河北2021年勞動合同

1、河北2021年勞動合同河北2021年勞動合同1 甲方：_ 地址：_ 郵碼：_ 電話：_ 法定代表人或 托付代表人：_ 職務(wù)：_ 乙方：_ 所在學(xué)校及院系：_ 所在專業(yè)班級：_ 性別：_ 年齡：_ 同學(xué)證號碼：_ _年_月_日 依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、實(shí)習(xí)合同期限 第一條本合同生效日期_年_月_日，本合同于_終止。 實(shí)習(xí)期為_年_月_日至_年_月_日。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。 甲方指派_為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。 乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)

2、當(dāng)聽從指導(dǎo)老師的支配，仔細(xì)完成指定的任務(wù)。 乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，呈現(xiàn)浙高校子風(fēng)貌。 乙方同意依據(jù)雙方協(xié)商，在_崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)期間的勞動愛護(hù)和勞動條件 第四條甲方支配乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。 甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、愛護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。 甲方負(fù)責(zé)對乙方在

3、正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、實(shí)習(xí)期間的勞動酬勞 第七條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方酬勞，由甲乙雙方公平協(xié)商打算。 第八條假如甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間酬勞的達(dá)成全都看法的，甲方以每(小時(shí)/日/月)_元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞，工資于(每月_日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。 實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的酬勞標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。 五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇 第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外損害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的平安與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、平安等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 同時(shí)，甲方

4、為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律 第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范; 愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育訂正。 七、合同的變更、解除 第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 八、本合同爭

5、議處理 第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著公平、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并供應(yīng)參考解決看法。 九、其他商定 第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成商定： 1、_ 2、_ 3、_ 第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)_ 乙方(蓋章)_ 代表人：_ 代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 河北2021年勞動合同2 _(以下簡稱甲方) _(以下簡稱乙方) 第一條試用期及錄用 (一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲

6、乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。 其次條工資 (一)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并依據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。 (二)進(jìn)廠工作員工工資為每月 (三)甲方因企業(yè)經(jīng)營狀況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費(fèi) (四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避開乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。 (五)乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回

7、乙方。 第三條工作時(shí)間 (一)乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。 (二)甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時(shí)間，包括變更日工作開頭和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)聽從甲方支配。 (三)乙方因自身緣由需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。 第四條解除協(xié)議 (一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。 (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的，乙方可解除協(xié)議。 (三)任何一方解除勞動協(xié)議，必需提前一個(gè)月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。 第六條協(xié)議的實(shí)施 (一)

8、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。 (二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于_年_月_日到期，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。 第七條勞動協(xié)議變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對_年_月_日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更： 甲方(簽字) 乙方(簽字) 年月日： 河北2021年勞動合同3 甲方： 法定代表人： 公司地址： 乙方： 性別： 居民身份證號： 聯(lián)系電話： 家庭地址： 為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、公平協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)，在公平自愿、協(xié)商全都的前提

9、下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。 一、合同期限為：年月日起至年月日止 二、依據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的狀況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。 三、勞動酬勞：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計(jì)算，鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。 四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%賜予嘉獎(jiǎng)、超額完成銷售任務(wù)120%賜予嘉獎(jiǎng)。 五、乙方責(zé)任和義務(wù)： 1、乙方每月向公司供應(yīng)市場月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。 2、乙方必需將全年銷售回款任務(wù)安排到各個(gè)季度，每季度必需根據(jù)

10、以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。 3、乙方每月以文字形式向甲方供應(yīng)客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。 4、乙方必需樂觀維護(hù)和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議商定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)覺有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，賜予罰款。 六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)

11、貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 河北2021年勞動合同4 用人單位(甲方)：_ 職工(乙方)：_ 甲方_因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行下列第_種形式： 1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。 2.合同有效期限_年，至_年_月_日止。 3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志大事是_。 (二)新招

12、收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。 (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動愛護(hù)等有薪假期盼遇。 五、勞動酬勞 (一)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資

13、安排制度執(zhí)行; 2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，依據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放; 3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)依據(jù)按勞安排原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益凹凸，依法修改企業(yè)工資安排制度。 (二)甲方每月如期發(fā)放工資。 (三)甲方支配乙方加班，無法支配補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (四)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。 六、保險(xiǎn)福利待遇 (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期

14、)的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供給直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全丟失勞動力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休，部分丟失勞動力量的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 (六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國家

15、及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會保險(xiǎn)基金的狀況。 (七)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。 (八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 七、勞動愛護(hù) (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護(hù)規(guī)定和_，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。 (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

16、(三)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品，按勞動愛護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉;控告。 八、勞動紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。 (三)有

17、下列狀況之一的，勞動合同即告終止： 1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的; 2.乙方死亡; 3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn); 4.勞動合同商定的終止條件(大事)已經(jīng)消失; 5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。 (四)有下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同： 1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的; 2.乙方常常無正值理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的; 3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的; 4.乙方的行為根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的; 5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的; 6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞

18、動合同條件的。 (五)有下列狀況之一的，乙方可解除勞動合同： 1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的; 2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的; 3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的; 4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退療養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的; 5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的; 6.甲方不履行勞動合同，嚴(yán)峻違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。 (六)有下列狀況之一，甲方不得解除勞動合同： 1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方商定的其他可以解除勞動合同條件的; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或

19、醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分丟失勞動力量的; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的; 4.符合方案生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的; 5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的; 6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 (七)有下列狀況之一，乙方不得解除勞動合同： 1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方商定的其他可以解除勞動合同條件的; 2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上高校、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到培訓(xùn)合同要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的; 3.擔(dān)當(dāng)國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。 (八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)

20、商同意的，可以解除。 (九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等狀況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必需提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金供應(yīng)便利。 (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 (十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。 (十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞

21、動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。 (十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。 (十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前

22、述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 十、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任 (一)一方違反合同，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。 (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。 十一、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng) _。 十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 河北2021年勞動合同5 甲方： 乙方(勞動者) 為明的確習(xí)同學(xué)與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律