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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上常規(guī)考核考核項目考核指標(biāo)權(quán)重月度得分 月月月辦事效率計劃目標(biāo)6投訴處理8會務(wù)高效5解決問題10工作作風(fēng)學(xué)習(xí)與會議紀(jì)律8團(tuán)結(jié)協(xié)作6關(guān)心企業(yè)6廉潔自律8文明辦公禮儀禮節(jié)6清潔衛(wèi)生4愛護(hù)公物4不吸煙喝酒6遵章守紀(jì)出勤紀(jì)律6制度流程8值班紀(jì)律5安全意識4被考核人：崗位：考核人：總分100評分說明專心-專注-專業(yè)崗位月度績效考核 崗位：部門經(jīng)理 姓名：月度績效指標(biāo)權(quán)重評分標(biāo)準(zhǔn)得分總分及評價完成銷售額總分：評價：考核人：被考核人：日期：完成毛利率現(xiàn)場管理三信管理會員工作完成銷售額總分：評價：考核人：被考核人：日期：完成毛利率現(xiàn)場管理三信管理會員工作完成銷售額總分：評價：考核人：被

2、考核人：日期：完成毛利率現(xiàn)場管理三信管理會員工作說明：月度績效考核滿分為100分。每月“評價”中考核人應(yīng)對扣分原因作出說明，并對被考核人的優(yōu)勢和不足作出評價。經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后次月5日前交至人力資源部作為績效工資發(fā)放依據(jù)。雙方每月溝通確定績效指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，填寫績效考核表，每月5日前交人力資源部審核。崗位月度績效考核 崗位：部門助理 姓名：月度績效指標(biāo)權(quán)重評分標(biāo)準(zhǔn)得分總分及評價總分：評價：考核人：被考核人：日期：總分：評價：考核人：被考核人：日期：總分：評價：考核人：被考核人：日期：說明：月度績效考核滿分為100分。每月“評價”中考核人應(yīng)對扣分原因作出說明，并對被考核人的優(yōu)勢和不足作出評價。經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后次月5日前交至人力資源部作為績效工資發(fā)放依據(jù)。雙方每月溝通確定績效指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，填寫

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