集體所有制企業(yè)章程范本

1、.集體所有制企業(yè)章程（范本）第一章 總 則第一條 為加強和改善企業(yè)經(jīng)營管理，適應企業(yè)體制機制改革需要，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例、勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，特制定本章程。第二條 企業(yè)名稱：企業(yè)住所：企業(yè)主辦單位：第三條 企業(yè)將嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，加強社會主義精神文明建設，加強勞動保護，維護職工的合法權(quán)益，實行企務公開。接受政府和社會公眾監(jiān)督，依法享有各項權(quán)利，履行各項義務。第四條 企業(yè)將努力開拓市場，最大限度地滿足社會需求。通過實行權(quán)責分明、管理科學、激勵和制約相結(jié)合的管理體制，不斷提高市場競爭力，為社會作出貢獻。第二章

2、經(jīng)濟性質(zhì)第五條 企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)為集體所有制。 第六條 企業(yè)經(jīng)工商行政管理機關核準登記后，依法取得法人資格，以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任。第三章 注冊資金及其來源第七條 企業(yè)注冊資金為××萬元（大寫 ）。第八條 企業(yè)注冊資金來源為 ；企業(yè)出資方式為。第四章 經(jīng)營方式及范圍第九條 企業(yè)經(jīng)營方式： 企業(yè)經(jīng)營范圍：第十條 企業(yè)按照工商行政管理機關核準的經(jīng)營方式、經(jīng)營范圍依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。第五章 組織機構(gòu)第十一條 企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)是職工（代表）大會。職工（代表）大會每年至少召開一次。每次會議應當有三分之二以上的職工代表出席。職工（代表）大會閉會期間，遇有重大事項，經(jīng)企業(yè)及其法定代表人

3、、工會或者三分之一以上職工代表的提議，應當及時召開職工（代表）大會會議。第十二條職工（代表）大會審議決定重大事項和進行選舉表決時，應當采用無記名投票方式，并獲得全體職工代表過半數(shù)贊成票通過。第十三條 職工（代表）大會依法行使下列職權(quán)： (一)制定、修改企業(yè)章程，職工獎懲辦法和其他重要規(guī)章制度； (二)聽取和審議企業(yè)經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、投資方案和企業(yè)改制方案；（三）審議決定企業(yè)經(jīng)營管理以及企業(yè)合并、分立、變更、破產(chǎn)等重大事項； (四) 聽取和審議年度經(jīng)理工作報告、財務工作報告，及有關職工生活福利的重大事項； (五)選舉、罷免、聘用、解聘企業(yè)高級管理人員；(六)法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)

4、定的其他職權(quán)。第十四條企業(yè)實行經(jīng)理負責制，經(jīng)理為企業(yè)的法定代表人。經(jīng)理、副經(jīng)理人選由主辦單位提出，并經(jīng)企業(yè)職工（代表）大會通過。職工代表大會閉會期間，由職工（代表）大會聯(lián)席會議通過，并提請下一次職工(代表)大會確認。第十五條 法定代表人的職權(quán)： （一）組織實施企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；（二）組織實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、投資方案； （三）擬定企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)設置和人員配置方案； （四）擬定企業(yè)基本管理制度；（五）制定企業(yè)具體管理辦法；（六）遇到特殊情況時，提出召開職工（代表）大會的建議；（七）法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職責。第十六條 法定代表人職責： （一）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的

5、法律、法規(guī)，執(zhí)行職工（代表）大會的決議、接受集體企業(yè)監(jiān)督管理委員會的監(jiān)督管理； （二）組織職工完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務和各項經(jīng)濟技術指標，推進企業(yè)技術進步，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)發(fā)展能力； （三）嚴格遵守財經(jīng)紀律，履行民主管理職責，實行廠務公開； （四）保護企業(yè)的合法權(quán)益和職工在企業(yè)內(nèi)的正當權(quán)利； （五）組織落實勞動保護措施，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)； （六）定期向本企業(yè)職工（代表）大會報告工作，聽取意見，并接受監(jiān)督； （七）法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職責。 第6章 財務管理第十七條企業(yè)按照國家有關財務會計管理法律法規(guī)，健全財務管理制度、會計核算體系，按期向主辦單位報送財務會計報表和統(tǒng)計報表。第十八條

6、 企業(yè)應當依法繳納稅費。第十九條企業(yè)分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入企業(yè)法定公積金。法定公積金累計額為企業(yè)注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。第7章 勞動用工管理 第二十條企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。第二十一條企業(yè)勞動用工必須執(zhí)行國家有關政策規(guī)定，依法簽訂各類勞動用工合同。在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)業(yè)務需要，采取多種用工的方式，以控制用工總量。企業(yè)根據(jù)自身情況可以借用主業(yè)單位的人員在本企業(yè)工作，并規(guī)范辦理借工借調(diào)手續(xù)。 第二十二條 企業(yè)應當依法建立職工按勞分配機制。第二十三條企業(yè)應當依法辦理職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)

7、、生育保險。第8章 職工的權(quán)利和義務第二十四條職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，在集體企業(yè)內(nèi)享有下列權(quán)利： （一）參加企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)各項活動和管理人員的工作； （二）參加勞動并享受勞動報酬、勞動保護、勞動保險、醫(yī)療保健和休息、休假的權(quán)利； （三）接受職業(yè)技術教育和培訓，按照國家規(guī)定評定業(yè)務技術職稱； （四）辭職； （五）其他權(quán)利。第二十五條職工應當履行下列義務： (一)遵守國家的法律、法規(guī)和集體企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，以企業(yè)主人的態(tài)度從事勞動，做好本職工作； （二）執(zhí)行職工（代表）大會決議，完成任務； （三）維護企業(yè)的集體利益； （四）努力學習政治、文化和科技知識，不斷提高自身素質(zhì)； （五）

8、法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他義務。第9章 企業(yè)監(jiān)督管理第二十六條企業(yè)應當依法接受主辦單位的監(jiān)督管理。主辦單位應通過設立集體企業(yè)監(jiān)督管理委員會，行使集體企業(yè)指導、監(jiān)督、管理職責。集體企業(yè)監(jiān)督管理委員會職責：（一）指導和監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策和法律、法規(guī)；（二）制定對企業(yè)的監(jiān)督、管理、考核制度；（三）提出企業(yè)重要人事任免人選，審議重大決策事項、重大項目安排、大額度資金運作；（四）審議企業(yè)年度財務預算、財務決算報告以及集體企業(yè)負責人考核兌現(xiàn)方案。（五）指導、監(jiān)督企業(yè)清產(chǎn)核資及資產(chǎn)評估、界定、轉(zhuǎn)讓、交易行為；（六）指導企業(yè)的干部管理和培養(yǎng)工作；（七）其它職責。第十章 企業(yè)終止的條件及程序第二十七條 企業(yè)由于下列原因之一而終止：（一）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷；（二）依法宣告破產(chǎn)；（三）企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營而申請解散，經(jīng)主辦單位批準同意；（四）其他原因。第二十八條 企業(yè)終止時，由主辦單位批準依法成立清算組織，進行清算，并按下列順序清償：（一）清算費用；（二）所欠職工工資、社保和法定補償金；（三）所欠稅款；（四）其他債務；（五）剩余財產(chǎn)由主辦單位依法進行處理。第二十九條 企業(yè)終止，必須依照相關規(guī)定辦理注銷登記并公告。第十一章 附 則第三十條 職工(代表)大會作出修改企業(yè)章程的決議，必須獲得全