運營總監(jiān)績效考核表

1、2、完成當(dāng)月85%（含）以結(jié)果總結(jié)計劃上52、運營工作中參與糾正和查處運營工作的總結(jié)、整理、匯報及資料歸檔工作質(zhì)量、完成當(dāng)月計3劃75%（含）以上3、完成當(dāng)月計4戈1J75%以下21、不徇私情、秉公辦理、處置得力62、較好63、一般4、較差1、很好并及時2、較好63、一般4、雜亂無章、有遺漏、工作質(zhì)量非1常好、工作質(zhì)量較2好63、工作質(zhì)量基本保證3265326534、達(dá)不到要求1、所承擔(dān)工作提前完成且無差錯62、保證到期完成且無差錯5工作效率63、到期完成但有差錯3、到期沒有完4成21、及時充分收集并研究行業(yè)、用戶、爭手容實具竟對內(nèi)充策渠道、產(chǎn)品等方面的信息，分析、合理、針對性強，對產(chǎn)品規(guī)劃決

2、工作能力及態(tài)度（20分）開拓與研究5有強有力的支持、及時收集并研究行業(yè)、用戶、競爭對2手、渠道、產(chǎn)品等方面的信息，分析內(nèi)容具對性，分析結(jié)果能夠?qū)井a(chǎn)品規(guī)劃決策提供支持、及時收集并研究行業(yè)、用戶、競爭對3手、渠道、產(chǎn)品等方面的信息，能夠?qū)蛻艉褪袌鲂枨筇嵊煞治觯治鼋Y(jié)果可對公司產(chǎn)品短劃決策提供一般性的支持、能夠收集并研究行業(yè)、用戶、競爭對4手、3、平均分：1、2、3、平均分：1、2、3、平均分：1、2、3、平均分：1、2、3、平均分：決策和分析判斷能力協(xié)助性學(xué)習(xí)能力（10分）瞽展與創(chuàng)10考核總得分2、主動性和積極性較好，工作熱情，能很好的完成本職工作3、主動性一般，需在上級監(jiān)督和叮囑下才能完成

3、本職工作4、工作缺乏積極性，主動意識不強，難以完成本職工作1、能合理、果斷分析和判斷失誤，決策正2、能合理分析事情和形式，指導(dǎo)件強3、能正確分析事情和形式，所作決策上無失誤4、對事情不能恰當(dāng)?shù)姆治觯鳑Q策有行有失誤1、與各部門協(xié)作艮好，對方提出問題能及對答復(fù)并迅速協(xié)商解決2、與各部門協(xié)作良好，對方提由問題答復(fù)4慢但以已解決3、與各部門協(xié)作關(guān)系一般，由現(xiàn)問題1答復(fù)k且未解決4、與各部門協(xié)作關(guān)系較差，由現(xiàn)問題推諉決問題時態(tài)度較差1、目標(biāo)定位準(zhǔn)確，措施得力，創(chuàng)造性地開展工作、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，實施效果良好，提高很大2、目標(biāo)明確，措施較好，對工作有定的創(chuàng)新建議，并能較好實施，明顯提高3、有目標(biāo)，有措施，偶然能夠?qū)ぷ鲃?chuàng)新的建議，學(xué)習(xí)力較強，具備解決題能力，但效果不太明顯4、無目標(biāo)，無措施，對工作沒有創(chuàng)新建議,不注重學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力欠缺，無提高平均