渠縣第三中學(xué)教師考核評估方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上渠縣第三中學(xué) 教師工作考核評估方案（草案）(2006年8月制定，2009年5月修訂)教師工作量化考核實行千分制，考核結(jié)果作為評先、評優(yōu)、評職晉級、獎金發(fā)放的重要依據(jù)。    一、項目教學(xué)常規(guī)（30%）、工作量(30%)、教學(xué)業(yè)績(40%)、加減分。  二、具體內(nèi)容及考核辦法    （一）教學(xué)常規(guī)（標(biāo)準(zhǔn)300分）序類別分值考 核 細(xì) 則考 核 辦 法  1  遵紀(jì)守法20分不服從學(xué)校安排，無理取鬧，影響工作正常開展的，每次扣5分，未按時完成工

2、作被學(xué)校通報批評一次扣5分，打罵他人一次扣5-10分，搬弄是非影響團(tuán)結(jié)或?qū)W校聲譽(yù)一次扣5-10分，擅自停學(xué)生課一次扣5分。不按規(guī)定值周值日，每次扣5分。有下列情況之一者記0分：受到治安處罰；受到縣以上通報批評；亂收費(fèi)被查處。期末根據(jù)辦公室記載計分，學(xué)期總考核一票否決。2師德表現(xiàn)30分根據(jù)渠縣第三中學(xué)教師師德考核方案計分。私自向?qū)W生收費(fèi)，體罰和變相體罰學(xué)生受到查處記0分,期末總計。學(xué)期總考核一票否決。3按計劃行課10分教師私自調(diào)課，一次扣2分。根據(jù)教務(wù)處檢查記載，每月一小結(jié)，期末總計。4課堂管理10分課前三分鐘未到堂并組織學(xué)生，開課三分鐘未清理學(xué)生出勤，一次扣1分；課堂管理混亂，出現(xiàn)學(xué)生打架、搞

3、惡作劇、逃離課堂逃離學(xué)校等現(xiàn)象，一次扣2分；對突發(fā)事件處置不當(dāng)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果，一次扣5-10分；上課使用通訊工具一次扣1分；不按時下課，一次扣1分。根據(jù)行政值班巡課等有關(guān)檢查記錄每月一小計，期末總計。5備課10分根據(jù)教案評比檢查等級計分：A、B等5分，C等4分，D等3分，E等0分。根據(jù)教務(wù)處教案評比等級記分。每期兩次。6上課15分無教案上課一次扣5分；課堂教學(xué)效果根據(jù)測評等級計分：一等15分；二等10分；三等8分；四等5分。根據(jù)各教研組進(jìn)行課堂教學(xué)效果測評等級計分。7作業(yè)批改15分根據(jù)作業(yè)評比檢查等級計分：A、B等5分，C等4分，D等3分，E等0分。根據(jù)教務(wù)處教案評比等級記分。每期兩次。8個別

4、輔導(dǎo)15分根據(jù)輔導(dǎo)記錄，全期個別輔導(dǎo)5人以下扣10分。一幫一結(jié)對幫扶工作不扎實，扣5分。由教務(wù)處組織人員根據(jù)輔導(dǎo)工作量、和成績（成效），分3-5個等級進(jìn)行評估。9課外活動10分根據(jù)課外活動記錄，全期指導(dǎo)課外活動課3次以下扣10分；利用課外活動課上新課做作業(yè)考試等一次扣1分。期末根據(jù)檢查教學(xué)工作手冊和有關(guān)檢查記錄計分。10考試考核10分監(jiān)考閱卷遲到早退，監(jiān)考不嚴(yán)考場紀(jì)律差，試卷收集裝訂出現(xiàn)差錯，評卷不公正不細(xì)致出現(xiàn)錯誤，每次扣2分。監(jiān)考閱卷無故不到，每次扣10分。期末根據(jù)有關(guān)監(jiān)考閱卷檢查記錄計分。11聽課15分聽課任務(wù)未完成者少一節(jié)扣2分；聽課筆記不完善者一次扣1分。每學(xué)期聽課10節(jié)以上，并寫好

5、評課意見等，期末根據(jù)檢查聽課筆記記載計分。12上公開課10分未完成組內(nèi)公開課任務(wù)扣2分；未完成校內(nèi)公開課任務(wù)者扣5分。組內(nèi)公開課每期每人至少1節(jié)。期末根據(jù)檢查教研組記載計分。13教研活動15分教研活動無故缺席一次扣2分，請事假一次扣1分。根據(jù)各教研組教研活動記錄每月一小計，期末總計。14繼續(xù)教育5分校本培訓(xùn)缺一次扣2分；技能檢測不合格一項扣2分；未完成規(guī)定學(xué)習(xí)筆記扣2分。 期末根據(jù)證件、記載、檢查學(xué)習(xí)筆記計分。15工作記載10分各類計劃、進(jìn)度表、質(zhì)量分析、總結(jié)等應(yīng)交表冊每缺交1次扣2分。期末根據(jù)有關(guān)檢查計分。16出勤100分 出全勤的為滿分100分。病假每天扣2分，事假每天扣4分，上

6、課、會議遲到、早退一次扣5分，曠課一次扣50分，曠會一次扣30分。曠課一次或曠會兩次，學(xué)期總考核一票否決。 以上根據(jù)各處室組的會議記載，每月一小結(jié)，期末總計。各項不重復(fù)扣分，該項目考核分扣完后，另從總分中扣除。  注：以上項目考核分扣完后，另從總分中扣除。  （二）工作量（標(biāo)準(zhǔn)300分）學(xué)期工作量以300分基礎(chǔ)分，周課時每超標(biāo)一節(jié)，學(xué)期工作量分增加5分，周課時每減少一節(jié)，學(xué)期工作量分減少10分。學(xué)科檔次學(xué) 科專任教師兼課職員兼課行政人員備 注校級干部中層干部1語文、數(shù)學(xué)英語、周會126241本表工作量指正課節(jié)數(shù)及早晚自習(xí)每節(jié)按0.5節(jié)折算后的教師周課時總

7、節(jié)數(shù)。2學(xué)科系數(shù)：單任一個學(xué)科者，學(xué)科系數(shù)為1?？鐚W(xué)科任教者以最高等級學(xué)科為基準(zhǔn)，第一檔次與第二檔次或第二檔次與第三檔次之間學(xué)科系數(shù)為0.95，第一檔次與第三檔次。之間學(xué)科系數(shù)為0.90。各學(xué)科按系數(shù)折算后求出相應(yīng)總課時。2年滿50周歲身體狀況不佳的教師，由本人提出書面申請，學(xué)位校長辦公會或行政會研究可酌情減少課時。2物理、化學(xué)政治、歷史生物、地理1365353音樂、體育美術(shù)、電腦校本課程地方課程147462.說明:多“頭”任課教師標(biāo)準(zhǔn)周課時數(shù)以課時數(shù)較輕一頭為準(zhǔn)。教研組長、年級組長各加10分。（三）教學(xué)業(yè)績（標(biāo)準(zhǔn)400分） 1. 非初中畢業(yè)班教學(xué)業(yè)績分計算。等級等級班數(shù)一等二等三等

8、同年級同層次班數(shù)11/211/31114112512262227223823393331033411344124441344514455155551655617566186661966720677計 分平均成績240220200優(yōu)生率160140120注：依據(jù)班級平均成績、優(yōu)生率在同年級同層次班級中名次從高到低確定相應(yīng)等級班數(shù)并計分。小學(xué)一個班的年級，平均分、優(yōu)生率須達(dá)如下最低標(biāo)準(zhǔn)：三、四、五、六年級平均分分別為83分、81分、79分、77分，優(yōu)生率分別為35%、35%、30%、30%，否則降一等級計分。小學(xué)優(yōu)生指得分80分者，中學(xué)優(yōu)生指全年級名列前茅者（由教務(wù)處根據(jù)年級學(xué)生人數(shù)在考前確定）。

9、對非百分制計分試卷按相應(yīng)比率折算。中學(xué)同年級班級高層次成績低于低層次者，降一等級計分，最低按三等級計分。2初中畢業(yè)班教學(xué)業(yè)績分計算。九年級第二學(xué)期教學(xué)業(yè)績分，以中考成績?yōu)闇?zhǔn)計算。以學(xué)生單科成績A+、A、B、C、D分別計5、4、3、2、1分，以此為標(biāo)準(zhǔn)計算班級學(xué)科平均成績。再按下表計分。等級等級班數(shù)一等二等三等同年級同層次班數(shù)11/211/31114112512262227223823393331033411344124441344514455155551655617566186661966720677計 分平均成績4003603403同學(xué)科跨班級任教的，教學(xué)業(yè)績總分=各班教學(xué)業(yè)績分之和

10、7;任教班級總數(shù)；跨2類學(xué)科任教的，教學(xué)業(yè)績總分=高類學(xué)科教學(xué)業(yè)績分×60%+低類學(xué)科教學(xué)業(yè)績分×40%；跨3類學(xué)科任教的，教學(xué)業(yè)績總分=第一類學(xué)科教學(xué)業(yè)績分×60%+第二類學(xué)科教學(xué)業(yè)績分×20%+第三類學(xué)科教學(xué)業(yè)績分×20%；跨學(xué)科跨班級任教的，先按以上辦法計算出各學(xué)科教學(xué)業(yè)績分，再按以上辦法計算出教學(xué)業(yè)績總分。4其他年級音、體、美、電腦及地方課程校本課程等沒有參加市縣校期末考試學(xué)科的教師教學(xué)業(yè)績分為任教年級文化課教師教學(xué)業(yè)績的平均數(shù)。畢業(yè)班最后一學(xué)期體育按統(tǒng)考科目計教學(xué)業(yè)績分。5學(xué)期末由教務(wù)處根據(jù)期末考試或升學(xué)考試成績進(jìn)行計分。（四）加減分

11、1因教育教學(xué)工作不力造成重大責(zé)任事故給學(xué)校造成重大惡劣影響，每次扣50-100分；因教育教學(xué)工作成績卓著給學(xué)校贏得巨大聲譽(yù)，每次加50-100分。2.所有加減分事項由行政會研究決定。三、相關(guān)說明1.教師工作量化考核實行日常考核制學(xué)期總考核制。學(xué)期總考核作為期末獎金發(fā)放的依據(jù)，每年上下學(xué)期總考核分的和作為教師年度考核、年終獎金發(fā)放的依據(jù)，常年年度總考核分作為評先、評優(yōu)、評職晉級的重要依據(jù)。    2.請假超過一個月者，不參加考核，得分以最低分計。 3計算教學(xué)業(yè)績分時，二類班級平均分或 優(yōu)生率高于一類班級時，二類班級提高一檔次計分。一類班級降低一檔