保安工作承包經營管理責任協(xié)議

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上保安工作承包經營管理責任協(xié)議甲方： 乙方：公司安保 部 責任人： 根據公司保安服務業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，為發(fā)揮乙方保安工作管理的積極性、主動性把公司做大做強，提高保安工作的服務質量和管理水平，經公司研究決定，對保安服務管理實行承包經營管理方式運行，把、責、權、利落實到實處，更好地全面拓展保安服務市場和加強保安服務工作的管理，雙方達成以下協(xié)議：一、甲方責任1、在公司統(tǒng)一管理下，為乙方提供開拓保安業(yè)務市場平臺，為乙方提供必備的工作條件，為乙方的服務費開具發(fā)票并通過公司財務賬戶進行結算。2、甲方收取并保管乙方所交的伍萬元風險押金，（首期先交2萬元，其余3萬元分兩年期交清），主要承擔

2、本大隊在責任合同期間出現(xiàn)較大的經濟賠償及保障公司管理費的繳納和按時發(fā)放隊員工資等的備用。3、甲方與乙方簽訂責任合同起，每月按規(guī)定收取乙方服務費收入的10%管理和稅費（其它收入另行協(xié)商）。另對新組建大隊可給予半年的幫扶過渡期，其間的管理費適當優(yōu)惠，統(tǒng)一按8%計收，并用于公司的行政人員工資及管理支出等。4、甲方作為乙方的上級主管部門，按照“保安服務管理條例”有關規(guī)定和公司的各級規(guī)章制度督促乙方的嚴格執(zhí)行，保障公司全體員工的整體利益，維護公司形象。5、甲方在責任合同期間，負責向乙方傳達上級的有關文件精神和公司的各項管理規(guī)定，與乙方團結協(xié)作，認真完成公司布置的各項保安工作任務，大力支持乙方開展保安業(yè)務

3、工作，積極配合乙方拓展業(yè)務，協(xié)助乙方處理業(yè)務合同中出現(xiàn)的工作問題。6、合同期間，甲方將堅持每月1-2次責任人工作例會，認真總結保安服務的工作情況，分析問題、解決問題，切實提高大隊的服務質量和管理水平。7、甲方要及時掌握了解乙方落實公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對乙方進行工作督查，對管理不到位的及時糾正，對不服從管理的視情節(jié)輕重采取通報批評等行政處罰和經濟處罰，情節(jié)嚴重及給甲方造成重大損失的，一切后果由乙方負責，同時甲方有權收回承包經營授權。8、為加強保安工作的管理，提高服務質量和管理水平，并制定保安督察工作管理辦法對各部的工作進行監(jiān)管，以利提高保安隊伍的整體素質。二、乙方責任1、乙方與合同單位簽訂的

4、服務合同及對外行文必須經甲方法定代表人簽字、蓋章方能生效，未經法人代表簽字或蓋章的服務合同和對外行文一律視為越權，甲方有權追究乙方的責任。2、乙方負責人在履行責任合同期間，在甲方的統(tǒng)一管理下開展業(yè)務，遵守國家的法律、法規(guī)、嚴格執(zhí)行保安服務管理條例并按照公安部治安管理局下發(fā)的保安服務操作規(guī)程和質量控制標準的要求從事保安服務管理工作，落實甲方制定的各項規(guī)章制度，制定執(zhí)勤點崗位職責，與服務單位簽訂的保安服務合同必須交公司存檔。3、完善保安服務合同，做好執(zhí)勤點的工作流程并讓每個保安隊員都能熟知自己的工作崗位職責，如：考勤制度、保安工作操作規(guī)程、工作管理制度（包括獎懲制度）等。4、合同執(zhí)行期間，嚴格隊員

5、招聘錄用，新進隊員年齡原則上在18歲以上-50周歲以下，要有當?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪政審證明、醫(yī)院體檢健康證明，簽訂勞動合同協(xié)議，建立檔案交公公司辦公室管理，隊員離職有辭職申請書，新進出隊員每月必須上報一次，對隊員的處理應嚴肅認真，不得隨意行事，以免造成勞動糾紛，嚴禁私招亂雇，私自用人不向公司注冊，違者每人按500元予以處罰。5、乙方負責人每月按時收取各執(zhí)勤點保安服務費，按規(guī)定和標準繳納管理費和稅費。6、合同執(zhí)行期間乙方責任人只能以本甲方的各義從事保安服務工作，不得對外私自接業(yè)務或將業(yè)務轉讓其它公司，隱瞞業(yè)務收入，損害甲方的利益。如與服務單位簽訂勞務合同或臨時勤務，沒有向甲方匯報、上交管理費

6、的，甲方一經查出將解除其責任合同資格，扣下風險金，并追究相應的法律責任和進行經濟處罰。7、乙方負責人正常原因提前解除責任合同，必須提前三個月以上報公司，經甲方批準同意，將執(zhí)勤點交回甲方，解除責任合同關系。甲方未批準解除承包經營關系及違規(guī)經營和乙方自行解除合同的，風險金甲方不予退還。8、乙方在履行責任合同期間，對甲方交辦的各項任務、或組織的各種臨時勤務活動要積極支持配合，不得推卸。9、乙方責任人從簽訂責任合同之日起，負責管轄內所有人員的工資、節(jié)假日加班和年終獎勵工資的發(fā)放（隊員工資標準按不低于本地區(qū)最低工資標準）。在承包合同期間配合甲方強制為隊員購買人身意外保險（費用由甲方投?；蛴杉追阶越ūｋU基

7、金進行補償），如隊員發(fā)生人身意外傷害，涉及隊員的傷害補償（未報名注冊者不予補償），目前最高均按8萬元標準補償，今后如有變動，按調整的標準執(zhí)行。超過保險公司賠償或甲方保險基金的支出部分由乙方承擔。負責承但隊員的社會養(yǎng)老保險對及負擔責任合同期期間出現(xiàn)的經濟賠償、人身傷害賠償和勞務糾紛等民事責任。10、乙方責任人在經費管理上必須嚴格按照“公司法”的規(guī)定執(zhí)行，建立賬目，完善所有人員及工資檔案，保存完整，以備查考。三、共同責任本協(xié)議自雙方簽訂之日起，雙方都應認真落實合同中的各項條款，任何一方不得擅自改動。如因特殊情況需改動的，必須經雙方共同協(xié)商解決。責任合同到期，如不再承包經營的，無其他經濟糾紛，風險金在三個月之內退還責任人。四、違約責任雙方不得任意違反合同規(guī)定，或出現(xiàn)違約責任（不可抗力因素除外），否則違約方將承擔按風險金100%金額補償對方。五、有關未盡事宜，按有關規(guī)定或雙方協(xié)商解決，如協(xié)商