiàng)目 1： 共計(jì)： 人 課時(shí) 項(xiàng)目 2： 共計(jì)： 人 課時(shí) 項(xiàng)目 3： 共計(jì)： 人 課時(shí) 項(xiàng)目 4： 共計(jì)： 人 課時(shí)存在問題與下月主要工作計(jì)劃存在問題：下月主要工作計(jì)劃：部門或公司意見 簽名： 日期：精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)物業(yè)服務(wù)有限公司應(yīng)征人員履歷表物業(yè)服務(wù)有限公司應(yīng)征人員履歷表姓名性別出生日期籍貫證件號婚否（ ）已婚（ ）未婚健康狀況身高 CM體重kg有何興趣愛好

9、：現(xiàn)住址郵編戶籍地址郵編（ ）城市戶口基本資料戶口類型（ ）農(nóng)村戶口聯(lián)系電話應(yīng)征職位希望待遇希望工作地點(diǎn)學(xué)校名稱學(xué)校地址教育程度專業(yè)起止時(shí)間最高兩項(xiàng)學(xué)歷欄工作單位擔(dān)任職務(wù)工作內(nèi)容工作起止時(shí)間離職原因工作經(jīng)歷稱謂姓名工作單位擔(dān)任職務(wù)聯(lián)系電話家庭情況有無專業(yè)證書有何特長有無刑事記錄應(yīng)征信息來源：1.介紹所； 2.網(wǎng)站； 3.親友； 4.其他個(gè)人自我介紹注意事項(xiàng)：1.應(yīng)征者應(yīng)將所有個(gè)人經(jīng)歷詳細(xì)填列，作為本企業(yè)任用之參考依據(jù)。2.本表由應(yīng)征人員逐筆據(jù)實(shí)填寫，如有虛偽造假、蒙蔽盈滿等情況應(yīng)受到免職處分。3.上述資料填寫完畢之后，清簽名確認(rèn)。 應(yīng)聘者簽名： 日 期：精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專

10、業(yè)獎(jiǎng)懲申請單獎(jiǎng)懲申請單申請部門： 申請日期：員工姓名： 員工工號：大功一次小功一次嘉獎(jiǎng)兩次嘉獎(jiǎng)一次辭退或開除大 過小 過警 告獎(jiǎng)獎(jiǎng) 懲懲類類 別別獎(jiǎng)獎(jiǎng) 懲懲依依 據(jù)據(jù)引用發(fā)條；請注明引用發(fā)條之原文：獎(jiǎng)勵(lì)： 懲處 獎(jiǎng)懲具體獎(jiǎng)懲具體事實(shí)事實(shí)部門主管副總/主管總經(jīng)理助理部門主管部門主管部門主管簽核實(shí)簽核實(shí)總經(jīng)辦總經(jīng)辦審核審核總總 經(jīng)經(jīng) 理理行政部副總經(jīng)理行政部副總經(jīng)理總經(jīng)辦主管總經(jīng)辦主管說明說明：1.人員之獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)遵循獎(jiǎng)優(yōu)懲劣原則，總經(jīng)辦一實(shí)情對各部所提報(bào)之獎(jiǎng)懲負(fù)審核之責(zé)任，并送公司行政副總、總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.笨蛋簽核流程：部門主管部門主管副總/主管總經(jīng)理助理總經(jīng)辦主管行政副總經(jīng)理總經(jīng)理。3.請?jiān)敿?xì)填

11、寫?yīng)剳途唧w額事由，并于引用法條中注明法條依據(jù)；表單簽核完畢后，由總經(jīng)辦公告全公司，并于當(dāng)月中加（減）薪。精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè) 請請 假假 單單請假人請假人部門部門工作安排工作安排請假類別請假類別1.公假公假 2.事假事假 3.婚假婚假 4.產(chǎn)假產(chǎn)假 5.喪假喪假 6.補(bǔ)休補(bǔ)休請假時(shí)間請假時(shí)間共共 天，自天，自 年年 月月 日日 時(shí)時(shí) 分至分至 年年 月月 日日 時(shí)時(shí) 分止分止請假事由：請假事由：部門領(lǐng)導(dǎo)意見部門領(lǐng)導(dǎo)意見辦公室意見辦公室意見總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見制服申領(lǐng)單制服申領(lǐng)單員工姓名部門性別職務(wù)員工證號碼需領(lǐng)制服如下：項(xiàng)目 數(shù)量項(xiàng)目數(shù)量西服裙衫頭花領(lǐng)帶領(lǐng)結(jié)馬甲鞋審批：

12、申領(lǐng)人： 制表人：精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)辭退申請書辭退申請書員工證號姓名部門職務(wù)職稱級別入職時(shí)間申請日期辭退日期辭退事由：部門經(jīng)理意見部門主管副總意見總經(jīng)辦意見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)辭職申請書辭職申請書員工證號姓 名部 門職 務(wù)職 稱級 別入職時(shí)間申請時(shí)間辭職日期辭職理由：部門經(jīng)理意見部門主管意見總經(jīng)辦意見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)離職薪資結(jié)算單離職薪資結(jié)算單姓名部門職務(wù)職稱級別入職時(shí)間離職時(shí)間 部門領(lǐng)（借）用交接項(xiàng)目經(jīng)辦部門經(jīng)辦人遺失財(cái)物扣款余額所屬部門工衣辦公室、宿舍鎖匙宿舍用品辦公用品其他

13、員工證行政部其他圖書文件文控中心其他空白支票欠款及財(cái)務(wù)未清事宜其他出勤天數(shù) 補(bǔ)助薪金扣除薪金 實(shí)領(lǐng)薪金領(lǐng)款薪金領(lǐng)款簽名日期 財(cái) 務(wù)部財(cái)務(wù)部審核意見：總經(jīng)辦審核意見：備注備注：1.上列事項(xiàng)須完全辦理清除方可離職。2.各物品可附清單在后。3.財(cái)務(wù)部憑本單核發(fā)離職人員薪金后，轉(zhuǎn)交總經(jīng)辦存查。精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)員工離職交接清單員工離職交接清單序號物品名稱單 位數(shù) 量備 注12345678910待 辦 事 項(xiàng)序號內(nèi) 容備 注1234567移 交 簽 名接 收 人 簽 名負(fù) 責(zé) 人 簽 名 年 月 日 年 月 日 年 月 日精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾

14、情為你奉上專心-專注-專業(yè)員工考勤統(tǒng)計(jì)表員工考勤統(tǒng)計(jì)表公司（公司（ 部門）部門） ： 月份：月份： 12345678910111213141516171819202122232425262728293031應(yīng)出應(yīng)出勤勤實(shí)出實(shí)出勤勤備注備注日日名名 早班早班中班中班夜班夜班早班早班中班中班夜班夜班早班早班中班中班夜班夜班早班早班中班中班夜班夜班早班早班中班中班夜班夜班早班早班中班中班夜班夜班財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專用財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專用精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)員工出勤休假計(jì)劃表員工出勤休假計(jì)劃表部門：部門： 日期日期123456789101112131415161718192021222324252

15、62728293031序序號號姓名姓名備注備注123456789101112注：1 休假代碼：“0”表示公休；“#”表示補(bǔ)休；“A”表示婚假；“B”表示產(chǎn)假；“C”表示陪產(chǎn)假；“D”表示喪假；“E”表示工傷假；“G”表示病假；2.“0”為每周雙休日及國家規(guī)定法定假日；3.“計(jì)劃休假表”須在每月 25 日前提交總經(jīng)辦。部門領(lǐng)導(dǎo)意見：部門領(lǐng)導(dǎo)意見： 制表人：制表人： 精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)內(nèi)部文件目錄內(nèi)部文件目錄序號序號編號編號文件名稱文件名稱文件單位文件單位文件時(shí)間文件時(shí)間保存時(shí)限保存時(shí)限備注備注12345678910對講機(jī)領(lǐng)用（清盤

16、）登記表對講機(jī)領(lǐng)用（清盤）登記表部門：部門： 清盤日期：清盤日期： 年年 月月 日日序號序號機(jī)型機(jī)型單位單位數(shù)量數(shù)量領(lǐng)用人簽名領(lǐng)用人簽名清盤日期清盤日期備注備注12345678910審核：審核： 清盤人：清盤人： 精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)服務(wù)質(zhì)量調(diào)查問卷服務(wù)質(zhì)量調(diào)查問卷 用戶評價(jià)回訪記錄很 滿 意滿 意不滿意對服務(wù)公司總體評價(jià)公司清潔員工服務(wù)態(tài)度公司員工服務(wù)態(tài)度工程維修效率工程維修質(zhì)量小區(qū)商務(wù)環(huán)境投訴處理效率公共地段清潔信投服務(wù)其 他備 注 客戶簽名： 調(diào)查日期： 精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)工工 程程 維維 修修 處處 理理 單單報(bào)修日期： 年 月 日 NO：

17、RH/報(bào)修時(shí)間： 時(shí) 分報(bào) 修地 點(diǎn)業(yè)主/聯(lián)系人聯(lián) 系電 話經(jīng)辦人派單時(shí)間預(yù)約時(shí)間報(bào)修整改內(nèi)容： 業(yè)戶/聯(lián)系人確認(rèn)： 受理跟進(jìn)人客戶維修中心意見確定完成時(shí)間施工單位接單人時(shí)間完成狀況（ ）已完成；（ ）基本完成；（ ） 部分完成；（ ）不能完成具體完成情 況工程監(jiān)理確認(rèn)： 完成日期/時(shí)間 年 月 日 時(shí)服務(wù)中心驗(yàn)收意見回 訪 記 錄 簽名： 日期： 業(yè)戶/聯(lián)系人驗(yàn)收意見：（ ）很滿意；（ ）滿意（ ）不滿意；（ ）其他簡述： 業(yè)戶確認(rèn)： 日 期： 經(jīng)辦人： 日 期： 精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)工程維修收款單工程維修收款單地址聯(lián)系電話材 料數(shù) 量報(bào)修項(xiàng)目記錄人預(yù)約維修時(shí)間時(shí)分記錄

18、時(shí)間時(shí)分接 單維修技工開工/完工時(shí)間時(shí)分時(shí)分工費(fèi)：工費(fèi)： 材料：材料： 合計(jì)：合計(jì)： 回訪情況用戶意見：（ ）滿意；（ ）尚可；（ ）不滿意；（ ）差；（ ）很差。 用戶簽名： 本表格一式四份： 第一聯(lián)：存根 第二聯(lián)：財(cái)務(wù) 第三聯(lián)：收據(jù) 第四聯(lián)：倉庫精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)回回 訪訪 記記 錄錄 NO： /單 位住 戶姓 名回 訪方 式預(yù) 約時(shí) 間回訪內(nèi)容： 住戶簽名/日期： 回訪人簽名/日期： 主 管審 核經(jīng) 理意 見備注精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)投投 訴訴 處處 理理 單單投訴時(shí)間投訴人聯(lián)系方式接待人員對應(yīng)部門送達(dá)時(shí)間簽收人員要求處理時(shí)限投 訴內(nèi) 容產(chǎn)生投

19、訴原因1、 1、 1、 2、 2、 2、 跟進(jìn)時(shí)間3、 實(shí)際處理情況3、 跟進(jìn)人員3、 完成時(shí)間完成情況反饋人員存根： NO：RH/投訴處理單投訴處理單對應(yīng)部門： NO： RH/投訴時(shí)間投訴人聯(lián)系方式接待人員對應(yīng)部門送達(dá)時(shí)間簽收人員 投訴內(nèi)容：處理情況： 簽名： 注：本單所載投訴內(nèi)容清各部門及人員嚴(yán)格按照要求時(shí)限辦理，如遇特殊情況立即請示總經(jīng)理。否則，按照投訴管理規(guī)定處理。精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)巡巡 查查 記記 錄錄 表表時(shí)間區(qū)域內(nèi)容存 在 問 題治安巡查消防巡查水電氣：公共問題設(shè)施：道路、廣場、公共集散場：公共設(shè)施設(shè)備安全完好狀況地下車場、露天廣場、單車棚。摩托車場：裝修

20、、施工 違章巡查空置房清潔衛(wèi)生狀況園林綠化狀況水電氣：樓梯間逃生天臺：電梯：房 屋 主 體大堂、門廳、走廊：亂張貼、亂拉線：公共設(shè)施損壞、違章噪音、污染空氣、高空拋物：違章私養(yǎng)家畜：周 邊 環(huán) 境衛(wèi)生狀況：物業(yè)助理： 物業(yè)主管： 精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)物物 品品 放放 行行 憑憑 證證 （存根）（存根） 字字 NO/RH 物業(yè)服務(wù)公司：今有 單元定于 年 月 日委托 先生/小姐將 攜帶/搬運(yùn)離開 小區(qū)（大廈） 。申請放行時(shí)間： 申請人身份證號碼： 業(yè)主/住戶簽名： 當(dāng)班主管姓名： 年 月 日 放放 行行 憑憑 證證 （存根）放 字 NO/RH門崗： 今有 單元定于 年 月 日，委托 先生/小姐將 攜帶/搬運(yùn)離開 小區(qū)（大廈） ，清核準(zhǔn)后放行。 當(dāng)值主管： 大門當(dāng)值： 年 月 日 精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)交交 樓樓 驗(yàn)驗(yàn) 收收 表表地 址 座 房業(yè)主姓名聯(lián)系電話發(fā)展商序號驗(yàn)收項(xiàng)目是否齊全完好存在問題報(bào)修完成時(shí)間備 注1 1門、窗、鎖2 2墻面、天花3 3底板（磚）4 4樓梯5 5墻身瓷片6 6防盜對講電箱插座燈具7 7電氣開關(guān)