設計總監(jiān)年終工作總結(jié)

1、設計總監(jiān)年終工作總結(jié)設計總監(jiān)年終工作總結(jié)致親愛的同事及xx的伙伴們：辭舊迎新,20XX轉(zhuǎn)眼即逝,一年又過去,xx設計公司再次理智的整理與總結(jié),我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛,一只去往前看,一只去往后看,往前看是由于需要遠見和謀略展望未來,往后看是需要知道走過的路,總結(jié)過往的成功與失敗,收獲與失去.走過的20XX,無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個步伐,大家都知道,也能深刻體會,時間讓我們每次的成長都伴隨著喜怒哀樂,無論這個成長的過程是如何情感化,我們每個人和公司的開展大方向始終是積極與進步的.在此,我們需要非正式形式的祝賀與豉勵下自己.20XX年過程中,xx設計公司的工作環(huán)

2、境也發(fā)生了變更,這個變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設計生活,新的職業(yè)挑戰(zhàn),公司環(huán)境向相對更舒適方向轉(zhuǎn)變也是從另外一方面表達了xx所有人的努力沒有白費當然,我們不會停止篇二：設計部主管個人年度總結(jié)20XX年個人年度總結(jié)一、設計工作方面：自一二年起,通過在德瑞普公司兩年多的設計工作,熟悉商貿(mào)行業(yè)設計工作的相關(guān)內(nèi)容與公司效勞客戶的設計需求與質(zhì)量標準從中都得到了許多的鍛煉和提升,但仍需不懈努力,為更全面提升了自身的設計水平,了解更廣闊的設計領域,在不同的設計事項中學習并提升了設計水平.大膽去接觸不同行業(yè)設計.讓設計水平和多方面知識水平不斷進步.禮品冊設計：一四年設計工作以禮品冊設計為主,內(nèi)冊與封

3、套搭配,風格與印刷材質(zhì)的選擇,后期的工藝制作,每一個環(huán)節(jié)都追求至上,一個完美作品追逐的并非眼下的高大尚,更多是心靈感觸的圣節(jié),每一次都不少于跨越.禮品冊創(chuàng)意設計,預知在一五年需要引入新的血種,創(chuàng)造由更新奇作品.電商設計：領導的籌劃督導和各位同事的辛苦努力,雅客佳品商城,在一四年的不斷優(yōu)化,選品的日益豐富,已越來越具顯實力,變得越來越成熟.但對于電商專業(yè)知識和相關(guān)設計水平我們有所欠缺.在這充滿競爭的電商時代,商城整體的美觀度及商品圖片的美化對于商品購置力的影響越來越顯著,專業(yè)知識的不斷深化學習才能不斷提升我們商業(yè)競爭力.美卓冊子：前期業(yè)務的生疏,軟件技能的薄弱,工作細節(jié)上多有未能注意到的地方,好

4、在客戶本身嚴格把控,印刷成品不曾有過閃失.但工作中不能存在依賴,減少修改次數(shù),提升工作中效率,不是單方的努力.越是繁瑣越是需要耐心,設計的屢次校稿越多越細越好.室內(nèi)店鋪設計：促使對以往設計技能的穩(wěn)固.也學到了更多行業(yè)的文化知識.然而,因只顧著對精品的匹配從而對市場的把握度不夠,思想?yún)R報專題設計風格雖有一定的滿意度,但最終多數(shù)顧客反響多有與家裝不符,沒能增加精品銷售訂單,對于現(xiàn)風格的設計同樣需要重新審視.傳統(tǒng)訂單設計：產(chǎn)品效果圖制作與客戶企業(yè)形象更好的表現(xiàn),手法如何精練雖說有了一定的進步,但仍需不斷的改良和學習.二、治理工作方面：工作的治理：感謝公司給予的信任,一四年七月中旬上任為設計主管一職,

5、習慣以親和、實干與坦誠來作為治理根底,通過這段時間的設計治理,在上級及公司領導的指導與鞭策下增進了很多的治理知識,無論是工作態(tài)度,言辭行為都必須嚴于律己,以身作那么.治理工作好壞不單是表達在整體而更多的是在細節(jié),設計工作在莫些階段較為繁多,在時間緊湊的情況,兩三個設計工作同時進行,疏忽了審閱.平時工作都會根據(jù)工程的輕重與緩急,合理安排時間,根據(jù)設計師的特長和水平,作合理地安排.通過增強設計水平方面的相互融合,配合協(xié)作,每一項設計都把它當作共同的事情,共同去完成,不分彼此,最終都能很好完成.再通過對公司店面設計裝修、公司團建、印刷廠工作對接,部門記分考核等不同事項的參與,提升了自身的治理水平,協(xié)

6、調(diào)力,與印刷廠的溝通水平,以及與同事之間的配合力,使得很多工作都能夠在預期內(nèi)完成,在這里對在座的各位表示感謝.時間的治理：一四年時間治理有過盲目,很多時候未能具體工作具體分析,沒有很好的規(guī)劃,對工作完成時間的預計過于武斷,同時未知事項的介入,最終工作結(jié)束的具體時間未能到達預期,時有很多工作,因個人的環(huán)節(jié)影響整體工作進展.團隊文化建設,砰磔手冊與圖片網(wǎng)頁應用等更凸顯由了自身在時間治理上,水平的欠缺.三、團隊文化建設方面：公司團隊的不斷壯大,有興參于行政團隊文化建設,共盡免力,更多的是學習,勾劃團隊文化建設體系,有了初衷,卻未能進一步深化和提練,只能成為一四年的遺憾.學習園地的構(gòu)建,公司禮儀禮節(jié)刻

7、劃,算是團建工作有了起色,但愿一五年有更多的人參與繼續(xù),并逐漸完善.四、公司、領導及同事方面：面對蕭條的商業(yè)危機.嚴峻的環(huán)境下,眾多商貿(mào)公司相繼關(guān)門倒閉,而我們的德瑞普公司依然在同行業(yè)中穩(wěn)步前行,不僅如此,且做由同比13年更優(yōu)越的成線績,這是我們德瑞普公司扎實的根基和實力的表達.公司領導頂著環(huán)境的壓力,在不斷的探索和預作新的嘗試.給予我們勇氣和信心,帶著我們勇往直前.七月底德瑞普公司旗下“雅客佳品店和“馨苑紫砂店正式營業(yè).雅瑯晶與手工純紫砂壺無疑是為公司開展尋求到了又一新的思路.擴大了公司經(jīng)營范圍也充實了公司的實力,可喜可賀.同舟共濟的每一位同事,一年中相輔相成.銷售人員的碩果,分享的喜悅.平

8、時的玩笑話,為緩解了工作中的疲勞,也給大家?guī)砹丝鞓?新參加的同事,熱情歡送,離開的同事,難舍難分,珍惜所有,祝福所有.同在一起工作,有情緒,有耍性,有不理解,有無耐心,有言辭過激,大家的理解和包容,讓公司變得溫暖,相互協(xié)助和支持,讓團隊的力量變得強大.20XX年個人工作方案二0一四年已成過去,不管有沒有成績,是不是遺憾都將化為零.唯有總結(jié)提練與改正提升才能更好的開始,二0一五年將全面提升自身各方面水平及人格素養(yǎng),展現(xiàn)自有的人格魅力：一、設計專業(yè)水平提升：一四年因設計而未能促成的訂單,例舉長江的真絲,楚湘俱樂部等都值得對本身及部門設計水平水平的反思.設計方面努力還不足,存在著工作不實、技術(shù)不精

9、、質(zhì)量意識薄弱、時間觀念不強,不夠虛心向上等問題,都需要亟待轉(zhuǎn)變、改善和提升.為進一步提升設計本身及設計組的全方面水平水平,需增強學習更多的相關(guān)專業(yè)知識,全面拓展設計思維.從目前公司的業(yè)務經(jīng)營及未來開展來看,首先引進的金映茶葉,文化及包裝宣傳尤為重要,如何做好相關(guān)設計工作,配合金映茶葉品牌推廣,都需再度穩(wěn)固自身設計水平和專業(yè)知識水平,同時增強學習茶業(yè)等更多的文化知識.二、增強設計治理知識水平：設計,雖然目前只是5個人,但團隊的治理不能缺失,公司給足了主管職能的權(quán)限,卻未能盡到應有的義務,實在有愧于公司給予的信任,對于設計同事關(guān)心不夠,責任沒有盡到,在設計工作中由現(xiàn)的問題未能快速有效的解決,且未

10、能獨擋設計一面,這是本人水平存在的局限.對于治理方面工作勝少,設計工作獨立性較多,平時都忙于具體設計事項,治理工作有所怠慢,雖然有作了一些嘗試,但深度、力度都還顯不夠,仍需努力.有問題存在,就必然有方法解決,增強自身治理水平,同時也需要與公司與同事一道,共同努力,把團隊建設好,治理好,關(guān)注設計細節(jié),提升工作效率,保證完成好的設計作品,才能推開工作的進程.三、提升與同事問及印刷廠的溝通水平：同事間,并非同一專業(yè),站在不同角度看待事情,理解和認知有所不同,換位思考,如何更好引導說明設計的需要,以及讓銷售人員更好對接客戶,把設的思念傳遞給客戶,或是把客戶需求做全面反響,在方式方法和語句中,都需要進一

11、步升華.結(jié)合自己的專業(yè)知識,有效地引導客戶,這樣可以預防一些不必要的重復工作,減少工作壓力,提升工作效率.在今后的工作中,增強努力學習更多商業(yè)知識,升華設計溝通水平.印刷廠間,維繼現(xiàn)有合作的工廠,長遠的合作關(guān)系不能因個人的原因而被受影響.公司與工廠的立場和操作環(huán)節(jié)不同,最終考慮的因素影響了溝通,站在不同的立場看待事情和解決問題的方法不一樣,然而任何問題的由現(xiàn)都不只是一方的責任,在工廠言辭過激與責任推卸,做為個人,自己的每一言語和行為代表著公司,需本著寬容的心態(tài)認真的處理每一次遇到的問題,彼著同一戰(zhàn)線心理,相信沒有刻意的一方,在理解與認知的態(tài)度,彼誠相待.事有不順,相互換位思考,共同理解和包容,

12、問題才得以合理解決.如何更好預防工廠在制作過程由現(xiàn)的問題,在制做前期,工作中必須做好全面交待與其不同交待的方式,每一個環(huán)節(jié)都緊扣著最終效率和質(zhì)量,監(jiān)督工作需要更加的完善.前期的QQW天記錄,手寫注意事項紙稿,文件附加記事本,樣本上的數(shù)量標注和不定期的查詢等都需做好更有效地防范舉措,并提由合理的建議從而提升制做過程中的效率.在往后需更增強化自身印刷專業(yè)知識,為公司在強化市場競爭力儲藏好后備力量.四、商業(yè)綜合水平的提升：努力學習多面知識,參閱多方面書籍,接觸更多的商業(yè)環(huán)境,擴大自身的社交圈,充實自身學識,不斷提升自身素質(zhì),嚴謹自律的工作態(tài)度,緊扣每一項工作的細節(jié)和掌控好每一個環(huán)節(jié)提升工作效率.做好

13、自己的本職工作,不斷提升自身的業(yè)務知識、設計及管理水平,積極完成20XX年各項任務和目標,爭取為設計部以及公司的再次跨越騰飛做由更大的奉獻！積極維護公司利益,為公司創(chuàng)造更高的效益.在此感謝公司為我們提供了溫床,在外打拼我們因此不曾畏懼,感謝公司各位領導帶著走過這嚴峻二0一四年,困難面前我們勇往直前,感謝一年來共同努力的兄弟姐妹,我們同舟共濟,最后,祝我們德瑞普公司二0一五年生意紅紅火火,業(yè)績蒸蒸日上！也祝愿在座的各位領導及同事身體健康,夢想成真,新春快樂！致此！以上是本人自20XX年以來工作總結(jié)及20XX年工作方案,望領導審閱.篇三：設計籌劃總監(jiān)年終總結(jié)20XX年年終總結(jié)及20XX年工作方案尊

14、敬的公司領導和各位同事：進入公司已經(jīng)有半年的時間,在公司領導強有力的領導以及關(guān)心支持下,個人在20XX年度取得了不小的進步.20XX年匆匆結(jié)束了,回首過去一年的工作,本人在工作過程中,較好地完成了20XX年年度工作目標.有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20XX年就伴隨著新年伊始已經(jīng)臨近.可以說20XX年是公司組建機構(gòu)、完善制度、拓展市場、持續(xù)開展的關(guān)鍵年.也是我伴隨公司一起成長的一年,現(xiàn)將有關(guān)20XX年度個人工作情況作如下總結(jié)：一、年度工作情況：1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度并嚴格遵守執(zhí)行我于20XX年8月1日進入公司,為了

15、更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解,熟悉了公司的企業(yè)文化.通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力.在公司工作的半年中,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,無遲到、請假、曠工及其它嚴重違反公司規(guī)章制度的情況,同時在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準那么,嚴格要求自己,在堅持原那么的情況下敢于嘗試,更快更好地完成工作任務.2、熟悉工作流程,努力完成公司領導交付的工作任務在設計工作中,努力提升自己的設計技術(shù),在公司工作半年中,先后完成了公司企業(yè)上墻文化的設計工作、企業(yè)畫冊、員工培訓幻燈片的制作、華宇豐新報的設計、生日

16、卡、賀卡設計.同時參與了公司VI設計制作,東大梁工程、科藝達、昌吉聾啞學校、金美達、克拉瑪依彩虹苑、米泉等工程的LOG豉計及提案幻燈片的設計.為了公司進一步的開展,公司成立了前策小組,我有幸成為前策小組的組長,由于以前對前策工作接觸較少,公司在成立前策小組后,特別是張總對我給予了深切的期望和巨大的幫助,使我在很短的時間入門,掌握了前期籌劃的一些門路,在前策工作中,參與了烏魯木齊房地產(chǎn)市場的調(diào)查研究,使我對烏魯木齊的房地產(chǎn)市場有了初步的熟悉,同時也參與了公司其它工程的勘察、市調(diào)、籌劃提案,主要是提案PPT的制作,這些工作也使我對房地產(chǎn)前期籌劃梳理由了提案框架.在公司其它活動中,我也盡可能積極參與

17、,在公司對SOSHJL童村的資助活動中積極支持與配合.3、與各相關(guān)職能部門的溝通和協(xié)調(diào)工作的進展和完成,離不開公司各相關(guān)職能部門的參與和努力,在公司領導的大力支持和關(guān)心下,盡力建立與各相關(guān)職能部門的溝通和協(xié)調(diào),圓滿完成公司交付的任務.4、主要經(jīng)驗和收獲在公司工作的時間段內(nèi),完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：一專業(yè)技術(shù)有了一定的提升,并涉足了一塊新的領域房地產(chǎn)前期籌劃,對今后的個人開展又奠定了一些根底.二要增強與上級、同事的溝通協(xié)調(diào),要與大家做好溝通才能更好的提升工作效率三每個人都有自己的優(yōu)點可以學習,只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好

18、的工作狀態(tài),不斷提升.二、存在的缺乏以及改良舉措20XX年已經(jīng)結(jié)束,回想自己在公司半年來的工作,雖然工作量比擬大,但閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的缺乏主要有以下幾點：1、缺乏溝通,不能充分利用資源在工作過程中,由于缺乏溝通,又礙于面子,造成工作效率降低,不能到達優(yōu)勢資源充分利用.俗話說的好三人行必有我?guī)?在以后的工作中,我要主動增強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺到達資源共享,從而提升自己的業(yè)務水平.2、缺乏方案性在工作過程中,特別是剛剛介入前期籌劃階段,由于缺乏方案性,造成工作的效率降低.在以后的工作過程中,我要認真制訂工作學習方案,爭取能到達事半功倍的效果.3、專業(yè)面狹窄自己在房地產(chǎn)方面的專業(yè)面還比擬狹窄,特別是房地產(chǎn)專業(yè)知識,限制了自身的開展和工作的展開.在以后的工作過程中,我將增強其專業(yè)的學習,充分利用公司資源,提升主觀能動性,爭取把本職工作做的更加完美和成功.三、20XX年工作目標方案與希望1、通過學習,