影樓員工合同

1、影樓員工合同甲方：甲方代表人：乙方：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，霏霏精致兒童攝影(以下簡稱甲方)與_(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限自_年_月_日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：依照甲方管理制度總法執(zhí)行與配合。三、工作時間及休假經(jīng)甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時工作制。四、勞動報酬乙方在甲方擔任_職位，乙方試用期工資標準為_元，

2、無提成。試用期滿定為_元，按_提成。乙方每月百分之_的提成，以年方式結(jié)算。甲方除工資外每月支付乙方住房補貼_元，生活補貼_元。五、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。六、勞動合同的變更、解除、終止;(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;4、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應當提前三十日通知乙方：1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

3、作的;2、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。(三)乙方解除勞動合同應提前_日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同;1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。(四)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內(nèi)容：1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務影響或經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，甲方并不負擔任何遣散費，甲方并應視情節(jié)輕重予以要求乙方保密責任書所記

4、內(nèi)容賠償。2、乙方承諾并同意在應征期間、試用期間、合格轉(zhuǎn)正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等，皆屬認同及合法行為。九、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行，依乙方職務不同，最少應提前_日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方實施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實施事項。(違反者須陪償離職前6個月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補貼)3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務、同類同行及有相關(guān)業(yè)務競爭關(guān)系的單位工作時，乙方須賠償十二個月的全部收入給甲方。4、甲乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任簽定書及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲

5、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。十、違反勞動合同責任甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任：1、甲方的違約責任：乙方在職期間表現(xiàn)良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負責經(jīng)濟賠償。2、乙方的違約責任：乙方在職期間違反甲方公司各項規(guī)定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續(xù)辦理請辭手續(xù)，造成甲方公司有所損失時，甲方有權(quán)提出訴訟或請求賠償。甲乙雙方因履行勞動合同產(chǎn)生爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_年_月_日影樓員工合同（二）甲方：乙方：(身

6、份證號：)根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自_年_月_日至_年_月_日上，有效期為個月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務：1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;l有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;l對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件

7、;l按本合同支付給乙方薪金。l對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務：1.乙方的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;l享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;l享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;l對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;l遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;l維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權(quán)利、義務：試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;l對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;l試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔%(_%)

8、，乙方承擔(_%);l試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;l乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;l反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_ 乙方：_法定代表人：簽字：

9、簽約日期：_年_月_日簽約地點影樓員工合同（三）訂立合同書人：甲方：乙方：身份證：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條 乙方的職務或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應出差服務的場所。第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條 乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，(見附表)。第七條 乙方的工作報酬：甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成(見附表);第八條 乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。第九條 甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風險壓金。第十條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須退還乙方已扣