精品專題資料（2022-2023年收藏）河北安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建管理規(guī)范

1、河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建管理規(guī)范第一章 總 則第一條 為規(guī)范河北省省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱省級(jí)示范企業(yè)）創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建活動(dòng)質(zhì)量，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)范。第二條 河北省行政區(qū)域內(nèi)符合條件的企業(yè)均可依照本規(guī)范自愿申報(bào)省級(jí)示范企業(yè)。第三條 省級(jí)示范企業(yè)的創(chuàng)建管理工作分為申報(bào)推薦、審核驗(yàn)收和監(jiān)督管理三部分。第四條 省級(jí)示范企業(yè)創(chuàng)建工作實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（以下簡(jiǎn)稱省安全監(jiān)管局）負(fù)責(zé)對(duì)省級(jí)示范企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一管理和組織制定相關(guān)政策，省安全監(jiān)管局宣傳教育中心負(fù)責(zé)具體工作。各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)省級(jí)示范企業(yè)的初選、推薦和監(jiān)督管理工作。第二

2、章 申報(bào)推薦第五條 省級(jí)示范企業(yè)的申報(bào)推薦工作每年組織1次，按照企業(yè)自愿申報(bào)的原則，由各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局按照標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)推薦。第六條 省級(jí)示范企業(yè)申報(bào)條件：（一）河北省行政區(qū)域內(nèi)各類從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位（煤礦企業(yè)除外）,側(cè)重于一廠一礦等具體法人單位，原則上不以集團(tuán)公司名義申報(bào)；（二）申報(bào)前三年內(nèi)未發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)扎實(shí)；（三）具備企業(yè)安全文化建設(shè)的組織、人員、制度、經(jīng)費(fèi)等保障措施，安全文化特色突出；（四）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)(含)以上企業(yè)；（五）符合河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）。第七條 申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)和紙質(zhì)材料申

3、報(bào)相結(jié)合的方式。申報(bào)企業(yè)按要求提交材料，各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局審核同意后，出具審核意見，中央駐冀企業(yè)還須提交集團(tuán)公司總部審核意見。申報(bào)材料由各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局統(tǒng)一匯總報(bào)送省安全監(jiān)管局宣傳教育中心。第八條 申報(bào)省級(jí)示范企業(yè)應(yīng)提交以下材料：（一）河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)申請(qǐng)表；（二）河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)表；（三）創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)的工作報(bào)告。包括：企業(yè)概況、企業(yè)核心價(jià)值觀、安全理念、安全宗旨、安全愿景、近三年安全生產(chǎn)情況、開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建工作情況、創(chuàng)建期間取得的成績(jī)、深化建設(shè)的目標(biāo)、計(jì)劃等。對(duì)取得的榮譽(yù)應(yīng)提供表彰機(jī)關(guān)的文件進(jìn)行佐證；（四

4、）反映企業(yè)安全文化建設(shè)的影像資料；（五）加蓋企業(yè)印章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（六）加蓋企業(yè)印章的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書復(fù)印件。第九條 申報(bào)材料格式及裝訂應(yīng)符合以下要求：（一）申報(bào)材料文字及格式。材料封面為“*（企業(yè)規(guī)范名稱）申報(bào)河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)材料”字樣，字號(hào)統(tǒng)一為1號(hào)、方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體，落款時(shí)間為3號(hào)、楷體；“目錄”統(tǒng)一為4號(hào)、仿宋體，并注明頁碼范圍；“申請(qǐng)表、自評(píng)表”按照統(tǒng)一格式不變；其它材料文字統(tǒng)一為4號(hào)、仿宋體，并注意各級(jí)標(biāo)題字體的區(qū)分和行間距離適當(dāng)，符合行文規(guī)范。（二）申報(bào)材料裝訂順序。1.封面-申報(bào)企業(yè)全景照片，并標(biāo)注*（企業(yè)規(guī)范名稱）申報(bào)河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)材料；2.目錄-列

5、清全冊(cè)材料各項(xiàng)名稱及頁碼范圍；3.示范企業(yè)申請(qǐng)表；4.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋企業(yè)印章）；5.企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)證書復(fù)印件（加蓋企業(yè)印章）；6.企業(yè)自評(píng)表；7.企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃；8.企業(yè)安全文化建設(shè)實(shí)施方案；9.企業(yè)安全文化建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告；10.企業(yè)安全文化建設(shè)專題片；11.其它反映企業(yè)安全文化建設(shè)的佐證材料，包括企業(yè)安全文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、專題會(huì)議、宣教設(shè)施、宣教活動(dòng)、廠區(qū)及崗位安全提示標(biāo)識(shí)和宣傳標(biāo)語、職工教育培訓(xùn)記錄、獲得的省部級(jí)以上安全生產(chǎn)方面表彰獎(jiǎng)勵(lì)、相關(guān)影像制品等。以上申報(bào)材料中照片、圖片等均須彩印，并保證清晰完整。第三章 審核驗(yàn)收 第十條 省級(jí)示范企業(yè)審核遵循“標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格

6、、程序規(guī)范、動(dòng)態(tài)檢查、優(yōu)中選優(yōu)”和“客觀、公正、公平、公開”原則，以評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)進(jìn)行審核。第十一條 省級(jí)示范企業(yè)的審核分為初核、專家審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查、審定、公示和命名6個(gè)階段。第十二條 省級(jí)示范企業(yè)的申報(bào)材料于申請(qǐng)推薦工作結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)完成初核。初核主要對(duì)申報(bào)企業(yè)的推薦程序、上報(bào)材料符合性完整性進(jìn)行審核，合格的申報(bào)企業(yè)進(jìn)入專家審核階段。第十三條 專家審核由專家組對(duì)初核合格的企業(yè)申報(bào)材料進(jìn)行審核，從安全文化工作完整度、總結(jié)報(bào)告反映的情況、建設(shè)規(guī)劃的科學(xué)性、實(shí)施方案的可操作性、安全理念愿景目標(biāo)的總結(jié)提煉、安全文化建設(shè)典型性以及相關(guān)佐證材料充分性等方面評(píng)審打分，綜合得分在80分（含）以上的企業(yè)

7、通過審核，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)檢查階段。第十四條 現(xiàn)場(chǎng)檢查通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、隨機(jī)訪談、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行，檢查結(jié)束后，由檢查專家組出具檢查意見。第十五條 審定由省安全監(jiān)管局宣傳教育中心對(duì)初步確定的申報(bào)企業(yè)進(jìn)行事故復(fù)核，省安全監(jiān)管局進(jìn)行最終審定。第十六條 省級(jí)示范企業(yè)擬命名名單通過省安全監(jiān)管局有關(guān)網(wǎng)站和媒體進(jìn)行公示。第十七條 公示期滿后，對(duì)無異議的企業(yè)，由省安全監(jiān)管局命名為“省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。第四章 監(jiān)督管理第十八條 省級(jí)示范企業(yè)的監(jiān)督管理按照“誰推薦、誰監(jiān)管，誰申報(bào)、誰負(fù)責(zé)，嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、能進(jìn)出”的原則，嚴(yán)格復(fù)查復(fù)審考核管理工作。第十九條 省級(jí)示范企業(yè)應(yīng)于每年1月31日前向省安全監(jiān)管局

8、提交上年度河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)年度工作報(bào)告表。省安全監(jiān)管局根據(jù)企業(yè)年度報(bào)告進(jìn)行抽查。第二十條 省級(jí)示范企業(yè)稱號(hào)有效期為3年（有效期以命名時(shí)間為準(zhǔn)）。期滿前3個(gè)月內(nèi)，企業(yè)應(yīng)自主提出復(fù)審申請(qǐng)。復(fù)審企業(yè)填寫河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)復(fù)審表，各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)查審核，出具審核意見，統(tǒng)一報(bào)送省安全監(jiān)管局。省安全監(jiān)管局對(duì)參加復(fù)審的省級(jí)示范企業(yè)進(jìn)行審核、抽查后，確定復(fù)審結(jié)果。第二十一條 復(fù)審企業(yè)應(yīng)提交的材料：（一）河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)復(fù)審表；（二）企業(yè)安全文化建設(shè)自評(píng)表；（三）近3年來安全文化建設(shè)工作總結(jié)，特別是安全文化建設(shè)工作的創(chuàng)新和成效；近3年來企業(yè)發(fā)揮示范引

9、領(lǐng)作用所做的工作等；（四）其他反映安全文化建設(shè)的材料。復(fù)審材料參照申請(qǐng)材料裝訂要求裝訂成冊(cè)，由各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局統(tǒng)一報(bào)送省安全監(jiān)管局。第二十二條 省級(jí)示范企業(yè)有法人變更、機(jī)構(gòu)重組、企業(yè)名稱變更、地址搬遷等重要變更事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)于60日內(nèi)向省安全監(jiān)管局備案。第二十三條 省級(jí)示范企業(yè)應(yīng)履行下列義務(wù)： （1） 積極參加省安全監(jiān)管局組織的企業(yè)安全文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)成果交流和共享；（2） 建立自查制度，促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)持續(xù)改進(jìn)；（三）自覺接受安全監(jiān)管部門的日常檢查，按要求整改有關(guān)問題；（四）充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，帶動(dòng)本地區(qū)、本行業(yè)及其它有關(guān)企業(yè)，積極組織現(xiàn)場(chǎng)參觀、經(jīng)驗(yàn)交

10、流、學(xué)術(shù)研究、成果宣傳展示等活動(dòng)。（五）積極參與全省和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)安全文化建設(shè)，提供經(jīng)驗(yàn)做法、物質(zhì)資金、人員技術(shù)等方面的支持。第二十四條 省安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)對(duì)省級(jí)示范企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理，每年組織檢查，比例不低于總數(shù)的30%。有下列情形之一的，由省安全監(jiān)管局撤銷省級(jí)示范企業(yè)稱號(hào)并予以公告，各市（含定州、辛集市）安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)收回牌匾和證書：（1） 發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；（2） 不提交年度報(bào)告的；（3） 到期不提出復(fù)審申請(qǐng)或復(fù)審不合格的；（4） 申報(bào)過程弄虛作假的；（5） 列入河北省安全生產(chǎn)“黑名單”管理的；（6） 未履行本辦法第二十三條規(guī)定的義務(wù)的。第二十五條 被撤銷省級(jí)示

11、范企業(yè)稱號(hào)的自撤銷之日起3年內(nèi)不得申報(bào)省級(jí)及以上示范企業(yè)。第五章 附 則第二十六條 本管理辦法由河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局宣傳教育中心負(fù)責(zé)解釋。第二十七條 本辦法自公布之日起實(shí)施。市、縣級(jí)示范企業(yè)管理可參照本辦法執(zhí)行。附件：1. 河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2. 河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)申請(qǐng)表3. 河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)自評(píng)表4. 河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)年度工作報(bào)告表5. 河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)復(fù)審表- 7 -附件1：河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)類別考核內(nèi)容考核明細(xì)考核方式評(píng)價(jià)備注類基本條件1.企業(yè)在申報(bào)前3年內(nèi)未發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故。向

12、省、市安監(jiān)部門和標(biāo)準(zhǔn)化組織部門核實(shí)企業(yè)情況基本條件不打分。標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)注明級(jí)別2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)(含)以上企業(yè)。類組織保障1.設(shè)置安全文化建設(shè)的組織管理機(jī)構(gòu)和人員，并制定工作制度（辦法）。聽取企業(yè)匯報(bào)，查閱企業(yè)相關(guān)資料2.按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)納入年度費(fèi)用計(jì)劃，保證安全文化建設(shè)的投入。3.制定安全文化建設(shè)的實(shí)施方案、規(guī)劃目標(biāo)、方法措施等。4.定期公開發(fā)布企業(yè)安全誠(chéng)信報(bào)告，接受工會(huì)組織、群眾的監(jiān)督。類安全理念5.安全理念體系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標(biāo)等內(nèi)容通俗易懂，切合企業(yè)實(shí)際，具有感召力。聽取企業(yè)匯報(bào)，查閱相關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)問詢企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)

13、人、車間負(fù)責(zé)人及班組職工有關(guān)情況6.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”等積極向上的安全價(jià)值觀和先進(jìn)理念。7.廣泛傳播安全理念，所有從業(yè)人員參與安全理念的學(xué)習(xí)與宣貫，并能夠理解、認(rèn)同。類安全制度8.建立健全科學(xué)完善的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。查看企業(yè)相關(guān)制度、規(guī)程、證書、證明文件；現(xiàn)場(chǎng)檢查2個(gè)以上班組職工9.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、車間、班組和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任明確，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評(píng)估制度。11.建立生產(chǎn)安全事故報(bào)告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實(shí)制度。12.建立應(yīng)急救援及處置程序。類安全環(huán)境13.生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)

14、崗位符合國(guó)家、行業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)裝備運(yùn)行可靠，在同行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先地位?，F(xiàn)場(chǎng)檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)置和資料14.危險(xiǎn)源（點(diǎn)）和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所設(shè)置符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)識(shí)和安全操作規(guī)程等。15.車間墻壁、上班通道、班組活動(dòng)場(chǎng)所等設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容。16.充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段，采用演講、展覽、征文、書畫、文藝匯演等形式，創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)安全理念和知識(shí)技能的宣傳。17.有足用的安全生產(chǎn)書籍、音像資料和省級(jí)以上安全生產(chǎn)知識(shí)傳播的報(bào)紙、雜志，每年有不少于2篇在?。ê┮陨闲侣劽襟w刊登的安全生產(chǎn)方面

15、的創(chuàng)新成果、經(jīng)驗(yàn)做法和理論研究方面的文章。類安全行為18.從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度?，F(xiàn)場(chǎng)檢查1-2個(gè)重點(diǎn)崗位（工序）安全防護(hù)用品配備使用情況和實(shí)操情況，詢問3-5名員工安全規(guī)章制度和操作規(guī)程掌握等情況19.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等，并嚴(yán)格正確執(zhí)行。20.各崗位人員熟練掌握崗位安全技能，能夠正確識(shí)別處理安全隱患和異常。21.從業(yè)人員知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害與后果，形成良好的行為規(guī)范。22.建立考核從業(yè)人員行為的制度，實(shí)施有效監(jiān)控和糾正的方法。23.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的安全防護(hù)用品，從業(yè)人員能按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自覺

16、佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。24.從業(yè)人員具有自覺安全態(tài)度，具有強(qiáng)烈的自我約束力，能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。25.主動(dòng)關(guān)心團(tuán)隊(duì)安全績(jī)效，對(duì)不安全問題保持警覺并主動(dòng)報(bào)告。類安全教育26.組織制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)考核機(jī)制。查閱企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練等職責(zé)情況及相關(guān)活動(dòng)記錄資料，現(xiàn)場(chǎng)檢查3-5名重點(diǎn)崗位或工種從業(yè)人員持證上崗情況，并問詢核實(shí)上述有關(guān)活動(dòng)開展情況27.組織開展定期培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具有適應(yīng)崗位要求的安全知識(shí)、安全職責(zé)和安全技能。28.從業(yè)人員100%依法培訓(xùn)并取得上崗資格， 特殊工種持證上崗率100%，特殊崗位考核選拔上崗。29.

17、每季度不少于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或群眾性安全活動(dòng)，每年不少于1次企業(yè)全員安全文化專題培訓(xùn)，有影響，有成效，有記錄。30.建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊(duì)伍，或與有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系，有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)場(chǎng)所或安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資料室。31.從業(yè)人員有安全文化手冊(cè)或崗位安全常識(shí)手冊(cè)，并理解掌握其中內(nèi)容。32.每年至少組織一次全員應(yīng)急演練活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)（隱患或危險(xiǎn)源）辨識(shí)活動(dòng)。33.積極組織開展安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng)，有方案、有總結(jié)。類安全誠(chéng)信34.健全完善安全生產(chǎn)誠(chéng)信機(jī)制，建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度。查閱有關(guān)資料，隨機(jī)問詢3-5名企業(yè)員工核實(shí)情況35.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各崗位人員都公開作出安全承諾，簽訂安全生

18、產(chǎn)承諾書；安全生產(chǎn)承諾書格式規(guī)范，內(nèi)容全面、具體，承諾人簽字。36.企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，具有良好的社會(huì)形象。類激勵(lì)制度37.制定安全績(jī)效考核制度，設(shè)置明確的安全績(jī)效考核指標(biāo)，并把安全績(jī)效考核納入企業(yè)的收入分配制度。查閱企業(yè)相關(guān)資料，與受處分或受表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工核實(shí)有關(guān)情況38.對(duì)違章行為、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進(jìn)缺陷、吸取經(jīng)驗(yàn)、教育為主的處理方法。39.對(duì)安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立榜樣典型。類全員參與40.從業(yè)人員對(duì)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標(biāo)、安全投入等進(jìn)行監(jiān)督。查閱企業(yè)相關(guān)記錄資料，并核實(shí)資料記載的有關(guān)情況，隨機(jī)選取3-5名員工問詢

19、核實(shí)有關(guān)情況41.從業(yè)人員參與安全文化建設(shè)。42.建立安全信息溝通機(jī)制，確保各級(jí)主管和安全管理部門保持良好的溝通協(xié)作，鼓勵(lì)員工參與安全事務(wù)，采納員工的合理化建議。43.建立安全觀察和安全報(bào)告制度，對(duì)員工識(shí)別的安全隱患，給予及時(shí)的處理和反饋。類職業(yè)健康44.建立完善的職業(yè)健康保障機(jī)制，建立職業(yè)病防治責(zé)任制。查閱企業(yè)相關(guān)資料，隨機(jī)選取3-5名員工問詢核實(shí)有關(guān)情況45.按規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。46.工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。47.企業(yè)定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)

20、要求，維護(hù)從業(yè)人員身心健康。類持續(xù)改進(jìn)48.建立信息收集和反饋機(jī)制，從與安全相關(guān)的事件中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)安全工作。查閱企業(yè)相關(guān)資料49.建立安全文化建設(shè)考核機(jī)制，企業(yè)每年組織開展安全文化建設(shè)績(jī)效評(píng)估，促進(jìn)安全文化建設(shè)水平的提高。50.加強(qiáng)交流合作，吸收借鑒安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果。類加分項(xiàng)1.近3年內(nèi)獲得?。ú浚┘?jí)及以上安全生產(chǎn)方面的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。查閱核實(shí)企業(yè)相關(guān)資料2.通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證。3.實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。4.安全文化體系具有鮮明的特色和行業(yè)特點(diǎn)，形成品牌，開展群眾性的創(chuàng)新活動(dòng)。說明：1.該打分表參考國(guó)家安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（修訂版）制訂。打分標(biāo)準(zhǔn)分為3類指標(biāo)，其中類

21、指標(biāo)2個(gè)；類指標(biāo)50個(gè)，滿分300分；類指標(biāo)4個(gè)，滿分24分。2.評(píng)分辦法（1）類指標(biāo)是否決項(xiàng)，不參與評(píng)分。（2）每個(gè)類指標(biāo)評(píng)定分?jǐn)?shù)為0-6分：6分：該指標(biāo)完成出色；5分：該指標(biāo)已完成落實(shí)并符合要求，實(shí)施情況好；4分：該指標(biāo)已完成落實(shí)并符合要求，實(shí)施情況較好；3分：該指標(biāo)已經(jīng)完成落實(shí)并符合要求，但實(shí)施效果一般；2分：該指標(biāo)已經(jīng)部分完成落實(shí)；1分：該指標(biāo)已經(jīng)部分完成落實(shí)，但存在嚴(yán)重缺陷；0分：該指標(biāo)空白。（3）每個(gè)類指標(biāo)評(píng)定分?jǐn)?shù)為0或6分。3.考核辦法（1）類指標(biāo)中有任何一項(xiàng)不合格的企業(yè)，不能申報(bào)安全文化建設(shè)示范企業(yè)。（2）類指標(biāo)中出現(xiàn)0分指標(biāo)，不能申報(bào)安全文化建設(shè)示范企業(yè)。（3）類指標(biāo)得分總和

22、低于270分（含），不能申報(bào)省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)。- 23 -附件2：河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)申請(qǐng)表申請(qǐng)單位： 推薦單位： 申請(qǐng)日期： 年 月 日河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制申請(qǐng)企業(yè)地 址 郵編：隸屬關(guān)系中央 省屬 市級(jí)以下 合資 外資（含外資控股） 其他所屬行業(yè)煤礦 非煤礦山 化工 電力 冶金 交通運(yùn)輸 建筑施工 加工制造 煙花爆竹特種設(shè)備 民用爆炸物品 其它法定代表人電話傳真安全文化負(fù) 責(zé) 人電話傳真手機(jī)E-mail企業(yè)安全生產(chǎn)工作管理職能部門：企業(yè)安全文化建設(shè)職能部門設(shè)置及人員情況：企業(yè)安全文化建設(shè)工作啟動(dòng)時(shí)間：近三年來事故傷害情況近三年是否有死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任

23、事故：今年（至 月份）起數(shù)人數(shù)起數(shù)人數(shù)起數(shù)人數(shù)重傷輕傷重傷輕傷重傷輕傷重傷輕傷重傷輕傷重傷輕傷企業(yè)基本情況（企業(yè)基本概況，安全生產(chǎn)基本情況等；可另附材料，限1000字以內(nèi)）企業(yè)安全文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告（企業(yè)安全文化建設(shè)的基本情況、方法措施步驟、方法、特點(diǎn)特色、成效、經(jīng)驗(yàn)成果等；可另附材料，限3000字以內(nèi)）企業(yè)按照河北省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)得分：企業(yè)自評(píng)意見：法定代表人(簽名)： （申請(qǐng)單位蓋章）年 月 日央屬（省屬）企業(yè)集團(tuán)公司總部意見：企業(yè)代表人(簽名)： （企業(yè)蓋章）年 月 日市級(jí)（省直管縣）安全監(jiān)管監(jiān)察部門意見：?jiǎn)挝淮砣?簽名)： （單位蓋章）年 月 日附件3：河北省安全文化

24、建設(shè)示范企業(yè)自評(píng)表企業(yè)（蓋章） 指標(biāo)類別考核內(nèi)容考核明細(xì)評(píng)價(jià)備注類基本條件1.企業(yè)在申報(bào)前3年內(nèi)未發(fā)生死亡或一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故?；緱l件不打分。標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)注明級(jí)別2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)(含)以上企業(yè)。類組織保障1.設(shè)置安全文化建設(shè)的組織管理機(jī)構(gòu)和人員，并制定工作制度（辦法）。2.按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，把安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)納入年度費(fèi)用計(jì)劃，保證安全文化建設(shè)的投入。3.制定安全文化建設(shè)的實(shí)施方案、規(guī)劃目標(biāo)、方法措施等。4.定期公開發(fā)布企業(yè)安全誠(chéng)信報(bào)告，接受工會(huì)組織、群眾的監(jiān)督。類安全理念5.安全理念體系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標(biāo)等內(nèi)容通俗易懂，切合企

25、業(yè)實(shí)際，具有感召力。6.體現(xiàn)“以人為本”、“安全發(fā)展”、“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”等積極向上的安全價(jià)值觀和先進(jìn)理念。7.廣泛傳播安全理念，所有從業(yè)人員參與安全理念的學(xué)習(xí)與宣貫，并能夠理解、認(rèn)同。類安全制度8.建立健全科學(xué)完善的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。9.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、車間、班組和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任明確，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評(píng)估制度。11.建立生產(chǎn)安全事故報(bào)告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實(shí)制度。12.建立應(yīng)急救援及處置程序。類安全環(huán)境13.生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國(guó)家、行業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)裝備運(yùn)行可靠，在同行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先地位。

26、14.危險(xiǎn)源（點(diǎn)）和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所設(shè)置符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)識(shí)和安全操作規(guī)程等。15.車間墻壁、上班通道、班組活動(dòng)場(chǎng)所等設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容。16.充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段，采用演講、展覽、征文、書畫、文藝匯演等形式，創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)安全理念和知識(shí)技能的宣傳。17.有足用的安全生產(chǎn)書籍、音像資料和省級(jí)以上安全生產(chǎn)知識(shí)傳播的報(bào)紙、雜志，每年有不少于2篇在?。ê┮陨闲侣劽襟w刊登的安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新成果、經(jīng)驗(yàn)做法和理論研究方面的文章。類安全行為18.從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。

27、19.從業(yè)人員熟知、理解企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等，并嚴(yán)格正確執(zhí)行。20.各崗位人員熟練掌握崗位安全技能，能夠正確識(shí)別處理安全隱患和異常。21.從業(yè)人員知曉由于不安全行為所引發(fā)的危害與后果，形成良好的行為規(guī)范。22.建立考核從業(yè)人員行為的制度，實(shí)施有效監(jiān)控和糾正的方法。23.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的安全防護(hù)用品，從業(yè)人員能按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自覺佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。24.從業(yè)人員具有自覺安全態(tài)度，具有強(qiáng)烈的自我約束力，能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。25.主動(dòng)關(guān)心團(tuán)隊(duì)安全績(jī)效，對(duì)不安全問題保持警覺并主動(dòng)報(bào)告。類安全教育26.制定安

28、全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)考核機(jī)制。27.定期培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具有適應(yīng)崗位要求的安全知識(shí)、安全職責(zé)和安全技能。28.從業(yè)人員100%依法培訓(xùn)并取得上崗資格， 特殊工種持證上崗率100%，特殊崗位考核選拔上崗。29.每季度不少于1次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或群眾性安全活動(dòng)，每年不少于1次企業(yè)全員安全文化專題培訓(xùn)，有影響，有成效，有記錄。30.建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊(duì)伍，或與有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系，有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)場(chǎng)所或安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資料室。31.從業(yè)人員有安全文化手冊(cè)或崗位安全常識(shí)手冊(cè)，并理解掌握其中內(nèi)容。32.每年舉辦一次全員應(yīng)急演練活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)（隱患或危險(xiǎn)源）辨識(shí)活動(dòng)。33.積極組織開

29、展安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng)，有方案、有總結(jié)。類安全誠(chéng)信34.健全完善安全生產(chǎn)誠(chéng)信機(jī)制，建立安全生產(chǎn)失信懲戒制度。35.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各崗位人員都公開作出安全承諾，簽訂安全生產(chǎn)承諾書；安全生產(chǎn)承諾書格式規(guī)范，內(nèi)容全面、具體，承諾人簽字。36.企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，具有良好的社會(huì)形象。類激勵(lì)制度37.制定安全績(jī)效考核制度，設(shè)置明確的安全績(jī)效考核指標(biāo)，并把安全績(jī)效考核納入企業(yè)的收入分配制度。38.對(duì)違章行為、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進(jìn)缺陷、吸取經(jīng)驗(yàn)、教育為主的處理方法。39.對(duì)安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立榜樣典型。類全員參與40.從業(yè)人員對(duì)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾

30、、安全規(guī)劃、安全目標(biāo)、安全投入等進(jìn)行監(jiān)督。41.從業(yè)人員參與安全文化建設(shè)。42.建立安全信息溝通機(jī)制，確保各級(jí)主管和安全管理部門保持良好的溝通協(xié)作，鼓勵(lì)員工參與安全事務(wù)，采納員工的合理化建議。43.建立安全觀察和安全報(bào)告制度，對(duì)員工識(shí)別的安全隱患，給予及時(shí)的處理和反饋。類職業(yè)健康44.建立完善的職業(yè)健康保障機(jī)制，建立職業(yè)病防治責(zé)任制。45.按規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障從業(yè)人員的職業(yè)安全健康。46.工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。47.企業(yè)定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，維護(hù)從業(yè)人員身心健

31、康。類持續(xù)改進(jìn)48.建立信息收集和反饋機(jī)制，從與安全相關(guān)的事件中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)安全工作。49.建立安全文化建設(shè)考核機(jī)制，企業(yè)每年組織開展安全文化建設(shè)績(jī)效評(píng)估，促進(jìn)安全文化建設(shè)水平的提高。50.加強(qiáng)交流合作，吸收借鑒安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果。類加分項(xiàng)1.近3年內(nèi)獲得省（部）級(jí)及以上安全生產(chǎn)方面的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證。3.實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。4.安全文化體系具有鮮明的特色和行業(yè)特點(diǎn)，形成品牌，開展群眾性的創(chuàng)新活動(dòng)。說明：1.該打分表參考國(guó)家安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（修訂版）制訂。打分標(biāo)準(zhǔn)分為3類指標(biāo)，其中類指標(biāo)2個(gè)；類指標(biāo)50個(gè)，滿分300分；類指標(biāo)4個(gè)，滿分24分。2.評(píng)分辦法（1）類指標(biāo)是否決項(xiàng)，不參與評(píng)分。（2）每個(gè)類指標(biāo)評(píng)定分?jǐn)?shù)為0-6分：6分：該指標(biāo)完成出色；5分：該指標(biāo)已完成落實(shí)并符合要求，實(shí)施情況好；4分：該指標(biāo)已完成落實(shí)并符合要求，實(shí)施情況較好；3分：該指標(biāo)已經(jīng)完成落實(shí)并符合要求，但實(shí)施效果一般；2分：該指標(biāo)已經(jīng)部分完成落實(shí)；1分：該指標(biāo)已經(jīng)部分完成落實(shí)，但存在嚴(yán)重缺陷；0分：該指標(biāo)空白。（3）每個(gè)類指標(biāo)評(píng)定分?jǐn)?shù)為0或6分。3.考核辦法（1）類指標(biāo)中有任何一項(xiàng)不合格的企業(yè)，不能申報(bào)安全文化建設(shè)示范企業(yè)。（2）類指標(biāo)中出現(xiàn)0分指標(biāo)，不能申報(bào)安全文化建設(shè)示范企業(yè)。（3）類