2018年員工個(gè)人能力素質(zhì)互評表

1、20182018年年員員工工個(gè)個(gè)人人能能力力素素質(zhì)質(zhì)互互評評表表評評價(jià)價(jià)項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考考核核得得分分情情況況張三 李四責(zé)責(zé)任任心心消極被動，不負(fù)責(zé)任1多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心2有一定的責(zé)任心并敢于對自己的工作負(fù)責(zé)，知錯(cuò)能改3責(zé)任心強(qiáng)，清楚自己的責(zé)任并敢于負(fù)責(zé)4工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、信守職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任5主主動動性性不上進(jìn)，工作挑揀，避難就易遇到問題和困難就灰心，不能主動想辦法解決，工作沒成果有較濃的工作興趣，接受工作任務(wù)不找借口，不推諉不知疲倦，不斷進(jìn)取，主動積極接受工作任務(wù)，不挑不揀工作熱情高漲，工作興趣濃厚。勇于挑戰(zhàn)、不畏困難，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，竭盡全力執(zhí)執(zhí)行行與與服服從從經(jīng)

2、常不服從上級安排，我行我素，影響團(tuán)隊(duì)工作順利開展。一般能聽從上級安排，有找理由、打折扣的現(xiàn)象?；旧夏軌蚍纳霞壈才牛瓿晒ぷ魅蝿?wù)。服從指揮，配合上級工作，不找理由、不打折扣，盡力完成任務(wù)服從上級工作安排，快速反應(yīng)，堅(jiān)決果斷執(zhí)行目標(biāo)，高效完成。溝溝通通反反饋饋從不主動反饋，需要催促有反饋，偶爾需要催促能按時(shí)反饋，不需要催促發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)匯報(bào)發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)匯報(bào),并提供建設(shè)性意見學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)能能力力疏于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識滯后，嚴(yán)重影響工作開展。求學(xué)欲望不強(qiáng)烈，新知識掌握欠缺，無法解決工作中出現(xiàn)的新問題有一定的求學(xué)欲望，能了解和學(xué)習(xí)新知識，具備一定的分析問題、解決問題的能力有較強(qiáng)的求學(xué)欲望，能主動

3、了解和學(xué)習(xí)新知識，能夠經(jīng)常提出工作改進(jìn)思路求學(xué)欲望很強(qiáng)，接受新知識的速度快。勇于創(chuàng)新，積極探索，提出客觀有效的工作改進(jìn)方法和思路，工作不斷創(chuàng)新、不斷改善。團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)合合作作尊重他人，同理心傾聽，接納不同意見，合理和包容直言，分享他們的觀點(diǎn)和信息使團(tuán)隊(duì)前進(jìn)支持團(tuán)隊(duì)（領(lǐng)導(dǎo)者）的決定，即使自己有不同意見愿意提供即使是不屬自己日常工作職責(zé)范圍的幫助跨邊界建立關(guān)系以發(fā)展非正式及正式工作網(wǎng)絡(luò)工工作作效效率率辦事拖沓，經(jīng)常需要催促，影響工作進(jìn)程。偶爾需要催促，工作效率一般大部分情況能按時(shí)完成按時(shí)完成工作任務(wù)總是主動提前高效完成任務(wù)，處理問題迅速、準(zhǔn)確工工作作質(zhì)質(zhì)量量有錯(cuò)誤理解工作內(nèi)容現(xiàn)象，有完不成工作任務(wù)現(xiàn)象

4、，工作質(zhì)量無法保證。需要詳細(xì)指導(dǎo)方可開展工作。工作質(zhì)量需要提高。工作需要一定指導(dǎo)，基本能完成工作任務(wù)，質(zhì)量水平一般。能夠理解工作內(nèi)容，工作無需詳細(xì)指導(dǎo)。能獨(dú)立完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量好，無差錯(cuò)。理解工作內(nèi)容準(zhǔn)確，完全獨(dú)立完成好崗位工作和交辦任務(wù)，工作質(zhì)量突出，業(yè)務(wù)水平出眾專專業(yè)業(yè)水水平平技能和學(xué)識無法滿足工作需要需要經(jīng)常依賴上級或他人的指點(diǎn)和命令行事，缺乏獨(dú)立工作的能力、知識和技能。有一定的專業(yè)技能和知識，尚能應(yīng)付自身崗位工作的需要具有本職崗位所需的能力和專業(yè)知識，工作處理能力較強(qiáng)，適應(yīng)自身職務(wù)和崗位的需要充分掌握本職工作的全部技能和專業(yè)知識，工作處理能力強(qiáng)，能夠充分適應(yīng)自身職務(wù)和崗位的需要紀(jì)紀(jì)律律性性極不遵守公司規(guī)章制度，長期遲到或早退，每月超過5次不太遵守公司規(guī)章制度，經(jīng)常有遲到或早退，每月不超過3次較為遵守公司規(guī)章制度，偶有遲到或早退，每月不超過1次從未違反公司規(guī)章制度，不遲到，不早退遵從公司各項(xiàng)規(guī)