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文檔簡介

1、青年教師進修培訓經(jīng)費報銷制度為加強師資隊伍建設，優(yōu)化師資隊伍結構，提高教師進修培訓 的質量和效益，使教師進修培訓工作進一步規(guī)范化、制度化，根據(jù) 國家有關政策，結合我校實際，特制訂本辦法。一、進修培訓的原則堅持思想素質和業(yè)務素質并重、理論與實踐統(tǒng)一，按需培訓、 學用一致、注重實效、多種形式并舉的原則。培訓內容要緊密結合各學科需要，使教師了解和掌握本學科的 新理論、新技術、新方法，拓展專業(yè)領域、完善知識結構。教師進 修培訓所學專業(yè)必須符合教師現(xiàn)從事的專業(yè)或適應新專業(yè)建設的需 要。照顧重點，擇優(yōu)選派。在選派進修培訓人員時應優(yōu)先考慮青年 骨干教師 ,根據(jù)教師教學、教研和年度考核等次，擇優(yōu)考慮人選。培

2、訓對象以中青年教師為主。二、經(jīng)費報銷問題為了督促教師更好地完成進修培訓任務，各種進修培訓費用均 先由個人墊付，待完成學習任務后，持繳費發(fā)票和學歷（位）證書 或畢、結業(yè)證書原件等，到會計處審核、備案，由學院領導簽署報 銷意見后報銷。報銷標準1由學校派遣參加短期業(yè)務培訓、單科進修班、骨干教師高級 研修班者，報銷全部培訓學費，書本費自理，差旅費按學校財務有 關規(guī)定報銷。2參加學位進修的教師，根據(jù)與學校所簽協(xié)議規(guī)定報銷有關學費。三、參加進修培訓人員有下列情況之一的，學校不予報銷任何費 用：1進修未經(jīng)學校批準，或雖經(jīng)批準但未按規(guī)定辦理相關手續(xù) 的。2各種短期培訓未取得合格或結業(yè)證書的。3學位進修未能取得學位證的。4在進修期間因個人原因給學校造成不良影響的。四、進修、培訓期間有關待遇1、在職不脫產(chǎn)進修攻讀碩、博以不影響工作為前提，原則上就 近選擇高校就讀，就讀的第一學年可減免 40%教學工作量，但須完 成學校交給的其它工作任務。第二學年起不再減免。2、在職半脫產(chǎn)攻讀碩、博士的教師脫產(chǎn)學習時間為一年，脫產(chǎn) 學習期間，工資停發(fā)，“五險一金”由學校負責繳納，發(fā)給部分生 活費，不計工作量。3、各種短期進

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