浙金院會計系團總支學生會干部干事考核細則

1、浙金院會計系團總支學生會干部干事考核細則  為了進一步加強我系團總支學生會干部隊伍的建設(shè)，強化干部的工作職責，完善各項考評措施，提高學生干部的工作效率，在浙江金融職業(yè)學院學生干部管理條例的基礎(chǔ)上，我系團總支學生會特制定考評細則。第一條 考評對象：會計系團總支學生會全體學生干部第二條 考評團成員與被考評人員1、 考評團由四部分組成：系團總支書記、副書記，學生會主席、副主席、秘書處秘書長、 主席助理；全體團總支學生會干部投票選舉產(chǎn)生6位部長、副部長的考評小組；在對 各部門正副部長進行考核時，由主席團商量確定2名干事代表，參與考評。2、 被考評人員分組組別考評組被考評人員A組系團總支書記、

2、副書記、考評團學生會主席、副主席、秘書處秘書長、主席助理B組系團總支書記、副書記；學生會主席、副主席、秘書處秘書長、主席助理，所在部門的2名干事代表考評小組中的部長及副部長C組系團總支書記、副書記；學生會主席、副主席、秘書處秘書長、主席助理；考評小組，所在部門的2名干事代表部長及副部長（除考評小組外的）D組學生會主席、副主席、秘書處秘書長、主席助理、副秘書長，所在部門部長、副部長各部門的助理及干事第三條 考評辦法及標準考評用定性、定量相結(jié)合的辦法，采用計分制（去掉最高分、最低分，取 平均分），考評采用百分制，考評項目：欄每一項20分，共5項，按優(yōu)（18-20），良（1 6-18），中（14-1

3、6），差（14以下）打分標準來評分?？荚u團得出的考評分減去紀律扣 分后的分數(shù)成是最終的考評分。（詳見附表六）第四條 考評項目：考評團成員必須將考評團的職則與被考評者的實際工作表現(xiàn)結(jié)合，以公正為原則，根據(jù)各組考評內(nèi)容進行打分。各個考評對象均有相對應(yīng)的考評表格。第五條 考評實施：1、 考評時間定于：每年的6月中旬、12月中旬 2、 考評對象必須在考評之前向秘書處遞交一份500字以上的個人工作總結(jié)，供考評團 考評時傳閱。 3、 考評團成員考評時態(tài)度不端正或有失公平時，取消其考評資格。 4、 考評成績在考評結(jié)束后兩周內(nèi)在學生會辦公室公布。 5、 穩(wěn)中有降組發(fā)球不同系列，其考核內(nèi)容和考評團成員不一樣，因

4、此其考評分數(shù)橫向之間不具可比性。 6、 考評成績是個人的綜合反映作為老師考慮團總支學生會干部任命和高速的重要依據(jù)之一。第六條 優(yōu)秀干事評選：7、 各部門根據(jù)考核分數(shù)推薦1至2名優(yōu)秀干事 8、 被評為優(yōu)秀干事的學生干部,期末綜合測評給予加分 9、 被評為優(yōu)秀干事的學生干部將在閃亮名生板上展示名生風采第七條 本細則自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸會計系團總支學生會。 浙江金融職業(yè)學院會計系團總支學生會二零零六年五月A組考評表格浙金院會計系團總支學生會干部考核表（考核期間： 年 月 年 月）項目具體內(nèi)容綜合評分優(yōu)中良差  思想政治積極主動學習黨的方針、路線,關(guān)心時事政治 以身作則，嚴于

5、律己, 不濫用職權(quán)謀取私人利益。    集體榮譽感，有團隊協(xié)作精神    有奉獻精神，為他人服務(wù)的意識,樂于助人    群眾基礎(chǔ)情況扎實，能夠在同學中樹立團總支學生會的良好形象     工作態(tài)度具有較強的工作責任感和責任心    參加團學活動的積極性及主動性的表現(xiàn)情況。    吃苦耐勞，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)為團總支學生會工作  &

6、#160; 對所管理部門工作開展情況的掌握程度工作能力具有自身的一套工作思路及工作方法，從總體上把握學生會的工作具備較高的統(tǒng)籌組織、領(lǐng)導能力，在同學們中具有一定的信服力較好的協(xié)調(diào)各項活動順利開展，并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，充分調(diào)動各部門開展工作工作效率高，分配各部門之間的工作合理處理突發(fā)事件的應(yīng)對能力。工作成績一學期的工作開展比較順利，取得了較好的效果     在活動開展中具有開拓創(chuàng)新    所管理的幾個部門工作完成情況   學 習 成 績目的明確，學習有自主性。 

7、0;  學習態(tài)度積極，刻苦努力。    學習成績處于中上游水平。    很好地處理工作和學習的關(guān)系    課堂出勤率高B、C組考評表格浙金院會計系團總支學生會干部考核表（考核期間： 年 月 年 月）項目具體內(nèi)容綜合評分優(yōu)中良差  思想政治積極主動學習黨的方針、路線,關(guān)心時事政治 以身作則，嚴于律己, 不濫用職權(quán)謀取私人利益。    集體榮譽感，有團隊協(xié)作精神   &#

8、160;有奉獻精神，為他人服務(wù)的意識,樂于助人    群眾基礎(chǔ)情況扎實，能夠在同學中樹立團總支學生會的良好形象     工作態(tài)度工作態(tài)度端正，熱情飽滿    積極承擔團總支老師，學生會主席團所分配的工作，較好地配合其工作思路    及時向團總支老師，學生會主席匯報工作，善于交流    積極主動配合其他部門的工作    吃苦耐勞，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)為

9、團總支學生會工作工作能力每月有本部門的計劃和總結(jié)    具有較強的組織協(xié)調(diào)能力    較好地調(diào)動所在部門干事開展工作    信息傳達能力工作成績及時有效地完成各項要作     在活動開展中，較以前相比有開拓創(chuàng)新和進步    活動取得較好的效果   學 習 成 績目的明確，學習有自主性。    學習態(tài)度積極，刻苦努力。 

10、   學習成績處于中上游水平。    很好地處理工作和學習的關(guān)系    課堂出勤率高D組考評表格浙金院會計系團總支學生會干部考核表（考核期間： 年 月 年 月）項目具體內(nèi)容綜合評分優(yōu)中良差  思想政治積極主動學習黨的方針、路線,關(guān)心時事政治 以身作則，嚴于律己, 不濫用職權(quán)謀取私人利益。    集體榮譽感，有團隊協(xié)作精神    有奉獻精神，為他人服務(wù)的意識,樂于助人  

11、;  群眾基礎(chǔ)情況扎實，能夠在同學中樹立團總支學生會的良好形象     工作態(tài)度工作態(tài)度端正，熱情飽滿    積極完成部長、副部長給予的任務(wù)    積極主動關(guān)心團總支學生會的其他部門開展的活動    吃苦耐勞，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)為團總支學生會工作工作能力按時出色地完成部長、副部長分配的任務(wù)    工作思路清晰，方法靈活，    

12、工作效率高，質(zhì)量較高    信息傳達能力配合服從服從部長、副部長的安排，善于交流    及時向部長匯報工作，善于交流在開展活動中提出好的建議    積極主動配合其他部門工作，不無故推委   學 習 成 績目的明確，學習有自主性。    學習態(tài)度積極，刻苦努力。    學習成績處于中上游水平。    很好地處理工作和學習的關(guān)系&#

13、160;   課堂出勤率高二、   獎懲辦法：項 目獎 扣 分 原 因分 值扣分欄一般違紀1不參加學生會集體活動或態(tài)度不積極。5分/次2不能按時保質(zhì)完成團總支學生會所布置的任務(wù)。5分/次3學生會干部工作不負責任，不能以身作則，缺乏協(xié)作精神，工作不積極，影響學生會正常工作。酌情扣分4因個人行為影響學生會形象者。酌情扣分5大型活動及部門活動應(yīng)到的無故缺席5分/次6在任職期間有一門以上課程不及格者。2分/次7從事與其學生會身份不符的活動，但未嚴重損害集體利益和信譽者。10分/次8例會無故缺席。5分/次9辦公室值班無故缺席。5分/次10違反辦公室值班制度。5分/次嚴重違紀1違反國家法令、法規(guī)和院紀院規(guī)，造成不良影響，受到通報批評以上處理和處分者。不及格2鬧不團結(jié)，互相拆臺，使團總支學生會工作不能順利開展者。3不能勝任所擔任職務(wù)者。4考試作弊，受到紀律處分。5違法事件，受到紀律處分。獎分欄1積極參加學院各項集體活動并獲獎。酌情加分2工作認真負責，勞動積極主動、吃苦耐勞。5分/次3不斷改進工作方法，創(chuàng)