企業(yè)（公司）經理助理工作職責

1、企業(yè)（公司）經理助理工作職責 企業(yè)(公司)經理助理工作職責 一般狀況下就是做上司和下屬的一個橋梁，解決部門員工及其他事務的一些日常問題。 一、總經理助理的基本崗位職責： 1、幫助總經理開展日常管理工作及部門協(xié)調工作; 2、起草各類策劃文案、公文、工作方案總結，并作好公司重要會議記錄; 3、起草、存檔整理總經理簽發(fā)的文件; 4、公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核，設計方案的修訂; 5、接聽總經理的辦公電話、妥當應答，并做好電話記錄; 6、把握并負責總經理的日常行程支配與協(xié)調; 7、完成總經理交辦的其他工作; 8、依據公司進展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設計并完善公司人力資源結構; 9、完成公

2、司人力資源的日常聘請工作; 10、完善公司績效考核制度。 二、總經理權限與責任： 1、權限：a、經總經理授權后，對公司的生產經營有方案權和調度權。b、對下屬各職能部門完成任務的狀況有考核權。c、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。d、對總經理決策有建議權。 2、責任:a、對公司年度生產經營方案的完成負組織協(xié)調責任。b、對公司中、長期進展規(guī)劃負組織、推動責任。c、因調研信息嚴峻失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。 三、總經理助理在企業(yè)內該如何定位： 1、總經理助理在企業(yè)內應當享受副總經理的基本待遇，職位相當于副總經理，職權次于副總經理和總監(jiān)(行政總監(jiān)、市場

3、總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術總監(jiān)、財務總監(jiān)等詳細業(yè)務工作分管領導或責任人)。 2、總經理助理因直接協(xié)作總經理的日常工作，應當是總經理的得力干將、得意助手。 3、總經理助理工作時的言行應當代表總經理的作風與為人，必需以公司利益為重。 4、總經理助理的工作性質不同于總經理秘書。但初入職者，應先履行總經理秘書的工作，了解總經理的品性為人、思想意識、經營理念、人生目標、業(yè)務學問、社交圈子，言辭必需謹慎，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。 5、總經理助理是總經理直接物色、培育、儲備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對總經理應當肯定忠誠。 6、優(yōu)秀、成熟的總經理助理，一般都能被提拔成副總經理或執(zhí)行總經理，將會行使更高更多的職權，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。 7、總經理助理的公關、協(xié)調力量應當比總經理優(yōu)秀，思想意識、經營理念、人生目標、業(yè)務學問、社交圈子應盡量與總經理保持全都、不分