電氣檢修安全獎(jiǎng)懲制度常用版

1、（可以直接使用，可編輯 實(shí)用優(yōu)質(zhì)文檔，歡迎下載）電氣檢修安全獎(jiǎng)懲制度部門：日期：年 月日文件編號(hào)：DY-9A0EC編寫人：類型：審核人：編制單位：1、范圍本制度規(guī)定了無錫能達(dá)熱電電儀分場(chǎng)電氣檢修班安全獎(jiǎng)懲的職責(zé)、 內(nèi)容與要求、檢查與考核。本制度適用于無錫能達(dá)熱電電儀分場(chǎng)電氣檢修班。2、術(shù)語和定義未遂是指出現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故，但未造成人亡物壞的經(jīng)濟(jì)損失，或損 失很少。習(xí)慣性違章是指固守舊有的不良作業(yè)習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行 為。3、職責(zé)為了保證安全生產(chǎn)，強(qiáng)化檢修班的的安全管理，遵循對(duì)發(fā)生安全問 題時(shí)做到四不放過的原則，根據(jù)班內(nèi)實(shí)際情況特制訂如下安全獎(jiǎng)懲 制度4、內(nèi)容與考核4.1、發(fā)生二類障礙及以

2、上的不安全事件，在部門考核的基礎(chǔ)上，相 關(guān)的事件的責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的考核。4.2、發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備事故隱患，及時(shí)處理，避免事故擴(kuò)大和機(jī)組停運(yùn)、 設(shè)備損壞者每次獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。4.3 、在節(jié)能減排方面，方法創(chuàng)新，效果顯著者每次獎(jiǎng)勵(lì) 50-300 元。4.4 、查找到出現(xiàn)時(shí)間很長、 難以解決的異常問題者每次獎(jiǎng)勵(lì) 50-500 元。4.5 、其他在機(jī)組運(yùn)行中的好人好事，每人次酌情獎(jiǎng)勵(lì) 50-200 元。4.6 、若發(fā)生設(shè)備不安全事件， 未構(gòu)成二類障礙者， 工作負(fù)責(zé)人 50%， 組內(nèi)其他人 20%，班里共同承擔(dān) 30% ，班長部門考核。4.7 、值班期間發(fā)生人為責(zé)任的不安全事件，責(zé)任人 100%，班長部

3、 門考核，如班長部門沒考核，班長分擔(dān) 20%。4.8 、值班期間值班記錄沒記全、 缺陷沒及時(shí)消除及沒填寫處理過程 的，部門考核全部由值班人員自己承擔(dān)。4.9 、上班期間消缺不及時(shí)， 以及缺陷通知單沒及時(shí)消除或沒填寫處 理過程的，部門考核：專責(zé)人 50%，班長加扣 50%。4.10 、發(fā)生人身未遂，破皮流血事件，視情節(jié)每人次扣 50 300 元。4.11 、發(fā)生習(xí)慣性違章，視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，視情 節(jié)班內(nèi)考核 50 300 元。4.12 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定佩戴和正確使用安全帽，每人次扣 50 100 元.4.13 高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范、不合格的安全帶，每人次 扣 100

4、元 .4.14 不按規(guī)定使用勞保用品，每人次扣 50 100 元 .電子廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度部門：日期：年 月日文件編號(hào)：DY-A820D編寫人：類型：審核人：編制單位：1.0目的：為加強(qiáng)安全管理，獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)工作仲的好人好事和做出突出 貢獻(xiàn)者，懲罰 三違 行為和事故責(zé)任者，制訂本規(guī)定。2.0適用范圍：公司所屬各車間及職工違反安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法 規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，均適用本 制度。3.0獎(jiǎng)勵(lì)：3.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度，長期保持安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面成績 顯著者給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.2在安全生產(chǎn)管理工作中

5、取得顯著成績或在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上 有較大貢獻(xiàn)者；在實(shí)際工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告安全隱患， 避免重大傷 亡事故發(fā)生者；防止事故擴(kuò)大，搶險(xiǎn)有功者；以及為我公司安全生產(chǎn) 做出較大貢獻(xiàn)的職工，應(yīng)酌情給予表彰和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.3、下列人員給予重獎(jiǎng)；避免一次重大傷亡事故或避免10萬元以上經(jīng)濟(jì)損失者，給予 500 1000 元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并授予 安全生產(chǎn)模范 的光榮稱號(hào)3.3.2 多次避免傷亡事故或避免 5 萬元以上經(jīng)濟(jì)損失者，給予200 500 元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并授予 安全生產(chǎn)先進(jìn)分子 光榮稱號(hào)。3.3.3 避免一次重傷事故或避免 1 萬元以上經(jīng)濟(jì)損失者，給予50 150 元獎(jiǎng)勵(lì)。3.3.4 在安全管理、安全技術(shù)

6、上有重大發(fā)明創(chuàng)造者，應(yīng)給予工 資晉級(jí)、職務(wù)晉升，并授予 安全生產(chǎn)模范 光榮稱號(hào)。3.3.5 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的安全管理人員按規(guī)定給予安全 獎(jiǎng)。4.0 懲罰：4.1 弄虛作假，騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)查出后，追回資金，取消 其榮譽(yù)稱號(hào)，并嚴(yán)肅處理。4.2 對(duì)于 三違 行為責(zé)任人，應(yīng)給予批評(píng)教育，并可視情節(jié)處 以 10 200 元罰款，態(tài)度蠻橫或拒不改正的可加倍處罰。4.3 發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員，按照公 司生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究規(guī)定和設(shè)備事故管理辦法的有關(guān)規(guī) 定處理。4.4 不認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度（如安全檢查制度、教育培訓(xùn)制度、事故報(bào)

7、告處理 制度、勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定等等），而發(fā)生生產(chǎn)安全事故的車間負(fù) 責(zé)人和直接責(zé)任人員，視情節(jié)處以 50 500 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重或造成 惡劣影響的，應(yīng)給予降職、撤職、開除留用察看直至開除等行政處分，構(gòu)成犯罪的交司法機(jī)關(guān)處理班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度部門：日期：年 月日文件編號(hào)：DY-43FC0編寫人：類型：審核人：編制單位：1、編寫目的為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率；本 著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹班組各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化 工作流程、明確崗位職責(zé)，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2、編寫依據(jù)2.1、安徽省電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施辦法；2.2、安徽送變電工程公司安全獎(jiǎng)罰規(guī)

8、定實(shí)施辦法。3、適用范圍本制度適用于安徽送變電運(yùn)行檢修分公司巡檢六班班組安全生產(chǎn) 管理工作。4、具體要求4.1、凡違章并造成事故后果者，均據(jù)事故根調(diào)查結(jié)論對(duì)有關(guān)責(zé)任人按省電力公司電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲、安徽送變電工程公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行處理。4.2、由于該發(fā)現(xiàn)的缺陷而未發(fā)現(xiàn)或檢修工作的不負(fù)責(zé)任所造成的線路事故（一類障礙）：主要責(zé)任人：罰款1000元；次要責(zé)任人：罰款800元。4.3 、凡發(fā)生下列情況之一者，罰款 300 元：4.3.1 、高空作業(yè)不按規(guī)定系安全帶、安全繩，未造成后果者；4.3.2 、在架空地線上工作，不按規(guī)定掛接地線者；4.3.3 、不執(zhí)行工作票制度，無工作票或未經(jīng)許可擅自開工未

9、造成 后果者；4.3.4 、安全距離不夠，又不采取措施就進(jìn)行工作未造成后果者；4.3.5 、登桿作業(yè)不核對(duì)線路名稱、編號(hào)、桿號(hào)，誤登桿塔未造成 后果者。4.4 、遇有下列違章行為之一的罰款 200 元：4.4.1 、線路檢修，不按制度要求，未有安全措施；4.4.2 、在停電的線路上工作，工作人員未全部從桿上撤離即拆除 接地線者；4.4.3 、工作現(xiàn)場(chǎng)打架或嬉鬧者；4.4.4 、工作現(xiàn)場(chǎng)，不聽從工作負(fù)責(zé)人指揮者；4.4.5 、監(jiān)護(hù)人擅自離開工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)失職者；4.4.6 、工作負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)， 不向工作班成員交待現(xiàn)場(chǎng)安全措施者；4.4.7 、無票進(jìn)行工作或事后補(bǔ)填工作票者；4.4.8 、酒后上班或

10、登高作業(yè)者；4.4.9 、工作負(fù)責(zé)人擅自離開工作現(xiàn)場(chǎng)不臨時(shí)指定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人者；4.4.10 、無故曠工者。4.5 、遇有下列違章行為之一的罰款 100 元：4.5.1 、工作負(fù)責(zé)人未到現(xiàn)場(chǎng)交待安全措施就許可工作或未到現(xiàn)場(chǎng) 檢查驗(yàn)收就辦理工作終結(jié)手續(xù)， 臨時(shí)性工作及事故搶修未按規(guī)定做到 現(xiàn)場(chǎng)交待就許可工作；4.5.2 、班組在當(dāng)月巡線發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和影響安全運(yùn)行的樹木， 能處理而未處理者；4.5.3 、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不正確佩帶安全帽，進(jìn)入檢修現(xiàn)場(chǎng)不穿工作 服、工作鞋者；4.5.4 、簽發(fā)、受理、執(zhí)行不合格的工作票及許可工作者，未造成 后果；4.5.5 、在停電線路上工作完成，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)者；

11、4.5.6 、不按班組規(guī)定，巡線不到位者；4.5.7 、不按班組規(guī)定，檢修和巡線工作未發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，瞞 報(bào)者。4.5.8 、班組下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作中存在疏忽、遺漏，未按 要求完成任務(wù)的；4.6 、遇有下列違章行為之一的罰款 50 元：4.6.1 、未做到按時(shí)起床，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整裝待發(fā)；4.6.1 、個(gè)人工器具、安全用具在作業(yè)前未進(jìn)行檢查、攜帶不齊全；4.6.1 、上、下班途中在車內(nèi)睡覺者；4.6.1 、領(lǐng)用倉庫工器具要保存完好并及時(shí)退回，少退、損壞者要 按價(jià)賠償；4.6.1 、參加公司、分公司安規(guī)、運(yùn)規(guī)考試未一次性通過者；4.6.1 、寢室衛(wèi)生未每天打掃，被子不進(jìn)行鋪疊，衛(wèi)生間臟亂差，有異味等；4.6.1 、請(qǐng)假未做到，事先先好請(qǐng)假條明確請(qǐng)假時(shí)間和返回時(shí)間， 延期要辦理相關(guān)手續(xù)，不得 請(qǐng)假；4.6.1 、事務(wù)員要對(duì)每月個(gè)人考勤進(jìn)行核對(duì)，如錯(cuò)打考勤導(dǎo)致員工 工資錯(cuò)發(fā)，賠付相應(yīng)錯(cuò)發(fā)工資；4.6.1 、安全員、技術(shù)員、事務(wù)員、宣傳員對(duì)各自報(bào)表未及時(shí)進(jìn)行 上報(bào)，導(dǎo)致績效考核扣分；4.6.1 、班組人員在合肥期間遵守分公司相關(guān)作息及規(guī)章制度；4.6.1 、其他未盡事宜。4.7 、上班時(shí)間，嚴(yán)禁在班組辦公室舉行娛樂活動(dòng)，在分公司安排 的休息時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行娛樂活動(dòng)中嚴(yán)禁進(jìn)行賭博，如發(fā)