2022年學習型組織示范命名活動實施方案

1、高品質(zhì)文檔2022年學習型組織示范命名活動實施方案 為進一步落實市委關(guān)于建設學習型城市的意見，完成我市“十一五”期間學習型組織建設的初步達標率，打算開展學習型組織示范命名活動，每年進行一次?，F(xiàn)將今年的命名表彰方案擬定如下。 一、指導思想 堅持以 “三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學進展觀，圍繞構(gòu)建和諧貴陽要求開展學習型組織示范命名活動。通過樹立先進典型，總結(jié)創(chuàng)建閱歷，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，把全市學習型城市創(chuàng)建活動不斷引向深化。 二、示范命名的范圍、基本條件和名額 （一）范圍 全市學習型領(lǐng)導班子、學習型機關(guān)、學習型企業(yè)、學習型社區(qū)、學習型村鎮(zhèn)、學習型家庭六類學習型組織的牽頭單位及組織內(nèi)

2、成員單位。 （二）基本條件 1、組織領(lǐng)導頑強有力，創(chuàng)建工作深化扎實。切實加強對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導，把創(chuàng)建活動作為提高職工素養(yǎng)的基礎(chǔ)工作列入重要議事日程。有活動領(lǐng)導機構(gòu)，創(chuàng)建工作深化細致，扎實有效。 2、職工群眾樂觀參加，創(chuàng)建活動蓬勃開展。對創(chuàng)建學習型組織目標具有較高的認同度和支持率，能結(jié)合工作實際制定相應的創(chuàng)建方案，在職工中普及終身學習的理念，組織內(nèi)各種學習活動普遍開展。 3、各項制度建立健全，政策措施完善到位。有較完備的工作制度、學習制度、考核制度、監(jiān)督制度、經(jīng)費保障制度和約束激勵制度。職工的學習熱忱、學習成果和勞動制造得到充分確定和敬重，形成了以學習推動工作、以工作促進學習的局面，實現(xiàn)了學習成

3、果與工作成就的共享與互動。 4、組織競爭力明顯增加，職工隊伍素養(yǎng)顯著提高。職工隊伍的思想道德素養(yǎng)、職業(yè)文明程度、科學文化素養(yǎng)和技術(shù)技能水平得到了不斷提高，組織學習力持續(xù)提升，組織創(chuàng)新力、競爭力和分散力不斷增加。 （考評細則見貴陽市學習型組織考評標準） （三）名額（名額安排依據(jù)見附件） 1、學習型領(lǐng)導班子（縣級）：30個。市直機關(guān)10個；各區(qū)、縣、市20個（在各區(qū)、縣、市的縣級領(lǐng)導班子中產(chǎn)生）。 2、學習型機關(guān)：20個（市直機關(guān)）。 3、學習型企業(yè)：50個。 4、學習型社區(qū)：50個。 5、學習型村鎮(zhèn)：50個。 6、學習型家庭：200個。 三、評審機構(gòu) 由市建設學習型城市領(lǐng)導小組辦公室牽頭，市六類

4、學習型組織牽頭單位（市委組織部、市直機關(guān)工委、市民政局、市總工會、市婦聯(lián)、市農(nóng)辦）參與，組成“貴陽市學習型組織評審小組”，在市建設學習型城市領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責學習型組織的評審、認定和命名工作。 四、評審方式 1、市六類學習型組織牽頭單位負責對本組織范圍內(nèi)符合示范命名基本條件的對象，按規(guī)定名額向評審小組推舉； 2、評審小組對被推舉示范對象進行評審與認定； 3、評審小組依據(jù)評審基本條件最終確定命名對象（所推舉命名對象須附先進事跡文字材料。材料要緊扣示范命名的基本條件，實事求是地反映被推舉對象的先進事跡，字數(shù)在XX字左右。）。 五、時間支配 （一）組織階段。34月，各學習型組織牽頭單位在本組織范圍內(nèi)選擇一批工作目標明確、載體形式多樣、機制健全完善的組織作為創(chuàng)建示范單位報評審小組認定。 （二）創(chuàng)建階段。510月，各個示范單位根據(jù)市委關(guān)于建設學習型的意見和貴陽市學習型組織達標考評標準要求，樂觀開展現(xiàn)范創(chuàng)建活動。 （三）評審階段：11月，各學習型組織牽頭單位在所推舉的示范單位中考察、醞釀命名推舉對象，并將名單及先進事跡材料報送評審小組，評審小組依據(jù)命名基本條件，對報來的推舉對象進行評議，按規(guī)定名額確定命名名單。 （四）表彰階段：12月召開全市學習型組織命名表彰大會，對被命名的學習型組織進行表彰。 六、表彰 （一）市建設學習型城市