2020年醫(yī)院臨時工勞動合同

1、【篇一】聘用醫(yī)院（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號碼：受聘人的擔(dān)保人（丙方）：身份證號碼：茲有聘用醫(yī)院（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，共年月日，其中試用期自年月日至年月日止，共月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1. 工作崗位：。2. 職責(zé)范圍和要求：。3. 遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1. 甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；2. 甲

2、方支付乙方的其他待遇；3. 甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1. 乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2. 乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；3. 甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；4. 乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5. 照國家有關(guān)規(guī)定和有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家

3、現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日丙方（簽字）：年月日【篇二】一、簽約人基本情況（1） 、用人醫(yī)院基本情況：甲方（用人醫(yī)院）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：醫(yī)院地址：聯(lián)系電話：（2） 、勞動者基本情況：乙方（勞動者）姓名：家庭住址（現(xiàn)住址）：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同為固定期限貳年（

4、月），自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（1） 、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士）（2） 、乙方的工作地點(diǎn)為：（3） 、乙方的工作職責(zé)是：四、工作時間和休息休假甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時制度。a. 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；b. 綜合計(jì)算工時工作制度；五、勞動報酬（1） 、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。（2） 、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。七、違約責(zé)任及違約金甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動所發(fā)生的費(fèi)用。八、雙方約定事項(xiàng)甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合