簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本

1、勞動(dòng)合同根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例等規(guī)定， 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第3條形式：1、 固定期限勞動(dòng)合同，于-年 -月 -日生效，于 - 年月日終止。其中：試用期為月（日、天）。2 、無固定期限勞動(dòng)合同 , 于- 年- 月 日生效 , 其中 : 試用期 - 月（日、天） 。3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，于2015 年月日生效，于甲乙雙方約定以某項(xiàng)工作的完成時(shí)間為終止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙

2、方協(xié)商，可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工作崗位及所從事的工作為。2、甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方工作崗位的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)工時(shí)1、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第（ 3） 種工時(shí)制度。（ 1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制；（ 3）不定時(shí)工作制。甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制需經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2、實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月 20 日發(fā)放工資。1、甲方實(shí)行全日制計(jì)時(shí)工資的，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（日）無 元。試用期每月（日）工資標(biāo)準(zhǔn)為無元；2、甲方實(shí)行計(jì)件工資制的，雙方約定

3、的定額（單價(jià)）標(biāo)準(zhǔn)為每無 元。13、其他約定：工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、 甲方應(yīng)按照國(guó)家、自治區(qū)及兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用繳納比例參照相關(guān)規(guī)定。2、 乙方因工負(fù)傷的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家、自治區(qū)及兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、 其他約定：六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育，并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和安全防護(hù)用具，依法制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。3、 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令違章作業(yè)的

4、，有權(quán)拒絕執(zhí)行； 對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出申訴。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。2、乙方違反勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更、續(xù)訂、解除本合同。解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十六條規(guī)定執(zhí)行。2、勞動(dòng) 合同期滿終止或解除的，甲方應(yīng)依法為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明書。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。十、當(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容：乙方未按照工作規(guī)范

5、和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，進(jìn)行違章作業(yè)， 造成的安全事故由乙方和甲方共同承擔(dān)，甲方承擔(dān)50%，乙方承擔(dān) 50%。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的， 當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)， 或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的， 當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。十二、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)及現(xiàn)行勞動(dòng)保障政策規(guī)定相悖的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字 （蓋章）