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文檔簡介
1、所得稅貢獻(xiàn)率低易遭查企業(yè)對照這3個(gè)主要風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)在所得稅會計(jì)核算存在的問題企業(yè)在經(jīng)營過程中為達(dá) 到利益最大化,往往通過隱匿收入,虛增成本費(fèi)用的方法, 導(dǎo)致利潤最小化達(dá)到少交企業(yè)所得稅的目的,這是企業(yè)自負(fù) 盈虧特點(diǎn)所決定的,也是檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。今天主要講所得 稅檢查的3個(gè)主要風(fēng)險(xiǎn)指向1所得稅貢獻(xiàn)率的預(yù)警邏輯計(jì)算口徑:所得稅貢獻(xiàn)率=(應(yīng)納所得稅額/主營收入)*100%反映的是企業(yè)所得稅繳納稅額與收入的比例關(guān)系,在對所得 稅進(jìn)行納稅評估時(shí)最為關(guān)注的指標(biāo)。企業(yè)經(jīng)營的根本目的是 獲取利潤,而利潤是計(jì)算應(yīng)納稅所得額的基礎(chǔ),在利潤總額 的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)增調(diào)減,取得應(yīng)納稅所得額。應(yīng)納稅所得額 在彌補(bǔ)以前年度虧損等
2、后乘以企業(yè)所得稅稅率,就得到企業(yè) 應(yīng)納稅額。納稅評估中關(guān)注貢獻(xiàn)率的根本原因在于企業(yè)經(jīng)營的逐利本 性。貢獻(xiàn)率低說明企業(yè)盈利少,盈利少在排除行業(yè)特性、經(jīng) 營周期和環(huán)境、經(jīng)濟(jì)背景等外在因素后,就違背了企業(yè)逐利 的本性,肯定是不正常的。如果貢獻(xiàn)率偏低,評估人員會根據(jù)行業(yè)特性分析后,認(rèn)為企 業(yè)可能存在少計(jì)收入、多列支成本費(fèi)用的情況,比如商業(yè)零 售企業(yè)會存在賬外收入;建安企業(yè)收入不按照工程進(jìn)度及時(shí) 納稅而是按照收款進(jìn)度來確認(rèn)收入結(jié)轉(zhuǎn)和納稅、以虛假發(fā)票 等多列支成本費(fèi)用情況。因?yàn)橛绊懫髽I(yè)所得稅的因素非常多,所以貢獻(xiàn)率指標(biāo)是反映 企業(yè)所得稅涉稅風(fēng)險(xiǎn)最為綜合的一個(gè)指標(biāo)。在納稅評估中如果企業(yè)毛利偏低、期間費(fèi)用比率
3、較高,而貢獻(xiàn)率也較低,屬 于單項(xiàng)指標(biāo)和綜合指標(biāo)均指向企業(yè)經(jīng)營不正常,不符合營業(yè) 常規(guī),存在涉稅問題的可能性很大。2收入的確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不少企業(yè)在銷售收入確認(rèn)上存在不同形式的問題,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:?隨意虛增銷售收入。其結(jié)果是個(gè)人得益,企業(yè)受損,肥了“騾子”瘦了“馬”。?銷售后移。為其所謂的“蓄水保需”,采取了“銷售后 移”,嚴(yán)重扭曲了資產(chǎn)的“真實(shí)性”。?銷售提前確認(rèn)。嚴(yán)重影響了資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益的合規(guī)性、合法性。?關(guān)聯(lián)企業(yè),暗箱操作。實(shí)質(zhì)是違紀(jì)違法,違背了收入確認(rèn) 原則。為此,應(yīng)從七個(gè)方面的“警惕與防范”做起:?警惕和防范被審單位治理機(jī)構(gòu)有名無實(shí)。?警惕和防范會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)多變。?警惕和防范內(nèi)
4、控缺失,管理失實(shí)。?警惕和防范審計(jì)人員偏重“函證”。?警惕和防范存貨虛列。?警惕和防范關(guān)聯(lián)交易中的上下轉(zhuǎn)讓,暗箱操作。?警惕防范審計(jì)程序缺位,過程簡單。3費(fèi)用的確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?成本費(fèi)用準(zhǔn)確性檢查(1)對材料進(jìn)行檢查。看企業(yè)對購入材料的成本核算是否 正確,前后期是一致,有無通過調(diào)整存貨計(jì)價(jià)方法調(diào)節(jié)利潤; 關(guān)注已銷售的產(chǎn)品所耗用的原材料是否取得真實(shí)、合法的票 據(jù),是否存在估價(jià)入賬問題,如果有,應(yīng)檢查企業(yè)估價(jià)入賬 原材料票據(jù)是否在匯算清繳前收到,否則,對于以非合法票 據(jù)入賬原材料,以及票據(jù)未到原材料已耗用情況,其已結(jié)轉(zhuǎn) 的銷售成本應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。(2)對工資、薪金進(jìn)行檢查:檢查企業(yè)有無超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工 資的情況;有無虛列人員,多報(bào)出勤,多算加班,做假工資 表和獎金補(bǔ)貼表,虛報(bào)領(lǐng)用情況。(3)對費(fèi)用的檢查:看企業(yè)有無利用待攤和預(yù)提費(fèi)用調(diào)整 成本情況;有無將應(yīng)在營業(yè)外支出開支的賠償金、罰款及罰 金支出、公益救濟(jì)性捐贈等列入期間費(fèi)用的情況;有無被審 計(jì)單位為關(guān)聯(lián)企業(yè)承擔(dān)費(fèi)用;有無在已經(jīng)提取職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)和研究
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