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文檔簡介

1、高品質(zhì)文檔2022年人事工作崗位職責 岳粹春：人事到處長 主持人事處工作。 分管師資隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、機構(gòu)編制管理、人事調(diào)配等工作。 李紅：人事處副處長 分管勞資、福利、合同工管理、考核獎懲、干部人事檔案等工作。 胡婷婷：負責勞資工作 勞資工作崗位職責 1、負責國家工資制度的實施和工資、福利、津貼補貼、撫恤、慰問等管理工作。 2、負責教職工請假、日常考勤工作。 3、負責辦理教職工退休和高級專家延退工作。 4、負責辦理教職工的各種保險。 5、負責工人技術(shù)等級的考評定級和管理工作 6、負責年度工資統(tǒng)計報表和其它有關(guān)勞資統(tǒng)計工作。 7、負責教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。 8、負責教

2、職工工資信息庫的建設(shè)與維護工作。 9、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 趙波（秘書）：負責師資工作 師資工作崗位職責 1、負責師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的制定和組織實施工作。 2、負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。 3、負責人才引進工作。 4、負責老師和管理服務(wù)人員的培育培訓(xùn)工作。 5、負責老師的高等學(xué)校老師資格認定工作。 6、負責做好各類專家的選拔、推舉和日常管理、考核等工作。 7、負責組織省、廳和學(xué)院學(xué)科帶頭人、中青年骨干老師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推舉和培育考核工作。 8、負責有關(guān)師資統(tǒng)計工作。 9、幫助教務(wù)處做好兼職（客座）教授和外聘老師的聘任工作。 10、幫助科研處做好各類人才科研資助項目的申報工作。 11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 吳長龍：負責人事工作 人事工作崗位職責 1、負責機構(gòu)設(shè)置與編制方案的制定和管理工作。 2、負責人事調(diào)配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。 3、負責年度進人方案的編制和上報工作。 4、負責教職工的年度考核和獎懲工作。 5、負責教職工證明、政審工作。 6、負責轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。 7、負責合同工管理工作。 8、負責人事管理信息系統(tǒng)的維護和管理工作。 9、負責相關(guān)人事統(tǒng)計工作。 10、幫助國際溝通與合作處做好

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