工程主管崗位職責(zé)說明書

1、珠海市盈豐印刷有限公司（生產(chǎn)部）崗位職責(zé)說明書編 制： 審核： 批 準(zhǔn)：編制日期：2017.03工程主管崗位職責(zé)說明書職位名稱 工程主管職位代碼直接下屬工程組長、組員直接上司 生產(chǎn)廠長職等職級主管配合部門生產(chǎn)部職位概要: 審核業(yè)務(wù)員接單價(jià)格的合理性、評估訂單的工藝難易程度、監(jiān)督和檢查生產(chǎn)工藝的執(zhí)行狀況。工作內(nèi)容:1、 審核業(yè)務(wù)員接單價(jià)格的合理性。2、 評估所接訂單的工藝難易程度，并及時(shí)與生產(chǎn)或相關(guān)人員溝通。3、 負(fù)責(zé)檢查業(yè)務(wù)員下單時(shí)資料袋的組建是否齊備。4、 跟進(jìn)部分客戶訂單。5、 定期統(tǒng)計(jì)各類報(bào)表，如業(yè)務(wù)訂單準(zhǔn)交率等。6、 對生產(chǎn)部門的工藝執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。7. 其它臨時(shí)事務(wù)。工作權(quán)限

2、：1、對業(yè)務(wù)接單報(bào)價(jià)審核權(quán)。2、及不合理單價(jià)建議權(quán)。3、對本部門人員晉升、任免、異動、獎懲有建議權(quán)4、新產(chǎn)品工藝評估建議權(quán)。5、對不符合下單要求的（如，資料袋內(nèi)容不齊全）訂單建議權(quán)。： 考核要點(diǎn)： 1、訂單單價(jià)評審合格率； 2、下單資料合格率；任職資格:教育背景和經(jīng)驗(yàn):大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。.培訓(xùn)經(jīng)歷:對AutoCAD繪圖軟件有實(shí)操性培訓(xùn)技能技巧:熟悉包裝印刷各工序工藝，熟練使用AutoCAD繪圖軟件態(tài) 度:工作熱情、耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極有較強(qiáng)的溝通交流能力，良好的道德和職業(yè)操守生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)說明書職位名稱 生產(chǎn)廠長職位代碼直接下屬計(jì)劃物控經(jīng)理、車間主管、品管經(jīng)理直接上司

3、 總經(jīng)理職等職級廠長配合部門生產(chǎn)部1、 職位概要: 負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)的人力資源需求和培訓(xùn)計(jì)劃，做好人才儲備建設(shè)。2、 負(fù)責(zé)建立與完善品質(zhì)管理體系工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃物控部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量、交期的有效實(shí)現(xiàn)。5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和各項(xiàng)管理資訊的審核、分析和匯報(bào)。2.負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)各部門的部門職能和崗位職責(zé)并落實(shí)。3.負(fù)責(zé)組織制定關(guān)于本系統(tǒng)運(yùn)作和管理的制度及流程并督導(dǎo)執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各部門和崗位的培訓(xùn)及工作的監(jiān)督考核。5.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)重大事故和相關(guān)異常的處理及協(xié)調(diào)。6、 負(fù)責(zé)完成公司安排的其它工作。工作權(quán)限：1.對本部門的安全、品質(zhì)、效率、成本有管控權(quán)。2.對本部門所建立的

4、相關(guān)程序、文件、制度有解釋權(quán)。3.對本部門主管人員晉升、任免、異動有建議權(quán)、審核權(quán)；對本部門主管級以下人員晉升、異動有決定權(quán)。4.對本部門所有員工的工作有檢查和管理權(quán)。5.對本部門各級負(fù)責(zé)人的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓(xùn)和工作績效考核權(quán)?？己艘c(diǎn)：1.品質(zhì)事故損失率（金額/生產(chǎn)系統(tǒng)造成）2.設(shè)備有效利用率3.訂單準(zhǔn)時(shí)完成率。4生產(chǎn)利潤率。（生產(chǎn)成本率）任職資格:教育背景和經(jīng)驗(yàn):大專以上學(xué)歷，10年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn).培訓(xùn)經(jīng)歷:對AutoCAD繪圖軟件有實(shí)操性培訓(xùn)技能技巧:具有較強(qiáng)的組織溝通能力。對紙品包裝行業(yè)相關(guān)工序及設(shè)備操作技術(shù)非常精通態(tài) 度:工作熱情、耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，主

5、動積極有較強(qiáng)的溝通交流能力，良好的道德和職業(yè)操守車間主管崗位職責(zé)說明書職位名稱 車間主管職位代碼直接下屬機(jī)長、組長、員工直接上司 生產(chǎn)廠長職等職級主管配合部門生產(chǎn)部3、 職位概要: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員、安全、品質(zhì)、效率、成本的管理和控制工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)參與本部門崗位職責(zé)的擬訂。2.負(fù)責(zé)車間布局和規(guī)劃。3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理與改善。4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制訂的工藝流程、規(guī)章制度。5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場6管理的實(shí)施、檢查工作。6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和生產(chǎn)異常的處理及協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)。8.負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn)及工作的監(jiān)督與考核 。9.負(fù)責(zé)完成上級安排的其它工作。負(fù)責(zé)完成公司安排的其它工作。工作權(quán)限

6、：1.工作對本車間的安全、品質(zhì)、效率、成本有管理和控制權(quán)。2.對編內(nèi)人員招聘有審核建議權(quán)。3.對本部門所建立的相關(guān)程序、文件、制度有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)。4.對本車間的下屬人員晉升、任免、異動有建議權(quán)、審核權(quán)。5.對本車間人員獎懲有建議權(quán)、審核權(quán)。6.對本車間所有員工的工作有監(jiān)督檢查和管理權(quán)。7.對本車間各級負(fù)責(zé)人的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓(xùn)和工作績效考核權(quán)權(quán)限：考核要點(diǎn)：1.計(jì)劃達(dá)成率；2.品質(zhì)事故損失率（金額）。；3.設(shè)備利用率；4.安全事故發(fā)生次數(shù)；任職資格:教育背景和經(jīng)驗(yàn): 大專以上學(xué)歷，三年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷:對紙品包裝行業(yè)相關(guān)工序及設(shè)備操作技術(shù)有培訓(xùn)經(jīng)歷技能技巧:具有較強(qiáng)的組織溝

7、通能力。對紙品包裝行業(yè)相關(guān)工序及設(shè)備操作技術(shù)非常精通態(tài) 度:工作熱情、耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極有較強(qiáng)的溝通交流能力，良好的道德和職業(yè)操守計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書職位名稱 計(jì)劃部經(jīng)理職位代碼直接下屬倉管主管、計(jì)劃員、倉管員、采購員、跟單員直接上司 生產(chǎn)廠長職等職級經(jīng)理配合部門4、 職位概要: 負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)訂單的接納，組織業(yè)務(wù)訂單的評審，回復(fù)交期。負(fù)責(zé)物料需求計(jì)劃的制定、審核、實(shí)施（采購）及物料異常的協(xié)調(diào)和處理，合理統(tǒng)籌庫存成本控制。工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃和外發(fā)加工計(jì)劃并組織實(shí)施；定期統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)車間各工序的計(jì)劃達(dá)成率。2.定期對生產(chǎn)車間各工序進(jìn)行產(chǎn)能評估和分析，完善生產(chǎn)計(jì)劃，提高設(shè)

8、備的利用率。3.根據(jù)公司要求編制本部門的工作計(jì)劃、管理制度和作業(yè)流程并落實(shí)執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各部門與生產(chǎn)相關(guān)的工作進(jìn)度和銜接及生產(chǎn)異常。5.負(fù)責(zé)審核各生產(chǎn)車間提交的生產(chǎn)數(shù)據(jù)及計(jì)件工價(jià)的評審，核算生產(chǎn)成本。6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握部門工作任務(wù)完成情況。7.負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)及工作的監(jiān)督和考核。工作權(quán)限：1.對生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施情況有管理、監(jiān)督權(quán)。2.對物料需求計(jì)劃的實(shí)施情況有管理、監(jiān)督權(quán)。3.對編內(nèi)人員招聘有審核權(quán)。4.對本部門所建立的相關(guān)程序、制度等文件有解釋權(quán)。5.對直接下級晉升、任免、異動有建議權(quán)。6.對本部門所有員工的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查和管理權(quán)。7.對本部門員工

9、的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓(xùn)和工作績效考核、獎懲權(quán)考核要點(diǎn)：1.訂單準(zhǔn)時(shí)完成率。2.生產(chǎn)利潤率。（生產(chǎn)成本率）。3.生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成率（月度、年度）任職資格:教育背景和經(jīng)驗(yàn): 大專以上學(xué)歷，三年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷:對紙品包裝行業(yè)相關(guān)工序及設(shè)備操作技術(shù)有培訓(xùn)經(jīng)歷技能技巧:具有較強(qiáng)的組織溝通能力。對紙品包裝行業(yè)相關(guān)工序及設(shè)備操作技術(shù)非常精通態(tài) 度:工作熱情、耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極有較強(qiáng)的溝通交流能力，良好的道德和職業(yè)操守計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書職位名稱 計(jì)劃員職位代碼直接下屬無直接上司 計(jì)劃部經(jīng)理職等職級配合部門生產(chǎn)部職位概要: 接收業(yè)務(wù)訂單，并檢查其下單內(nèi)容是否符合相關(guān)要求工作內(nèi)容：

10、1、 審核業(yè)務(wù)下單時(shí)，材料核算的合理性，不合理時(shí)需向上級匯報(bào)。2、 負(fù)責(zé)訂單合同（計(jì)價(jià)單）電腦輸入。3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工程單和采購單的輸出。4、 負(fù)責(zé)外發(fā)加工計(jì)劃的執(zhí)行、跟進(jìn)及落實(shí)和外發(fā)加工商的開發(fā)。5、 按時(shí)按要求參加各種會議。6、 定期或不定期的向部門經(jīng)理匯報(bào)工作。7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限：1、 評審訂單合同的權(quán)限；2、 監(jiān)控、跟催外發(fā)加工計(jì)劃執(zhí)行的權(quán)限；3、 生產(chǎn)異常協(xié)助權(quán)；4、 外發(fā)加工商開發(fā)的執(zhí)行權(quán)5、按要求參加各種會議的權(quán)限?？己艘c(diǎn)：1工程單準(zhǔn)確率和及時(shí)率。2、外發(fā)加工計(jì)劃達(dá)成率。任職資格:教育背景和經(jīng)驗(yàn): 高中以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷:對紙品包

11、裝行業(yè)有培訓(xùn)經(jīng)歷技能技巧:具有較強(qiáng)的組織溝通能力。對紙品包裝行業(yè)相關(guān)工序及設(shè)備操作技術(shù)非常精通態(tài) 度:工作熱情、耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極有較強(qiáng)的溝通交流能力，良好的道德和職業(yè)操守倉庫主管崗位職責(zé)說明書職位名稱 倉庫主管職位代碼直接下屬 倉管員直接上司 計(jì)劃部經(jīng)理職等職級主管配合部門各部門職位概要: 負(fù)責(zé)倉庫的收貨驗(yàn)貨的正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作內(nèi)容：1、 負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度工作；2、 負(fù)責(zé)審核出貨通知單；3、 負(fù)責(zé)發(fā)貨及托運(yùn)的統(tǒng)籌處理工作；4、 定期或不定期的向部門經(jīng)理匯報(bào)工作；5、 按時(shí)按要求參加各種會議；6、 貨運(yùn)費(fèi)用的在本控制；7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)工作權(quán)限：1、 發(fā)貨異常協(xié)調(diào)權(quán)。2、

12、出貨通知單審核權(quán)。3、 成品倉庫監(jiān)督權(quán)。4、 車輛調(diào)度權(quán)。5、托運(yùn)公司開發(fā)執(zhí)行權(quán)?？己艘c(diǎn)：1、 出貨及時(shí)率2、 成品庫存準(zhǔn)確率3、貨運(yùn)成本節(jié)約任職資格:教育背景和經(jīng)驗(yàn): 高中以上學(xué)歷，三年以上生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)經(jīng)歷:有工廠物流方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先技能技巧:具有較強(qiáng)的組織溝通能力。對紙品包裝行業(yè)相關(guān)工序及設(shè)備操作技術(shù)非常精通態(tài) 度:工作熱情、耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極有較強(qiáng)的溝通交流能力，良好的道德和職業(yè)操守倉庫員崗位職責(zé)說明書職位名稱 倉庫員職位代碼直接下屬 無直接上司 倉庫經(jīng)理職等職級配合部門各部門職位概要: 負(fù)責(zé)倉儲輔助物料的工作和全廠來料的品質(zhì)檢驗(yàn)的判定及初步處理；負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部日常

13、管理工作工作內(nèi)容：1、 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)所有物料進(jìn)出交接形成的相關(guān)數(shù)據(jù)的登入、統(tǒng)計(jì)及傳遞等；2、 負(fù)責(zé)倉庫定期或不定期的盤點(diǎn)工作；3、 負(fù)責(zé)定期提報(bào)倉庫內(nèi)形成的呆滯物料；4、 負(fù)責(zé)采購來料的接收、報(bào)檢和入倉工作；5、 負(fù)責(zé)物料物品的領(lǐng)、退、補(bǔ)料的交接工作；6、 協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行物料報(bào)廢處理工作；7、 負(fù)責(zé)所有采購單的接收和整理工作；8、 負(fù)責(zé)處理固定供應(yīng)商不良物料的退換協(xié)調(diào)工作；工作權(quán)限：1、 輔料申購權(quán)。2、 倉庫的管理權(quán)考核要點(diǎn)：1、 出貨的及時(shí)率2、 庫存準(zhǔn)確率任職資格:教育背景和經(jīng)驗(yàn): 高中以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)經(jīng)歷:有倉管員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先技能技巧:具有較強(qiáng)的組織溝通能力。對紙品

14、包裝行業(yè)相關(guān)工序及設(shè)備操作技術(shù)非常精通態(tài) 度:工作熱情、耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極有較強(qiáng)的溝通交流能力，良好的道德和職業(yè)操守品管經(jīng)理崗位職責(zé)說明書職位名稱 品管部經(jīng)理職位代碼直接下屬 品管員直接上司 生產(chǎn)廠長職等職級經(jīng)理配合部門各部門職位概要: 組織品質(zhì)周例會，進(jìn)行月度、季度、年度質(zhì)量總結(jié)，并落實(shí)品質(zhì)改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)組織本部門崗位職責(zé)的編制、審核、報(bào)批工作。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系、品質(zhì)流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立、健全和完善及報(bào)批后的培訓(xùn)和執(zhí)行工作。工作內(nèi)容：1 負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)原、輔料入庫檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程品質(zhì)控制、成品/半成品檢驗(yàn)和測試工作。2 負(fù)責(zé)協(xié)助采購部對供應(yīng)商、外協(xié)單位進(jìn)行評估和抽查工作。3

15、協(xié)助生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部進(jìn)行新產(chǎn)品試制和改善工作。4 處理進(jìn)料、生產(chǎn)過程、成品控制、倉儲等過程中品質(zhì)異常處理及監(jiān)督、指導(dǎo)部門人員對不合格品進(jìn)行處理。5 對品質(zhì)異常、質(zhì)量事故和客戶投訴進(jìn)行調(diào)查、分析、處理及跟蹤執(zhí)行。6 組織對新產(chǎn)品和工程更改進(jìn)行質(zhì)量評審和驗(yàn)證。7 跟進(jìn)工廠體系認(rèn)證、客戶驗(yàn)廠、客戶來廠驗(yàn)貨事務(wù)。8 在公司內(nèi)開展品質(zhì)宣傳和推廣活動，推動提高全員品質(zhì)意識。工作權(quán)限：1 對公司品質(zhì)管理的監(jiān)督權(quán)。2 對本部門所建立的相關(guān)程序、文件、制度有解釋權(quán)。3 對本部門人員晉升、任免、異動有建議權(quán)、審核權(quán)。4 對本部門人員獎懲有建議權(quán)、審核權(quán)。5 對嚴(yán)重不按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的生產(chǎn)過程，有協(xié)調(diào)和停產(chǎn)權(quán)。6 對相關(guān)部

16、門品質(zhì)事故處理不當(dāng)有匯報(bào)權(quán)及懲罰建議權(quán)。7 對本部門所有員工的工作有檢查和管理權(quán)。8 對本部門員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓(xùn)和工作績效考核權(quán)。9 對品質(zhì)報(bào)表的審批權(quán)?？己艘c(diǎn)：1.客戶質(zhì)量事故投訴次數(shù)；2.客戶投訴處理及時(shí)率；3.質(zhì)量事故損失率；4.培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率；任職資格:教育背景和經(jīng)驗(yàn): 高中以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:有品管計(jì)劃培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先技能技巧:具有較強(qiáng)的組織溝通能力。對紙品包裝行業(yè)相關(guān)工序及設(shè)備操作技術(shù)非常精通態(tài) 度:工作熱情、耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極有較強(qiáng)的溝通交流能力，良好的道德和職業(yè)操守品管員崗位職責(zé)說明書職位名稱 品管員職位代碼直接下屬 直接上司 品管經(jīng)理職

17、等職級配合部門生產(chǎn)部職位概要: 負(fù)責(zé)現(xiàn)場品質(zhì)的管控以及評估提出改善處理建議。工作內(nèi)容：1、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作的評估及提出改善、建議；2、 負(fù)責(zé)品質(zhì)異常報(bào)告發(fā)出及初步處理，品質(zhì)報(bào)表的初步審核；3、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場品質(zhì)的管控；4、 負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作；5、 協(xié)助品質(zhì)主管管理品質(zhì)部，品質(zhì)部主管不在的時(shí)候行使主管權(quán)力；6、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。工作權(quán)限：1、 現(xiàn)場工作的評估建議權(quán)2、 品質(zhì)報(bào)表審核權(quán)3、 品質(zhì)部日常工作管理權(quán)4.、品管制度、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行權(quán)、修改建議權(quán)。考核要點(diǎn)：1、客戶投訴次數(shù)；2、檢驗(yàn)及時(shí)率；3、檢驗(yàn)失敗次數(shù)；4、重大質(zhì)量事故發(fā)生次數(shù)任職資格:教育背景和經(jīng)驗(yàn): 高中以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:有品管質(zhì)檢員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)