建筑及建筑裝飾公司領(lǐng)導崗位說明書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上崗位名稱總經(jīng)理崗位編號部 門任 職 人直接上級日 期工作概述制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標，是公司質(zhì)量、安全第一負責人。工作職責1.根據(jù)上級主管部門提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，確定后組織實施。組織制定三項管理體系方針、目標，并組織宣傳。2.制定人才隊伍建設的方針，主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理。3.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；確保三項管理體系資源的配置。4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度；5.審定公司具體

2、規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；6.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；7.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；8.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施會議決議；9.提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；10.處理公司重大突發(fā)事件；11.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)品牌及文化?？冃藴?.制定適合裝總發(fā)展戰(zhàn)略，全面組織實施，宣貫三項管理體系，實施現(xiàn)代化管理2.建設骨干和主力團隊，管理規(guī)范3.人力資源管理方針正確、管理科學；資源配置合理、到位4.嚴格把關(guān)、獎懲適當、保障分配、科

3、學實施5.審核到位、批準及時6.保證會議準備和會議進程，解決實際問題7.主持大局，將會議決議落到實處8.適合公司長遠發(fā)展，保證國有資產(chǎn)9.處理及時，合法合理10.創(chuàng)公司名牌，樹公司優(yōu)良文化11.培養(yǎng)和樹立起員工品牌意識工作權(quán)限1受主管部門，負責裝飾總公司的經(jīng)營管理。2對裝飾總公司人、財、物等資源的配置、使用、調(diào)配權(quán)力。3有權(quán)根據(jù)具體表現(xiàn)獎懲公司員工。4有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)提議員工代表會議決定勞動合同是否續(xù)簽。任職資格教育背景：本科以上學歷或高級職稱者。工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。專門知識：熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；掌握先進企業(yè)管理

4、模式及精要，具有先進的管理理念；熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；相關(guān)知識：具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；具備基本的網(wǎng)絡知識；熟練使用辦公軟件。技能培訓：接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。技能技巧：善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；工作態(tài)度：具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，具有頑強的拼搏精神和很強的團隊合作精神。個人素質(zhì)：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；為人干練、踏實；有很強的感召力和凝聚力工作關(guān)

5、系1.與主管上級、上級主管部門各職能部門有密切聯(lián)系；2.與裝總各職能部門、專業(yè)部、區(qū)域辦事處、項目部有密切聯(lián)系；3.與上級主管部門、裝總相關(guān)單位和客戶有較密切聯(lián)系。4.與國家行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會有密切關(guān)系。編制 ： 審核： 批準： 崗位名稱黨委書記崗位編號部 門任 職 人直接上級日 期工作概述負責公司黨建工作，企業(yè)思想文化宣傳工作，行政后勤工作。工作職責1.負責與上級主管部門黨委的緊密聯(lián)系。2.負責公司黨建工作；領(lǐng)導和指導黨支部和共青團、工會工作。做好公司企業(yè)文化建設，企業(yè)宣傳工作，品牌傳播工作；3.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃等，并組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施；

6、4.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決企業(yè)運行中出現(xiàn)的問題；按工作程序做好各部門間的橫向聯(lián)系；5.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；6.協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導公司人才隊伍的建設工作；7.協(xié)助總經(jīng)理進行團隊建設，培養(yǎng)業(yè)務骨干隊伍；8.監(jiān)督行政后勤、辦公室、環(huán)境管理工作。9.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)品牌及文化；10.完成臨時交辦的其他任務?？冃藴?.每季度定期向黨委匯報工作2.完成上級主管部門政治工作計劃制定的各項工作，結(jié)合公司經(jīng)營工作實際開展黨團工作。月稿件至少10篇3.每年11月15日提交政治工作計劃草案和對年度以及三年

7、發(fā)展規(guī)劃的建議草案4.溝通及時，有效解決問題5.定期檢查考核情況，參與文件評審，提出修訂建議6.每年11月15日提交人才隊伍建設草案，及時了解人員思想狀況7.建設團結(jié)集體，形成核心團隊8.每季度進行考核9.培養(yǎng)和樹立起員工的品牌意識10.按質(zhì)、按量、按時完成工作權(quán)限1. 有行政后勤人員的管理權(quán)。2. 有對企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、施工管理、采購、預算、檔案核心信息的修改、查看、審查的權(quán)力；有查閱財務、經(jīng)營信息的權(quán)力。3. 有對管理文件的會審權(quán)；對預算的會審權(quán)，對政工文件的審批權(quán)；4. 有對各類人員考核、獎懲的建議權(quán)；對公司中層管理人員任免、考核、獎懲權(quán)。任職資格教育背景：本科以上學歷或高級職稱者。工作經(jīng)

8、驗：10年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。專門知識：具有完備的黨的知識和較高的理論水平；具有豐富的管理方面知識。相關(guān)知識：具有良好的中文寫作、表達和英文口語、閱讀能力；技能培訓：接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、人力資源管理、經(jīng)濟法等方面的培訓。技能技巧：熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；具有嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、人事管理、溝通能力；工作態(tài)度：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。個人素質(zhì)：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導、指揮、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力。工作關(guān)系1.與上級主管部門黨委、主管上級、工會組織有密切聯(lián)系；2.與裝總各黨支部有密切聯(lián)系；3.與上級主管

9、部門各黨團組織有相互配合、溝通關(guān)系。編制 ： 審核： 批準：崗位名稱總工程師崗位編號部 門任 職 人直接上級總經(jīng)理日 期工作概述組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標；組織協(xié)調(diào)公司各部門工作執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標；全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標；協(xié)助總經(jīng)理建立、實施和保持質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系。工作職責1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)發(fā)展計劃等，并組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施；2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，將公司內(nèi)部經(jīng)營、市場、采購、技術(shù)、生產(chǎn)、服務等管理制度化、規(guī)范化；3.協(xié)調(diào)各部門之間

10、的溝通與合作，及時解決企業(yè)運 行中出現(xiàn)的問題；按工作程序做好各部門間的橫向聯(lián)系；4.領(lǐng)導建立和完善企業(yè)三項體系管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查各項體系的運行；5.負責對工程項目工程進行宏觀監(jiān)控，并確保一次合格 竣工交付；6.組織落實、監(jiān)督調(diào)控項目施工過程中的各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；7.主持建立規(guī)范、高效的項目施工管理體系并監(jiān)督實施、優(yōu)化完善；8.領(lǐng)導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；9.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，推廣行業(yè)新技術(shù)；10.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；11.塑造、維護、

11、發(fā)展和傳播企業(yè)品牌及文化；12.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務?？冃藴?.每年11月15日前提交技術(shù)、生產(chǎn)工作計劃草案2.每年定期組織文件評審，提出文件修訂建議3.溝通及時，有效解決問題4.按照規(guī)定期限組織內(nèi)審核管理評審，5.保證每年的第三方監(jiān)督審核或者復評審核一次通過6.工程按照合同約定的工期、質(zhì)量交付，并取得預算利潤7.年初制定目標，每季度或半年考核目標實現(xiàn)情況8.工程按照合同約定的工期、質(zhì)量交付，并取得預算利潤。有效維護各級關(guān)聯(lián)方關(guān)系9.實現(xiàn)公司年度計劃目標10.保證公司技術(shù)滿足投標和施工需要，進行必要的技術(shù)儲備11.與規(guī)劃目標和制度規(guī)定的符合性12.培養(yǎng)和樹立員工的品牌意識 13.按質(zhì)

12、、按量、按時完成 工作權(quán)限1.有技術(shù)、質(zhì)量、施工管理、采購、預算、安全部門主管領(lǐng)導的管理權(quán)和任免的建議權(quán)。2.有對企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、施工管理、采購、預算、檔案核心信息的創(chuàng)造、修改、查看、發(fā)布、審查的權(quán)力；有查閱財務、經(jīng)營信息的權(quán)力。3.有對技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)計劃文件的審批權(quán)；對預算的審定權(quán)、對采購額低于20萬元合同的審批權(quán)；4. 有對技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、預算、采購業(yè)務的管理權(quán)。任職資格教育背景：理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。工作經(jīng)驗：10年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位上工作5年以上。專門知識：熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準；熟悉行業(yè)及行業(yè)技術(shù)標準、安全規(guī)范；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理

13、念，熟悉三項管理體系標準。相關(guān)知識：具有一定財務與法律知識；熟練使用辦公軟件；良好的英文基礎。技能培訓：受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。技能技巧：熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應渠道。工作態(tài)度：能承受較大的工作壓力；能夠帶領(lǐng)團隊，具有較好的團隊合作精神。個人素質(zhì)：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；具有較高的人格魅力。工作關(guān)系1.與主管上級、上級主管部門各職能部門有密切聯(lián)系；2.與裝總各職能部門、專業(yè)部、區(qū)域辦事處、項目部有密切聯(lián)系；3.與上級主管部門、裝總相關(guān)單位和客戶有較密切聯(lián)系。編制 ： 審核： 批準： 崗

14、位名稱總會計師崗位編號部 門任 職 人直接上級總經(jīng)理日 期工作概述主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作；負責公司全面資產(chǎn)管理，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃；負責質(zhì)量成本管理。工作職責1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并指導公司人才隊伍的建設工作；3.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決企業(yè)運行中出現(xiàn)的問題；按工作程序做好各部門間的橫向聯(lián)系；4.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算，管理監(jiān)督公司市場費用及材料采購費用的使用情況；5.對公司投資活動所需

15、要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的籌資方式；6.主持企業(yè)資產(chǎn)的管理，籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；負責完工工程款回收；7.協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；8.審核財務報表，提交財務管理工作報告； 10.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)品牌及文化；11.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務?？冃藴?.有效完成公司經(jīng)營計劃，提出具體可行的方案2.加強制度建設，合理使用人才，提高效率3.溝通及時，有效解決問題4.建立較全面的財務制度體系， 5.加強管理力度，杜絕浪費合理、及時、有效6.堅持重大事項一事一報制度，7.做好財務預測工作，有效

16、解決問題，杜絕不合理的資金使用8.有效維護各級關(guān)聯(lián)方關(guān)系9.及時做好財務分析，提出合理化建議，做到及時、準確無誤培養(yǎng)和樹立員工的品牌意識 10.按質(zhì)、按量、按時完成工作權(quán)限1.有權(quán)制訂管理范圍內(nèi)的相關(guān)制度；2.有權(quán)對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；3.有權(quán)在公司法定代表人授權(quán)范圍內(nèi)依法、合理、有效處理遺留問題；4.有權(quán)制訂本部門的月工作計劃；5.有權(quán)對公司所有資金申請進行審批；6.有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況提出調(diào)整計劃。7.有權(quán)對公司生產(chǎn)經(jīng)營各方面出現(xiàn)的違規(guī)違法做法提出法律糾正、改進的意見和建議，抵制違法行為；任職資格教育背景：大學本科以上學歷或取得財務高級職稱者。工作經(jīng)驗：8年以上大型企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)

17、驗。專門知識：熟練掌握現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章；通曉所屬行業(yè)法律事務及法規(guī)；熟悉訴訟程序規(guī)定。相關(guān)知識：了解所屬行業(yè)，熟悉企業(yè)運作，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。技能培訓：6個月以上。技能技巧：具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度，具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗。工作態(tài)度：具有較強的工作熱情和責任感。具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；具有很強的工作責任心，具有敬業(yè)精神和拼搏精神，較好的團隊合作精神。個人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德；具有良好的思想品德、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具有很強的邏輯思維能力，分析能力、處理問題能力。

18、工作關(guān)系1.與上級主管部門（公司）主管上級、各專業(yè)部門、各區(qū)域辦事處、項目部有密切聯(lián)系；2.與其他職能部門有相互配合、協(xié)作的關(guān)系。3.與稅務、銀行、工商、法院等部門有密切關(guān)系編制 ： 審核： 批準： 崗位名稱市場營銷總監(jiān)崗位編號部 門總公司任 職 人直接上級總經(jīng)理日 期工作概述負責公司市場營銷階段全面管理工作。協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)營銷戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標；規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標。工作職責1.負責市場前景預測與可行性分析，以及顧客需求調(diào)查與分析，把握最新營銷信息，為企業(yè)提供市場發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；協(xié)助公司領(lǐng)導制定總體市場發(fā)展

19、戰(zhàn)略和年、季度信息、市場開發(fā)計劃及其考核； 2.主管市場營銷部，全面負責市場營銷階段工作的管理和考核，按工作程序做好與生產(chǎn)、預算、財務、辦公室等部門的協(xié)調(diào)；制定業(yè)務人員培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的市場業(yè)務培訓。 3.主持公司市場開發(fā)、實施合同承攬工作；組織公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；指導、幫助區(qū)域辦事處做好重大項目的投標工作； 4.建立和完善公司營銷階段的管理制度，規(guī)范其工作并組織實施；5.其它臨時工作?？冃藴?. 保質(zhì)保量按期完成公司合同指標。2.營銷階段工作順利，考核與指標掛鉤，有依據(jù)、有記錄；3. 每季末25日前提出市場開發(fā)計劃及上季市場開發(fā)的考核講評。提供有效的市場發(fā)

20、展戰(zhàn)略依據(jù)，每季度提交分析報告，每年11月底前提出下年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。4.主管系統(tǒng)制度完善滿足三項體系控制過程需要，工作記錄準確及時； 5. 按時保質(zhì)保量完成交辦的臨時任務。工作權(quán)限1.有權(quán)制定公司市場開發(fā)的相關(guān)管理規(guī)定，并對各單位市場開發(fā)業(yè)績提出考核和獎懲；2.有權(quán)制定市場營銷部的報酬分配辦法； 3.有權(quán)調(diào)配市場營銷階段業(yè)務人員，對其有獎懲權(quán)、處置權(quán)；4.有權(quán)監(jiān)督管理市場開發(fā)資金使用和業(yè)務費用（含業(yè)務提成）； 5. 解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)。任職資格教育背景：管理相關(guān)專業(yè)專科以上學歷或接受過市場開發(fā)方面的培訓。工作經(jīng)驗：3年以上管理工作經(jīng)驗；3年以上市場開發(fā)經(jīng)驗；專

21、門知識：熟悉公司的生產(chǎn)作業(yè)流程。相關(guān)知識：了解產(chǎn)品生產(chǎn)流程、企業(yè)管理、市場行情等。技能培訓： 每季度一次技能技巧：熟悉市場開發(fā)技巧；熟悉內(nèi)部管理流程，有敏銳的市場洞察力。工作態(tài)度：忠實于企業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神和拼搏精神，很好的團隊合作精神。個人素質(zhì)：良好的思想品德、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；能夠承受高強度的工作壓力；分析能力強，工作有較強的創(chuàng)造性。工作關(guān)系1.與主管上下級、公司各職能部門、各區(qū)域辦事處密切聯(lián)系。2.與工廠相關(guān)單位有相互協(xié)調(diào)關(guān)系。編制： 審核： 批準： 崗位名稱生產(chǎn)總監(jiān)崗位編號部 門總公司任 職 人直接上級總工程師日 期工作概述負責公司生產(chǎn)（含售后服務）階段全面管理工作。負責人力資源

22、管理，6s管理、環(huán)境控制、安全管理工作，主持實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標。 工作職責1. 負責生產(chǎn)、售后服務階段資源預測與可行性分析，以及顧客需求調(diào)查與分析，為企業(yè)提供市場發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；協(xié)助公司領(lǐng)導制定總體發(fā)展戰(zhàn)略和年、季度計劃；參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。2.主持制定并實施生產(chǎn)經(jīng)營計劃，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標；監(jiān)督和檢查各項生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，主持落實、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃；3.主管生產(chǎn)技術(shù)部，全面負責生產(chǎn)、售后服務階段工作的管理和考核，按工作程序做好與市場營銷、財務、辦公室、預算等部門的協(xié)調(diào)；協(xié)調(diào)項目部與各部門之間的關(guān)系，及時解決項目運行中出現(xiàn)的問題；制定項目經(jīng)理、安全管理、生產(chǎn)人員的培訓計劃，并組織安

23、排公司其他相關(guān)人員的生產(chǎn)及安全技術(shù)培訓。4.領(lǐng)導建立和完善公司生產(chǎn)、售后服務階段以及項目部、專業(yè)部的管理制度，規(guī)范其工作，考核其實施情況；5.領(lǐng)導、管理工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；6.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等； 7.其它臨時工作。 績效標準1.資源預測與可行性分析科學合理，每季度提供分析報告。2. 計劃制定切合實際，任務指標明確。組織落實各項指標并完成。3.保持與各部門經(jīng)常性溝通，及時解決項目運行中出現(xiàn)的問題，培訓計劃針對性強，工程無投訴。4主管系統(tǒng)制度完善滿足三項體系控制過程需要，工作記錄準確及時。5.每年制定設備維護

24、保養(yǎng)計劃，監(jiān)督與控制。6. 每周組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，落實各項指標完成情況。7.按時保質(zhì)保量完成交辦的臨時任務。工作權(quán)限1.有權(quán)制定生產(chǎn)、售后服務階段及其人員的相關(guān)管理規(guī)定，并對其業(yè)績提出考核和獎懲； 2.有權(quán)調(diào)配生產(chǎn)、售后服務階段資源，保證生產(chǎn)和售后服務等工作順利實施；3.有權(quán)制定生產(chǎn)、售后服務階段人員的報酬分配辦法，對其有獎懲權(quán)、處置權(quán)；4.有權(quán)對項目部各項費用支出進行審批。 任職資格教育背景：理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，具備二級以上項目經(jīng)理或中級以上專業(yè)職稱專門知識：熟悉三項管理體系和項目管理相關(guān)知識：熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量、安全標準、有一定財務

25、與法律知識技能培訓：受過生產(chǎn)管理、建造師、安全等方面的培訓技能技巧：具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務與法律知識、熟練使用辦公軟件工作態(tài)度：具有敬業(yè)精神和拼搏精神，較好的團隊合作精神。個人素質(zhì)：優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、良好的思想品德、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；能夠承受高強度的工作壓力；分析能力強。工作關(guān)系1.與主管上級、各專業(yè)部門、項目部有密切聯(lián)系；2.與其他職能部門有相互配合的關(guān)系。3.與工程項目部甲方、監(jiān)理有溝通、協(xié)調(diào)關(guān)系；編制： 審核： 批準： 崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號 部 門總公司任 職 人 直接上級總工程師日 期 工作概述負責公司組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，負責新產(chǎn)品開

26、發(fā)管理；負責組織實施年度技術(shù)工作計劃，完成年度任務目標；主管設計和質(zhì)量，全面負責技術(shù)、質(zhì)量工作的管理和考核；領(lǐng)導建立和完善公司各專業(yè)的管理制度，規(guī)范其工作。 工作職責1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案；組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；主持實施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；2. 組織實施年度技術(shù)工作計劃，完成年度任務目標；管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，協(xié)助市場總監(jiān)進行用戶拜訪、技術(shù)交

27、流、方案制作及合同談判；3. 主管設計和質(zhì)量，全面負責技術(shù)、質(zhì)量工作的管理和考核，按工作程序做好與市場營銷、財務、辦公室、預算等部門的協(xié)調(diào)；制定技術(shù)、質(zhì)檢、資料管理人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。4. 指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；主持重大質(zhì)量問題的處置。 5. 領(lǐng)導建立和完善公司技術(shù)、質(zhì)量以及項目部、專業(yè)部的管理制度，規(guī)范其工作，考核其實施情況；6. 其它臨時工作。 績效標準1.保持公司產(chǎn)品的跟上行業(yè)發(fā)展需要2.完成年度任務目標；保證核心技術(shù)不外泄；保證市場需要 3.定期檢查考核；保持與各部門經(jīng)常性溝通；按計劃完成技術(shù)培訓4. 及時準確，保證技

28、術(shù)文件符合標準規(guī)范5.完善管理制度，定期修訂6.按時完成交辦的臨時任務工作權(quán)限1.有權(quán)制定技術(shù)、質(zhì)量管理及其人員的相關(guān)管理規(guī)定，并對其業(yè)績提出考核和獎懲； 2.有權(quán)調(diào)配技術(shù)和質(zhì)檢人員，保證技術(shù)工作順利實施和產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)；3.有權(quán)制定技術(shù)和質(zhì)檢人員的報酬分配辦法，對其有獎懲權(quán)、處置權(quán)；4.有權(quán)對設計、新技術(shù)開發(fā)費用支出進行審批。 任職資格教育背景：理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，具備二級以上項目經(jīng)理或中級以上專業(yè)職稱專門知識：熟悉三項管理體系和項目管理相關(guān)知識：熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量、安全標準、有一定財務與法律知識技能培訓：受過生產(chǎn)管理、建造師、安全等方面的培訓技能技巧：具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務與法律知識、熟練使用辦公軟件工作態(tài)度：具有敬業(yè)精神和拼搏精神，較好的團隊合作精神。個人素質(zhì)：優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、良好的思想品德、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；能夠承受高強度的工作壓力；分析能力強。工作關(guān)系1.與主管上級、各專業(yè)部門、項目部有密切聯(lián)系；2.與其他職能部門有相互配合的關(guān)系。3.與工程項目部甲方、監(jiān)理有溝通、協(xié)調(diào)關(guān)系；編制： 審核： 批準： 崗位名稱管控總監(jiān)崗位編號部 門總公司任 職 人直接上級總經(jīng)理日 期工作概述主管辦公室及預決算部工作。工作職責1. 負責定期組織制定或會審本企業(yè)各項管理制度并牽頭組織考核，制度的檢