勞動(dòng)人事爭(zhēng)議常用法律法規(guī)目錄

1、精選文檔勞動(dòng)人事爭(zhēng)議常用法律法規(guī)名目1、相關(guān)法律（1）、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法；（2）、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法；（3）、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法；（4）、中華人民共和國(guó)公務(wù)員法；（5）、中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法。2、工資福利配套法規(guī)（1）、工資支付暫行規(guī)定；（2）、對(duì)工資支付暫行規(guī)定有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定；（3）、企業(yè)職工帶薪休假實(shí)施方法；（4）、勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見；（5）、勞社部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知；（6）、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定；（7）、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的實(shí)施方法；（8）、勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函；（9）、勞動(dòng)部關(guān)于

2、企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批方法；（10）、湖北省最低工資暫行規(guī)定。3、工傷待遇配套法規(guī)（1）、工傷保險(xiǎn)條例；（2）、工傷認(rèn)定方法；（3）、湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施方法；（4）、人社部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見；（5）、非法用工單位傷亡人員一次性賠償方法；（6）、企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定（7）、因工死亡職工供給親屬范圍規(guī)定；（8）、企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定；（9）、勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于職工在工作中患病他人蓄意損害是否認(rèn)定工傷的復(fù)函；（10）、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)。4、社會(huì)保險(xiǎn)配套法規(guī)（1）、社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行方法；（2）、實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)

3、保險(xiǎn)法若干規(guī)定。5、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議配套法規(guī)（1）、違反解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法；（2）、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法；（3）、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請(qǐng)示的復(fù)函；（4）、勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的復(fù)函；（5）、勞動(dòng)部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知。6、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理配套法規(guī)（1）、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例；（2）、中華人民共和國(guó)民事訴訟法；（3）、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)章；（4）、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)章；（5）、人事爭(zhēng)議處理規(guī)定；（6）、企業(yè)職工勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定；（7）、人社部關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作的意見；（8）、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）；（9）、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）；（10）、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）；（11）