1 人員招聘需求申請(qǐng)表

1、人員招聘需求申請(qǐng)表申請(qǐng)部門招聘職位及職級(jí)編制情況（該職位） 編制人數(shù): 現(xiàn)有人數(shù)： 擬招聘人數(shù)：增補(bǔ)理由擴(kuò)大編制 人才儲(chǔ)備 離職補(bǔ)充 短期需要 申請(qǐng)日期 年 月 日希望到崗日期 年 月 日注:新增職位須填寫職位說(shuō)明書（請(qǐng)附于此表后）;如編制內(nèi)需求，可不提交。招聘條件性別:男 女 不限婚姻狀況：已婚 未婚 不限年齡: 歲至 歲學(xué)歷：本科及以上 專科 高中及以下任職條件1.2.3.4.崗位職責(zé)1。2。3。4。其他要求：該職位建議職級(jí)、薪級(jí)或標(biāo)準(zhǔn)：用人部門意見(jiàn)：簽名： 年 月 日人力資源管理部意見(jiàn):簽名： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn): 簽名： 年 月 日 應(yīng)聘登記表填寫注意事項(xiàng)1、請(qǐng)用簽字筆或鋼筆填寫,

2、字跡工整;2、完整填寫表中各項(xiàng)，內(nèi)容真實(shí)。應(yīng)聘職位期望薪金姓名性別年齡出生日期民 族籍 貫身 高血 型健康狀況政治面貌婚姻狀況最高學(xué)歷 畢業(yè)院校及專業(yè) 現(xiàn)工作單位單位性質(zhì)及規(guī)模職稱職務(wù)參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼現(xiàn)通訊地址郵編戶口所在地址郵編本人檔案目前存放何處主要聯(lián)系方式緊急聯(lián)系人及方式能否異地工作能否長(zhǎng)期出差懂何種外語(yǔ)及程度有何專業(yè)特長(zhǎng)(包括其它特長(zhǎng))家庭狀況及主要社會(huì)關(guān)系姓名關(guān)系年齡工作單位職務(wù)工作經(jīng)歷(按時(shí)間順序填寫)單位名稱工作時(shí)間工作職位最終薪金離職原因證明人起止直接上級(jí)職務(wù)聯(lián)系方式學(xué)校/學(xué)院名稱年限學(xué)習(xí)時(shí)間就讀專業(yè)所獲證書證明人及聯(lián)系方式起止培訓(xùn)經(jīng)歷機(jī)構(gòu)名稱年限學(xué)習(xí)時(shí)間培訓(xùn)課程所獲證書

3、證明人及聯(lián)系方式起止其他是否經(jīng)人推薦推薦人姓名及職位與推薦人關(guān)系與本公司何人相識(shí)是何關(guān)系是否與原單位簽訂了有效的競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)禁止協(xié)議 是 否有無(wú)犯罪記錄 如果有,請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明 是否有被解雇經(jīng)歷如果有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明 如果從現(xiàn)工作單位離職，您需要多長(zhǎng)時(shí)間辦理離職交接手續(xù) 聲明：以上所填寫之全部信息,均真實(shí)準(zhǔn)確,否則由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)。如填寫內(nèi)容及相關(guān)證明資料存在虛假成分,本人的申請(qǐng)將被取消;如已受聘，亦將被無(wú)條件解雇.應(yīng)聘人簽字:日期: 面試評(píng)估表面試結(jié)果 速查欄初試復(fù)試三試四試申請(qǐng)人姓名： _申請(qǐng)職位： _一般考核項(xiàng)目(請(qǐng)打勾）優(yōu)秀好一般差很差11109876543211形 象2禮 貌3表 達(dá)

4、 能 力4工 作 態(tài) 度 5從 業(yè) 經(jīng) 驗(yàn)6工 作 穩(wěn) 定 性7資 格 和 技 能8團(tuán) 隊(duì) 精 神 9顧 客 服 務(wù) 意 識(shí) 10誠(chéng) 信 度 特別考核項(xiàng)目 1原薪資 底薪獎(jiǎng)金津貼稅前工資總額稅后工資總額2原福利 年假天數(shù)年終雙薪住房伙食其它3薪資福利要求 理想薪資最低可接受薪資其它要求4可開(kāi)始工作日期 離職通知期預(yù)計(jì)報(bào)到日期備注是否曾簽署有效的“競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)禁止協(xié)議”？ 是 否是否能接受異地工作? 是 否 可接受的城市：_總體評(píng)價(jià) 優(yōu)秀好一般差很差1110987654321總評(píng)：_ 初試 復(fù)試 拒絕錄用（R） 拒絕錄用（R) 存檔備用(S) 存檔備用(S）推薦其他部門參加復(fù)試(請(qǐng)注明職位）(2nd

5、）錄用,部門/職位(OK)初試考官簽名：復(fù)試考官簽名：人資部專用 試用期月薪（稅前）試用期限轉(zhuǎn)正后月薪（稅前)報(bào)到日期 其他福利(請(qǐng)劃）住宿車輛其他備注：面試主管（含）以上級(jí)員工時(shí)，須記錄其工作經(jīng)歷、工作職責(zé)、離職原因、組織結(jié)構(gòu)圖等內(nèi)容。初試面試記錄:復(fù)試面試記錄:擬入職人員姓名入職部門入職崗位用人部門/直接主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)總監(jiān)/主管副總意見(jiàn)人力資源管理部意見(jiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)入職日期試用期以下信息由人力資源管理部填寫試用期待遇轉(zhuǎn)正后待遇備注新員工入職審批單背景調(diào)查授權(quán)書本人 (身份證號(hào)碼： )自愿授權(quán)北京銀河宇科技股份有限公司在職業(yè)/職場(chǎng)背景信息征集過(guò)程中，按規(guī)定進(jìn)行背景調(diào)查。自 時(shí)日起， 可以對(duì)原所

6、在工作單位的工作表現(xiàn)進(jìn)行背景調(diào)查， 現(xiàn)提供原工作單位的相關(guān)信息如下:工作單位名稱：直屬部門名稱:聯(lián)系人姓名： 聯(lián)系人職位： 聯(lián)系人電話： 人事部聯(lián)系人：人事部電話:學(xué)歷證書編號(hào)：學(xué)歷證書取得時(shí)間:(說(shuō)明： 所提供信息為直屬上級(jí)的聯(lián)系方式以及人事部負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式)特此授權(quán)。 授權(quán)人：日 期: 頁(yè) 共 8 頁(yè)內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 背 景 調(diào) 查 表姓名性別年齡身份證號(hào)碼錄用職位工作經(jīng)歷核實(shí)工作單位及職位最終薪資任職年限聯(lián)系人證明人證明人電話1至2至3至4至其他問(wèn)題1. 與其他同事相比，他/她在哪方面比較突出或者他的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)是什麼？2. 他/她與上下級(jí)同事間的關(guān)系如何？3. 他/她現(xiàn)在到新的公司就任，作為曾經(jīng)的同事