年度涉外稅收工作計劃總結

1、年度涉外稅收工作計劃總結“十一五”規(guī)劃的開局之年在一片忙碌中過去了，一年來，外稅股全體干部在區(qū)局、 分局的正確領導下，按照年初確定的指導思想、具體要求和工作任務，務實創(chuàng)新，真抓實干，取得了明顯的工作成效。一、應收盡收，涉外稅收收入保持快速增長。* 年全區(qū)外資企業(yè)共完成稅收收入 70886.36 萬元（含免抵調庫數(shù) 28673.56 萬元），凈入庫稅收收入 42212.8 萬元，其中國內“兩稅”入庫 32252.1 萬元，外企所得稅入庫 9960.7 萬元。 20XX年的涉外稅收收入呈出三個特點： 一涉外稅收收入占國稅總收入的份額逐年提高， 20XX年我區(qū)涉外稅收收入占到全區(qū)國稅收入的34.2%

2、，比 xx年提高了 4.2 個百分點，凈入庫數(shù)占全區(qū)國稅收入的25.2%，比 20XX年提高了 2.65 個百分點 , 涉外稅收收入已經成為我區(qū)國稅收入的主要；二涉外稅收收入的增幅高于全區(qū)國稅收入的平均增幅， 并高于全市涉外稅收收入的平均增幅， 20XX年我區(qū)涉外稅收收入（凈入庫）同比增長了 37.65%，比全區(qū)國稅收入（凈入庫）平均增幅高出了 14.47個百分點，比全市涉外稅收收入（凈入庫）平均增幅高出了6.92 個百分點，涉外稅收收入正在成為我區(qū)國稅收入的增長點；三是人均組織涉外稅收收入超過了億元。涉外收入的增長既我區(qū)外型經濟健康快速發(fā)展、稅源增加的結果(xx 年全區(qū)實現(xiàn)涉外銷售 3035

3、201萬元，增長 48.38%，其中應稅銷售 xx192 萬元，增長 39.26%，出口免抵退銷售 1019010 萬元，增長70.48%)，也是外稅干部強化管理、開拓創(chuàng)新、艱苦努力的結果。一年來，外稅股在組織外稅收入過中采取了很多行之有效的措施， 如強化稅收預測分析、狠抓大企業(yè)稅源監(jiān)控、開展納稅評估、實施涉外稅務審計、加強反避稅調查等，千方百計堵漏增收，挖潛增收，確保了涉外稅收收入的超額完成。二、注重實效、稅收征管基礎工作得到進一步加強1 、進一步完善責任區(qū)管理員制度，優(yōu)化了征管流程，加強了責任意識，征管基礎得到了加強夯實； 同時結合分局人員調整對責任區(qū)進行了重新合理劃分， 全面落實責任制度

4、， 優(yōu)化稅收管理員之間的銜接，提高稅收管理效率。2 、提高稅收預測分析質量，掌握摸清了稅源情況，在此基礎上加大了催報催繳力度，促進了企業(yè)如實準確的申報，大力清理欠稅，征管質量得到了提高，實現(xiàn)了全年月月無新欠的年初目標。3 、實行分類管理，加強重點稅源監(jiān)控，抓住稅收收入的主動脈，* 年我們繼續(xù)將重點稅源戶納入了大企業(yè)管理軟件進行專業(yè)化、 精細化管理，同時對其他納稅人按“抓住重點、兼顧一般”的要求，對不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同區(qū)域的納稅人實行分級分類管理，有效地提升了稅源監(jiān)控水平，同時防范了企業(yè)稅收風險。三、管理到位，外企所得稅管理保持較高水平。近幾年我區(qū)的所得稅管理工作一直處于全市領先地位，從*年

5、到 * 年我區(qū)的外企所得稅匯繳在全市評比中都獲得了好成績。* 年我區(qū)在外企所得稅管理的方式、 方法、質量上進一步得到了提高，* 年度征收入庫外企所得稅 9960.7 萬元，比 05 年增長 50.87%，增幅超出全市外企所得稅平均增幅 13.69 個百分點。1 、抓好事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，加強所得稅日常管理。事前管理注重宣傳和服務， 通過各種有效途徑為納稅人提供全方位的稅收政策咨詢和輔導，加強納稅人對政策的理解， 幫助其依法誠信納稅。事中管理著重調研和審批， 加強所得稅優(yōu)惠政策的調研， 發(fā)揮好政策的導向作用。通過對政策的調研，嚴格把好審批關，用足用好優(yōu)惠政策。對重要的政策問題、重大項目、有

6、疑點的項目進行實地調查，在充分掌握信息的基礎上加以研究分析， 作出審批結論。 全年共批兩免三減半優(yōu)惠 43 戶，減免所得稅 1.58 億元，通過審批提前企業(yè)獲利年度 3 戶，發(fā)現(xiàn) 1 戶企業(yè)通過關聯(lián)企業(yè)調節(jié)利潤重復享受 “兩免三減半”優(yōu)惠，補征所得稅 10 多萬元。事后管理強化監(jiān)督和檢查，通過所得稅納稅評估、實地核查及配合二股進行所得稅審計及反避稅調查， 對企業(yè)實際的經營狀況和所得稅法的執(zhí)行情況進行了有效的監(jiān)督和檢查，有力的提高了納稅人的稅法遵從度。2 、抓好審核評稅，推動所得稅匯繳再創(chuàng)佳績。在做好內外培訓和輔導工作，加強內部的銜接、協(xié)調工作的基礎上，在所得稅管理軟件中增設計算機評稅功能，有效

7、提高了評稅的質量和效率。全區(qū)409戶外資企業(yè)參加了 * 年度的所得稅匯繳， 匯繳面達 100%；其中 268戶企業(yè)進行了自行納稅調整， 調整應納稅所得額7639 萬元，補稅 397萬元；稅務機關對201 戶企業(yè)進行了納稅調整，調整應納稅所得額7524 萬元，補稅 126 萬元。企業(yè)盈利面繼續(xù)上升達53.32%，比上年上升了 2.9 個百分點。在市局匯繳評比中被評為工作優(yōu)勝單位、報表及基礎數(shù)據(jù)優(yōu)勝單位，xx 恩福油封有限公司的匯繳案例被評為優(yōu)秀案例。3 、加強非居民所得稅管理，提高國際稅源控管能力。多次參加國際稅源控管專題培訓會， 積極研究非居民所得稅發(fā)展變化規(guī)律， 以售付匯證明為抓手、 以分類

8、管理為基礎、 以構建全面的國際稅收體系為目標，不斷規(guī)范管理制度，更新管理手段，在挖掘隱性稅源、維護國家稅收權益方面邁上了新臺階。 * 年全區(qū)共開具售付匯證明 289份，入庫外國企業(yè)所得稅346 萬元。四、措施扎實，大企業(yè)專業(yè)化管理水平有所提升。* 年，外稅股更新理念、開拓進取、扎實工作，大企業(yè)管理工作取得突破性的成績，一是健全制度、優(yōu)化機制，大企業(yè)管理各項工作有序開展。 根據(jù)市局制定的 進一步深化涉外大企業(yè)管理的工作意見，建立了對大企業(yè)的三級管理機制，管理員、股長、分局長各司其職，大企業(yè)管理工作較好地開展起來。 二是擴大范圍、加大力度、大企業(yè)管理面進一步得到提高。 根據(jù)市局要求 * 年我們將大

9、企業(yè)管理戶數(shù)由 05 年度的 20 戶增加到了 25 戶，在大企業(yè)管理戶數(shù)的增加和調整過程中， 我們認真對企業(yè)數(shù)據(jù)的和分析， 做到大企業(yè)的基礎信息收集完整。三是抓住重點、點面結合，大企業(yè)稅收收入穩(wěn)步增長，全年 25 戶大企業(yè)完成涉外稅收 20769 萬元，比同期增長 38.4%，占全區(qū)外稅收入的 49.2%，比去年上升了 0.3 個百分點；四是強化監(jiān)控、精細管理、大企業(yè)稅收管理水平得到提高， 在對大企業(yè)的稅源監(jiān)控方面，我們通過每月采集企業(yè)的水電煤等能耗指標， 采集企業(yè)每月主要產品銷售情況和主要原材料、 產成品情況表， 分析企業(yè)的投入產出情況，加強了對企業(yè)的實時監(jiān)控， 涉外大企業(yè)的稅收管理水平明

10、顯提高，各項征管質量指標保持較高水平，涉外大企業(yè)連續(xù) 12 個月的準期申報率、入庫率都達 100%，盈利面達到 87.5%。五是加強溝通、抵御風險，大企業(yè)的稅法遵從度明顯改善。 涉外大企業(yè)專業(yè)化管理大大加強了稅企溝通，加深了稅收管理員對企業(yè)的全面了解。調查、巡查、協(xié)查、納稅評估、 涉外稅務審計等日常管理手段的有機結合和運用，有效地幫助企業(yè)理解和遵從稅法， 降低了企業(yè)的稅收風險。 * 年涉外大企業(yè)沒有發(fā)生偷、逃、騙稅案件。五、服務經濟、為xx 區(qū)外向型經濟作出新貢獻。樹立為 xx 外向型經濟服務的觀念， 全面落實各項稅收優(yōu)惠政策。* 年上報批準 1 戶企業(yè)享受“雙密企業(yè)”優(yōu)惠政策、 1 戶企業(yè)享

11、受追加投資單獨計算享受“兩免三減半”優(yōu)惠、 3 戶企業(yè)享受延長三年減半優(yōu)惠；為 5 戶企業(yè)辦理再投資退稅 530 萬元，形成新增注冊資本460 萬美元；為 5 戶外資企業(yè)上報審批采購國產設備抵免所得稅564萬元。為企業(yè)發(fā)展增添了后勁。確立“客戶化服務”理念，大力優(yōu)化納稅服務。通過采取各種有效措施，大力加強職能性服務、權益性服務和程序性服務。六、加強培訓，外稅干部隊伍整體素質有了提高。一年來，外稅股進一步深化學習型組織創(chuàng)建活動，鼓勵干部通過學習提高自身素質， 以提高外稅干部的業(yè)務素質為目的，積極為干部爭取培訓機會， * 年先后 3 人次參加了總局、省局、市局舉辦的各類高層次培訓， 并不斷組織全體

12、干部不斷學習稅收新知識，熟悉新業(yè)務，不斷提高干部的業(yè)務水平，有效地保證了服務質量。同時通過參加 xx 市外稅處編譯國際稅收動態(tài)等復合型人才基地的培訓活動提高干部自身學習和業(yè)務能力，并為干部創(chuàng)造了學習應用的機會。形成了以理論學習為基礎、 學用結合的共識， 實現(xiàn)了學習與工作的良性互動，外稅干部的綜合素質有了進一步的提高。七、明年工作設想。1 、繼續(xù)以組織收入為中心，堅持依法征收，做到應收盡收，堅決不收過頭稅。加強稅收收入分析及預測， 優(yōu)化稅收收入結構和質量。2 、對照稅收管理員業(yè)務手冊進一步完善稅務管理責任區(qū)管理制度，明確管理職責，落實崗位責任，進一步完善征管制度，夯實征管基礎，強化稅源監(jiān)管，提高科學化、精細化、專業(yè)化管理水平。3 、繼續(xù)做好涉外大企業(yè)管理工作，確保稅收收入重點。提高對跨國公司稅收管理重要性的認識， 積極探索跨國公司的稅收管理辦法，促使跨國公司稅收管理有突破。4