12、安全教育培訓(xùn)管理制度_第1頁(yè)
12、安全教育培訓(xùn)管理制度_第2頁(yè)
12、安全教育培訓(xùn)管理制度_第3頁(yè)
12、安全教育培訓(xùn)管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、-精品word文檔 值得下載 值得擁有-安全教育培訓(xùn)管理制度第一條 目的培訓(xùn)的目的是傳授技能,使受訓(xùn)者能夠有效地完成任務(wù)并責(zé)任。安全教育培訓(xùn)主要是提高他們對(duì)安全生產(chǎn)方針的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感和自覺性;使他們懂得掌握基本的安全技術(shù)和安全管理方法;促使他們關(guān)心、重視安全生產(chǎn),以身作則遵章守紀(jì),積極作出安全管理工作;確保建設(shè)項(xiàng)目工程各類人員具備所必須的能力和意識(shí),更好地為建設(shè)工程項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),特制定本制度。第二條 適用范圍本制度規(guī)定了國(guó)電電力寧波穿山風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目工程建設(shè)中安全教育培訓(xùn)職責(zé),管理內(nèi)容和要求.本制度適用于電力寧波穿山風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目工程的安全教育培訓(xùn)的管理工作.第三條 規(guī)范性引用文件中華

2、人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法2002年11月1日中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定原中華人民共和國(guó)水利電力部電業(yè)生產(chǎn)安全工作規(guī)程1978年11月勞部發(fā)1995405 號(hào)企業(yè)員工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定1995年11月第四條 職責(zé)4。1項(xiàng)目公司工程管理部負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)的具體策劃,負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及工作的落實(shí)。4。2項(xiàng)目公司各部門負(fù)責(zé)本部門安全教育培訓(xùn)的實(shí)施和管理工作。4.3監(jiān)理單位負(fù)責(zé)監(jiān)督各施工單位落實(shí)實(shí)施.4。4施工單位(包括調(diào)試單位)組織本單位范圍內(nèi)安全教育培訓(xùn)工作正常開展,并建立相應(yīng)記錄。第五條 管理內(nèi)容與要求5。1根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法和國(guó)電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定的要求,對(duì)項(xiàng)目公司和

3、施工單位員工要進(jìn)行安全教育,并經(jīng)考試合格方可進(jìn)行工作.5。2凡是新入廠公司人員、調(diào)動(dòng)崗位人員、外聘員工或來(lái)公司實(shí)習(xí)的人員都要進(jìn)行公司、部門、班組三級(jí)安全教育,并經(jīng)考試合格方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。5.3對(duì)從事新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)的員工,必須經(jīng)專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);對(duì)特殊作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書.第六條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試6。1項(xiàng)目公司級(jí)正副職領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)人員參加集團(tuán)公司的統(tǒng)一考試。6.2項(xiàng)目公司中層領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員由本公司工程管理負(fù)責(zé)組織每年一次考試。6.3項(xiàng)目公司員工(包括外聘員工)由項(xiàng)目公司各部門負(fù)責(zé)組織每年一次考試(項(xiàng)目公司工

4、程管理部出題).6.4上述考試合格成績(jī)?yōu)?0分,參考率需達(dá)100%.凡考試不合格者給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),經(jīng)補(bǔ)考不合格者或無(wú)故不參加考試者,報(bào)項(xiàng)目公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予待崗或離崗處理.6.5項(xiàng)目公司各部門可根據(jù)安全生產(chǎn)工作的需要或?qū)I(yè)特點(diǎn),自行組織安全知識(shí)的考試。6。6施工單位安全根據(jù)安全施工的需要或?qū)I(yè)特點(diǎn),自行組織安全知識(shí)的考試(試題由監(jiān)理單位和項(xiàng)目公司工程管理部審核)。第七條 開展多種形式的安全教育7.1新任命的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員,必須經(jīng)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程制度和崗位安全職責(zé)的學(xué)習(xí),以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的安全法律意識(shí)。7。2項(xiàng)目公司必須工程開始前對(duì)員工開展消防安全知識(shí)的培訓(xùn),掌握消防器材的使用、現(xiàn)場(chǎng)急

5、救方法,舉行消防演習(xí)。7.3與生產(chǎn)和施工有關(guān)部門的人員應(yīng)進(jìn)行觸電現(xiàn)場(chǎng)急救方法的培訓(xùn),熟練掌握觸電現(xiàn)場(chǎng)急救方法。7。4機(jī)組進(jìn)入分部、分系統(tǒng)試運(yùn)之前,對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人和操作票監(jiān)護(hù)人進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考試合格后以正式文件公布有資格人員名單。7。5對(duì)換崗員工、調(diào)動(dòng)工作、長(zhǎng)期休假和負(fù)傷后要求復(fù)工的員工都應(yīng)重新由部門和班組進(jìn)行上崗前的安全教育,根據(jù)所操作設(shè)備或技術(shù)進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法的安全技術(shù)教育和實(shí)際操作訓(xùn)練,經(jīng)考試合格后方可上崗。7。6對(duì)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)的員工,必須經(jīng)專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),了解其安全技術(shù)特性和要求。7.7在工作中使用可燃物品(如:乙炔

6、、油類等)或化工物品的員工,必須進(jìn)行專門培訓(xùn),熟悉這些物品的特性和掌握有關(guān)防火防爆知識(shí)。7。8在班組每周的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)中,組織班組人員學(xué)習(xí)上級(jí)的安全文明施工的要求,學(xué)習(xí)規(guī)章制度和本單位及兄弟單位的典型事故案例,吸取教訓(xùn)。7.9運(yùn)用安全錄像、幻燈、電視、計(jì)算機(jī)多媒體、廣播、板報(bào)、實(shí)物、圖片展覽,以及安全知識(shí)考試、演講、競(jìng)賽等多種形式宣傳、普及安全技術(shù)知識(shí),進(jìn)行有針對(duì)性、形象化的培訓(xùn)教育。7.10對(duì)違反規(guī)程制度造成事故和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者,組織其學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度,并經(jīng)考試合格后才能上崗。第八條 特殊工種的培訓(xùn)、教育8。1根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2010第30號(hào)令精神,特殊工種都應(yīng)經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書方可從事相關(guān)的特殊作業(yè).從事特殊作業(yè)人員必須定期進(jìn)行復(fù)審、復(fù)訓(xùn).8.2雖經(jīng)培訓(xùn),但未取得特種作業(yè)操作資格證書的不得從事特殊作業(yè)。8.3特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、復(fù)審和檔案材料由項(xiàng)目公司工程管理部統(tǒng)一管理,但在項(xiàng)目公司工程管理部門應(yīng)保留復(fù)印件備查。第九條 外聘員工、外包施工人員的安全教育9。1外聘員工上崗前,必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)技能、安全生產(chǎn)規(guī)程的培訓(xùn)教育,考試合格后上崗。9。2外聘員工分配到班組后,必須參加班組的安全學(xué)習(xí),接受班組的安全教育與管理。9.3外包施工人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論