(完整word版)誠(chéng)信體系表格

1、附件 1:1:企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)估申請(qǐng)表申請(qǐng)企業(yè):申請(qǐng)行業(yè):申請(qǐng)等級(jí)：2申請(qǐng)日期：年月日3基本情況表申請(qǐng)企業(yè)地址行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化級(jí)別法定電話傳真聯(lián)系人電話傳真手機(jī)電子信箱員工總數(shù)人專職安全管理人員人特種作業(yè)人員人固定資產(chǎn)萬(wàn)元主營(yíng)業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元本次申請(qǐng)口初次評(píng)估延期復(fù)審重新評(píng)估A 級(jí)B 級(jí)C 級(jí)本次申請(qǐng)前企業(yè)曾取得的誠(chéng)信等級(jí)分類：口 A 級(jí)口 B 級(jí)口 C 級(jí)口 D 級(jí)無(wú)4我單位已按企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信等級(jí)白評(píng)明細(xì)表進(jìn)行了白評(píng)，白評(píng)表及明細(xì)表附后，現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)u估。本單位將嚴(yán)格遵守評(píng)估要求，并提供評(píng)審考核所需的真實(shí)信息。企業(yè)法人代表簽字：（單位蓋章）年月日5:、企業(yè)概況6二、企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)自評(píng)表7白評(píng)日期：年月

2、日至年月日白評(píng)主要內(nèi)容：企業(yè)白評(píng)組成員姓名部門職務(wù)職稱組長(zhǎng)成員白評(píng)綜述（可加頁(yè)）：白評(píng)得分白評(píng)等級(jí)企業(yè)白評(píng)組組長(zhǎng)簽名：（企業(yè)單位蓋章）年月日8四、企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信等級(jí)自評(píng)明細(xì)表）丁與類別自評(píng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要問(wèn)題自評(píng)得分1安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)1、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)，按照一級(jí) 80 分、二級(jí) 75 分、三級(jí) 60 分計(jì)入總分。2、無(wú)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的承諾制企業(yè)，按照省行業(yè)主管部門制定的企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)逐條自評(píng)，按白分制換算出得分值，擬正誠(chéng)信等級(jí)。2安全生產(chǎn)承諾（15 分）1、企業(yè)將承諾事項(xiàng)逐級(jí)分解，單位內(nèi)部層層簽訂承諾書 （責(zé)任書不能等同丁承諾書） ，并在醒目位置長(zhǎng)期公示。（

3、2 分）1、 未按要求將承諾書逐級(jí)簽訂至班組的扣 1 分； 2、未在醒目位置長(zhǎng)期公示的扣 1 分。2、企業(yè)逐條兌現(xiàn)落實(shí)承諾情況。（5分）對(duì)照承諾事項(xiàng)， 抽查 2 條承諾事項(xiàng)， 未兌現(xiàn)落實(shí)的，每項(xiàng)扣 0.5 分?？弁隇橹?。3、 制定兌現(xiàn)落實(shí)計(jì)劃和保障措施情況。 （3分）1、未按照承諾事項(xiàng)制定落實(shí)計(jì)劃和保障措施的扣2 分；2、計(jì)劃和保障措施不具體，針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)的扣 1 分。4、企業(yè)組織自查自評(píng)，做出階段性工作小結(jié)。（2 分）1、未按規(guī)定每半年開(kāi)展自查自評(píng)的扣 1 分；2、無(wú)自查才器和書面工作小結(jié)的扣 1 分。5、述職情況（3 分）1、每半年未向職工代表大會(huì)述職的扣 1 分；2、 按照屆地管

4、理原則， 每年 12 月份未對(duì)承諾落實(shí)情況專題向行業(yè)主管部門述職的扣 1 分： 沒(méi)有述職報(bào)告的扣 1 分。9）丁與類別自評(píng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要問(wèn)題自評(píng)得分3“ 三 項(xiàng) 制度 ” 建 設(shè) 等情況（15 分）1、 企業(yè)安全生產(chǎn)工作例會(huì)、 安全生產(chǎn)例檢、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等制度。（7 分）未按規(guī)定建立和落實(shí)安全生產(chǎn)制度的每項(xiàng)扣 1 分?？弁隇橹?。2、女全官理機(jī)構(gòu)建立和人貝配備。 （2 分）1、未按規(guī)定設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)的扣 2 分；2、未按規(guī)定配備安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員或不足的扣 2 分?？弁隇橹?。3、按照財(cái)政部、安監(jiān)總局關(guān)丁企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法 足

5、額提取安全費(fèi)用。 足額繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 （2分）1、未核:規(guī)正單獨(dú)設(shè)立女全生 Jk項(xiàng)資金的扣 2 分；2、 安全生廣專項(xiàng)資金未全部用丁安全生 I 作的扣 1分；3、未按規(guī)定足額繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的扣 1 分?？弁隇橹埂?、健全應(yīng)急管理體系,編制內(nèi)容簡(jiǎn)明、實(shí)用、有針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練 o（4 分）1、應(yīng)急預(yù)案無(wú)備案的扣 2 分；2、未定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處氣 W 案進(jìn)仃修改的扣 1 分（三年修訂一次）;3、未組織演練或演練無(wú)記錄扣 1 分?？弁隇橹?。10）丁與類別自評(píng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要問(wèn)題自評(píng)得分4現(xiàn)場(chǎng)安全管理（30 分）1、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)火火系

6、統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)等消防設(shè)施和滅火器、應(yīng)急照明燈、 疏散指示標(biāo)志等消防器材的數(shù)里和選型應(yīng)付合規(guī)氾要求， 并確保元好有效。 （5 分）每發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定扣 1 分?？弁隇橹埂?、生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)等安全防護(hù)設(shè)施安裝齊全， 按規(guī)定使用檢測(cè)報(bào)警儀、 防火防爆裝置、 聯(lián)鎖裝置等安全保護(hù)裝置。 （5分）安全防護(hù)設(shè)施不齊全、未按規(guī)定設(shè)置安全保護(hù)裝置的，每發(fā)現(xiàn)一處扣 1 分?？弁隇橹埂?、特種設(shè)備按行政許可要求進(jìn)行使用登記，特種設(shè)備及安全附件定期鑒定或校驗(yàn)，在用特種設(shè)備及安全附件均在有效期內(nèi)。（5 分）每發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定扣 1 分?？弁隇橹?。4、電氣設(shè)備選用布置和臨時(shí)電線架設(shè)符合電氣規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。 配電房

7、安全用具齊備且定期檢驗(yàn)合格。（5 分）每發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定扣 1 分?？弁隇橹埂?、對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施有效監(jiān)控。有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施、 設(shè)備， 應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。（6 分）1、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控措施不落實(shí)的扣 6 分；2、未設(shè)置警小標(biāo)志的，每發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定扣 1 分?？弁隇橹?。6、防止粉塵、蠹物、噪聲、輻射、高溫等職業(yè)衛(wèi)生措施符合要求（4 分）現(xiàn)場(chǎng)核查通風(fēng)設(shè)施、防護(hù)用品、應(yīng)急器具、體檢制度及落實(shí)情況等，每發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定扣 1 分?？弁隇橹埂?1）丁與類別自評(píng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要問(wèn)題自評(píng)得分5隱患排查治理（25 分）1.建立隱患排查治理工作制度， 落實(shí)崗位自查，班組、車間檢查

8、，安全管理部門綜合檢查等分級(jí)分類檢查和問(wèn)題整改記錄。 （5 分）1、未隱患排查工作制度的扣 5 分；2、分級(jí)分類檢查未落實(shí)的，每項(xiàng)扣 1 分。扣完為止。2、按規(guī)定評(píng)估、處置、報(bào)告安全隱患，如實(shí)向行業(yè)主管部門上報(bào)隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析表情況。（5 分）未按規(guī)定要求報(bào)告的扣 5 分。3、 對(duì)重大隱患落實(shí)整改責(zé)任人、 整改措施、整改資金、 整改期限和應(yīng)急預(yù)案踞項(xiàng)工作內(nèi)容。（5 分）未按規(guī)定落實(shí)的每項(xiàng)扣 1 分?？弁隇橹?。4、認(rèn)真開(kāi)展對(duì)排查出的安全隱患治理工作， 并在規(guī)定的整改期限內(nèi)完成隱患整改工作。（5 分）整改期限內(nèi)未完成隱患整改的扣 5 分。5、 隱患排查治理整改臺(tái)賬， 并按要求認(rèn)真登記。（5 分

9、）1、未隱患排查治理臺(tái)賬的扣 5 分；2、檔案記錄不完整的每項(xiàng)扣 1 分。扣完為止。12）丁與類別自評(píng)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要問(wèn)題自評(píng)得分6教育培訓(xùn)及安全文化（15 分）1、制定并落實(shí)年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，建立企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)檔案o（5 分）1、未制定和落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的扣 2 分；2、未建立健全一人一檔的培訓(xùn)檔案的扣1分 （企業(yè)提供花名冊(cè)，現(xiàn)場(chǎng)抽取 5-10 個(gè)人培訓(xùn)檔案）?？弁隇橹埂?、對(duì)崗位人員進(jìn)行安全教育、生廣技能培訓(xùn)和考核。對(duì)新員工進(jìn)行蘭級(jí)”安全教育，考核合格方可上崗。（5 分）岡位貝工未進(jìn)仃女全教月和技能考核，未取侍相應(yīng)資格的，母發(fā)現(xiàn)起扣 1 分，扣兀為止。（隨機(jī)抽取2-4 人）3.主要負(fù)

10、責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，經(jīng)考核合格。企業(yè)員工熟知崗位安全生產(chǎn)知識(shí)、 工作制度和安全操作規(guī)程。（5 分）1、主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的，每發(fā)現(xiàn)一人扣 1 分；2、企業(yè)職工對(duì)崗位安全知識(shí)、操作規(guī)程、安全制悉的，每發(fā)現(xiàn)一人扣 1 分?？弁隇橹?。4、建立企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展豐富多彩的安全文化活動(dòng)， 營(yíng)造良好的安全文化余圍。（加分項(xiàng)）1、被市、縣評(píng)為安全文化建設(shè)示范企業(yè)稱號(hào)的，加 2 分；被國(guó)家、省級(jí)評(píng)為安全文化示范企業(yè)稱號(hào)的，加 4 分。合計(jì)備注1、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)企業(yè)，分別按 80 分、75

11、分、60 分計(jì)入總分；企業(yè)承諾踐諾、安全管理、隱患排查治理等情況，經(jīng)企業(yè)自評(píng)后，按 20%計(jì)入總分。（100 分制）2、A 級(jí)：90 分（含）以上；B 級(jí)：75 分至 89 分；C 級(jí)：60 分至 74 分；D 級(jí)：59 分（含）以下。3、巨 0 情形企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)按 D 級(jí)企業(yè)確定：應(yīng)申請(qǐng)而不申請(qǐng)安全生產(chǎn)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)估的承諾企業(yè)；應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)承諾而未承諾的企業(yè)；應(yīng)開(kāi)而開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的企業(yè)；列入黑名單管理的企業(yè)；企業(yè)當(dāng)年發(fā)生較大及以上事故的；企業(yè)弄虛作假，有瞞報(bào)事故、提供虛假安全生產(chǎn)信息造成惡劣影響等情況的。13五、填報(bào)說(shuō)明（一）申請(qǐng)企業(yè)”填寫申請(qǐng)企業(yè)名稱并加蓋申請(qǐng)企業(yè)公章。申請(qǐng)行業(yè)”按行業(yè)分類

12、填寫，如礦山、?；熁ū竦?。（二）企業(yè)概況”包括主營(yíng)業(yè)務(wù)所屬行業(yè)、經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)規(guī)模（包括職工人數(shù)、年產(chǎn)值等、發(fā)展過(guò)程、組織機(jī)構(gòu)、主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)概況、產(chǎn)雖和業(yè)務(wù)收入）、在行業(yè)中所處地位、安全生產(chǎn)工作特點(diǎn)及管理狀況、自上年度以來(lái)本企業(yè)重傷、死亡或其它重大生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病的發(fā)生情況、有無(wú)特殊危險(xiǎn)區(qū)域等情況。（三）企業(yè)在提交申請(qǐng)書時(shí)，應(yīng)附以下文件資料：1 1、安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件。（未實(shí)施安全生產(chǎn)行政許可的不需提供）2 2、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。3 3、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審資料。4 4、安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)及安全管理人員名錄。5 5、工廠平面布置圖。6 6、重大危險(xiǎn)源資料。7 7、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案

13、。8 8、評(píng)估需要的其他材料。14附件 2:2:企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信等級(jí)申請(qǐng)企業(yè):評(píng)估單位：評(píng)估行業(yè)：評(píng)估性質(zhì)：誠(chéng)信等級(jí):評(píng)估日期：年月日15、評(píng)估報(bào)告表評(píng)估單位情況評(píng)估單位單位地址善負(fù)電話手機(jī)聯(lián)系人電話傳真手機(jī)電子信箱評(píng)估小組成員姓名單位/職務(wù)/職稱電話備注組長(zhǎng)成員申請(qǐng)企業(yè)情況申請(qǐng)企業(yè)電話手機(jī)聯(lián)系人電話傳真手機(jī)電子信箱評(píng)估結(jié)果：口 A 級(jí)口 B 級(jí)口 C 級(jí)口 D 級(jí)評(píng)估得分：亳評(píng)估企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：（蓋章）年月日估小組負(fù)責(zé)人簽字：（蓋章）年月日16行業(yè)主管部門或安委會(huì)辦公室審核意見(jiàn)：（蓋章）年月日注：評(píng)估報(bào)告首頁(yè)應(yīng)由評(píng)估單位填寫名稱并加蓋公章。A 級(jí)企業(yè)省安委辦審核，市（設(shè)區(qū)市）屬 B 級(jí)企業(yè)市

14、安委辦審核。17二、評(píng)估工作人員保密及公正性聲明我們是昌黎縣企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)估小組的工作人員，為保證安全生產(chǎn)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)估的公正性與有效性，特做以下承諾：1、本人與受評(píng)估方在過(guò)去兩年內(nèi)不存在任何影響公正性的關(guān)系。2、以評(píng)估工作為己任，客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、清廉白律。3、按照河北省企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理辦法（試行）和河北省企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理實(shí)施方案，采取資料核對(duì)、抽查考核和現(xiàn)場(chǎng)查證的方法，以客觀事實(shí)為依據(jù)，公正評(píng)估企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)，并對(duì)評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)。4、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)文件及標(biāo)準(zhǔn)。5、除法律要求外，未經(jīng)受評(píng)估方書面同意，對(duì)在評(píng)估工作中接觸到的信息（包括受評(píng)估方的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)狀

15、況及技術(shù)資料），決不以任何方式泄露給第三方。以上承諾如有違反，愿承擔(dān)因此而造成的一切后果和法律責(zé)任。聲明人簽字：被評(píng)估單位：簽字（蓋章）：年月日年月日注：此聲明由評(píng)估小組負(fù)責(zé)人在會(huì)議上宣讀，并請(qǐng)被評(píng)估方加蓋公章確認(rèn)評(píng)估結(jié)束后隨全部資料交評(píng)估組織機(jī)構(gòu)。18三、企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)估明細(xì)表序號(hào)類別評(píng)估內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要問(wèn)題評(píng)估得分1安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)1、開(kāi)展安全生廣標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的一級(jí)、二級(jí)、二級(jí)企業(yè)，分別按照 80 分、75 分、60 分計(jì)入總分；2、無(wú)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的承諾制企業(yè)，按照省行業(yè)主管部門制定的企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)逐條評(píng)估， 按白分制換算出得分值，確正誠(chéng)信等級(jí)。3、企業(yè)誠(chéng)

16、信等級(jí)重新評(píng)正，企業(yè)在誠(chéng)信等級(jí)有效期內(nèi)，不按規(guī)定每年進(jìn)行自評(píng)的，在標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)得分中扣 5 分。2安全生產(chǎn)承諾（15分）1、企業(yè)將承諾事項(xiàng)逐級(jí)分解，單位內(nèi)部層層簽訂承諾書 （責(zé)任書不能等同丁承諾書） ，并在醒目位置長(zhǎng)期公示。（2 分）1、未按要求將承諾書逐級(jí)簽訂至班組的扣 1 分；2、未在醒目位置長(zhǎng)期公示的扣 1 分。2、企業(yè)逐條兌現(xiàn)落實(shí)承諾情況。（5分）對(duì)照承諾事項(xiàng)，抽查 2 條承諾事項(xiàng)，未兌現(xiàn)落實(shí)的，每項(xiàng)扣 0.5 分。扣完為止。3、制定兌現(xiàn)落實(shí)計(jì)劃和保障措施情況。（3分）1、 未按照承諾事項(xiàng)制定落實(shí)計(jì)劃和保障措施的扣 2 分；2、計(jì)劃和保障措施不具體，針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)的扣 1 分。4、

17、企業(yè)組織生產(chǎn)承諾自查自評(píng)，做出階段性工作小結(jié)。（2 分）1、未按規(guī)定每半年開(kāi)展自查自評(píng)的扣 1 分；2、無(wú)自查才船和書面工作小結(jié)的扣 1 分。5、述職情況（3 分）1、每半年未向職工代表大會(huì)述職的扣 1 分；2、按照屆地管理原則，每年 12 月份未對(duì)承諾落實(shí)情況專題向行業(yè)主管部門述職的扣 1 分；沒(méi)有述職報(bào)告的扣 1 分。19序號(hào)類別評(píng)估內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要問(wèn)題評(píng)估得分3“三項(xiàng)制度 ” 建 設(shè)等情況 （15分）1、企業(yè)安全生產(chǎn)工作例會(huì)、安全生產(chǎn)例檢、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等制度。（7 分）未按規(guī)定建立和落實(shí)安全生產(chǎn)制度的每項(xiàng)扣 1分?？弁隇橹?。（檢查文書資料，現(xiàn)場(chǎng)

18、檢查落實(shí)情況）2、女全官理機(jī)構(gòu)建立和人貝配備。（2 分）1、未按規(guī)定設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)的扣 2 分；2、未配備安全生 （兼） 職管理人員或不足的扣 2 分。 扣完為止。（查看企業(yè)有關(guān)文件）3、按照財(cái)政部、安監(jiān)總局關(guān)丁企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法足額提取安全費(fèi)用。 足額繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 （2分）1、未按規(guī)正單獨(dú)設(shè)立女全生 J&項(xiàng)資金的扣 2 分；2、安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金未全部用丁安全生產(chǎn)工作的扣 1 分；3、未按規(guī)定足額繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的扣 1 分?？弁隇橹埂?、建立健全應(yīng)急管理體系，編制內(nèi)容簡(jiǎn)明、實(shí)用、有針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練并有演練記錄。（

19、4 分）1、應(yīng)急預(yù)案無(wú)備案的扣 2 分；2、未定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處進(jìn)行修改的扣 1 分（三年修訂一次）；3、未組織演練或演練無(wú)記錄扣 1 分?？弁隇橹?。20序號(hào)類別評(píng)估內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要問(wèn)題評(píng)估得分4現(xiàn)場(chǎng)安全管理（30分）1、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)火火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)等消防設(shè)施和滅火器、應(yīng)急照明燈、疏散指示標(biāo)志等消防器材的數(shù)里和選型應(yīng)付合規(guī)氾要求，并確保元好有效。 （5 分）每發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定扣 1 分。扣完為止。2、生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)等安全防護(hù)設(shè)施安裝齊全，按規(guī)定使用檢測(cè)報(bào)警儀、防火防爆裝置、聯(lián)鎖裝置等安全保護(hù)裝置。（5 分）安全防護(hù)設(shè)施不齊全、未按規(guī)定設(shè)置安全保護(hù)裝置的，每發(fā)現(xiàn)一處

20、扣 1 分。扣完為止。3、特種設(shè)備按行政許可要求進(jìn)行使用登記，特種設(shè)備及安全附件定期鑒定或校驗(yàn)，在用特種設(shè)備及安全附件均在有效期內(nèi)。 （5 分）每發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定扣 1 分?？弁隇橹?。4、電氣設(shè)備選用布置和臨時(shí)電線架設(shè)符合電氣規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。配電房安全用具齊備且定期檢驗(yàn)合格。（4 分）每發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定扣 1 分?？弁隇橹?。5、對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施有效監(jiān)控。有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。（6 分）1、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控措施不落實(shí)的扣 6 分；2、未設(shè)置警小標(biāo)志的， 每發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定扣 1 分?？弁隇橹?。6、防止粉塵、蠹物、噪聲、輻射、高溫等職業(yè)衛(wèi)生措施符合要求（

21、5 分）現(xiàn)場(chǎng)核查通風(fēng)設(shè)施、防護(hù)用品、應(yīng)急器具、體檢制度及落實(shí)情況等， 每發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)定扣 1 分。 扣完為止。21序號(hào)類別評(píng)估內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要問(wèn)題評(píng)估得分5隱患排查治理（20分）1.隱患排查治理工作制度，落實(shí)崗位自查，車間、班組檢查，管理部門綜合檢查等分級(jí)分類檢查和問(wèn)題整改記錄。（4 分）1、未隱患排查工作制度的扣 4 分；2、分級(jí)分類檢查未落實(shí)的，每項(xiàng)扣 1 分?？弁隇橹?。2、按規(guī)定評(píng)估、處置、報(bào)告重大隱患，如實(shí)向行業(yè)主管部門上報(bào)隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析表。（4 分）未按規(guī)定要求報(bào)告的扣 4 分。3、對(duì)重大隱患落實(shí)整改責(zé)任人、整改措施、整改資金、整改期限和應(yīng)急預(yù)案等五項(xiàng)工作內(nèi)容。（4 分）未

22、按規(guī)定落實(shí)的每項(xiàng)扣 1 分?？弁隇橹?。4、認(rèn)真開(kāi)展對(duì)排查出的安全隱患治理工作，并在規(guī)定的整改期限內(nèi)完成隱患整改工作。（4 分）整改期限內(nèi)未完成隱患整改的扣 4 分。5、建立隱患排查治理整改臺(tái)賬，并按要求認(rèn)真登記。（4 分）1、未隱患排查治理臺(tái)賬的扣 4 分；2、檔案記錄不完整的每項(xiàng)扣 1 分。扣完為止。6安全生產(chǎn)行政執(zhí)法（10分）初次評(píng)定當(dāng)年受到安全生產(chǎn)行政處罰（10 分）不按行政處罰決定書和責(zé)令限期整改指令書整改的； 經(jīng)整改后仍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和整改期內(nèi)未完成整改的； 拒不整改和才亦繳納罰款的；不配合和阻撓執(zhí)法的。每有一項(xiàng)直接扣 10 分。22序號(hào)類別評(píng)估內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要問(wèn)題評(píng)估得分7教育培訓(xùn)及安

23、全文化 （ 10分）1、制定并落實(shí)年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，建立企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)檔案。 （3 分）1、未制定和落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的扣 2 分；2、未建立健全“一人一檔”的培訓(xùn)檔案的扣 1 分?？弁隇橹?。 （企業(yè)提供花名冊(cè)，現(xiàn)場(chǎng)抽取 5-10 人個(gè)人培訓(xùn)檔案）2、對(duì)崗位人員進(jìn)行安全教育、生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核。對(duì)新員工進(jìn)行蘭級(jí)”安全教育，考核合格方可上崗。（3 分）岡位貝工未進(jìn)仃女全教月和技能考核，未取侍相應(yīng)資格的，每發(fā)現(xiàn)一扣 1 分?？弁隇橹?。（隨機(jī)抽取2-4 人）3.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，經(jīng)考核合格。企業(yè)員工熟知崗位安全生產(chǎn)知識(shí)、工作

24、制度和安全操作規(guī)程。（4 分）1、主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的，每發(fā)現(xiàn)一人扣 1 分；2、企業(yè)職工對(duì)崗位安全知識(shí)、操作規(guī)程、安全制度不熟悉的，每發(fā)現(xiàn)一人扣 1分?？弁隇橹?。4、建立企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展豐富多彩的安全文化活動(dòng)，營(yíng)造良好的安全文化余圍。（加分項(xiàng)）1、被市、縣評(píng)為安全文化建設(shè)示范企業(yè)稱號(hào)的，加 2分；被國(guó)家、省級(jí)評(píng)為安全文化示范企業(yè)稱號(hào)的，加 4分。合計(jì)備注1、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)企業(yè)，分別按 80 分、75 分、60 分計(jì)入總分；企業(yè)承諾踐諾、安全管理、隱患排查治理等情況，經(jīng)企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)估小組考評(píng)后，按 20%計(jì)入總分。（100 分制）2、A 級(jí)：90 分（含）以上；B 級(jí)：75 分至 89 分；C 級(jí)：60 分至 74