崗位聘用合同2022通用版范文

1、崗位聘用合同2022通用版范文 崗位聘用合同2022通用版1 用人部門(甲方)： 職 工(乙方)： 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。 二、工作任務(wù)： 乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔(dān)工作。 三、勞動(dòng)紀(jì)律： 甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的_學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬： 1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制

2、，每天工作_小時(shí)。原則上不安置乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安置其調(diào)休，如因工作需要無法安置調(diào)休的，則給予 元天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過 天。 2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月，崗位津貼元月，試用期內(nèi)享受上述工資的，合計(jì)為 元月，行駛里程津貼為 元公里。 3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為:(領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，銀行工資卡形式)。 五、社會保險(xiǎn)福利待遇。 1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。 2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病

3、、非因工受傷的(需_市各公立醫(yī)院證明)，甲方將遵照_臨時(shí)用工暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，囊括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。 2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件。 1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的; (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的

4、; (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的; (4)無理取鬧，打架斗毆者; (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的; (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員; (7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的; (8)被依法追究刑事責(zé)任的。 2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同： (1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的; (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： (1)被招工、招干或考入學(xué)校

5、學(xué)習(xí)的; (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的; 4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。 八、違反協(xié)議責(zé)任: 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 用人部門(甲方)： 職 工(乙方)： 法人代表簽名： 身份證號碼： 電話： 電話： 年 月 日 年 月 日 崗位聘用合同2022通用版2 甲方： 乙方： 身份證號： 我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方重復(fù)協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同： 甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 。 一、聘用合同期限：

6、(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。 (二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。 二、崗位職責(zé)與工作需求： (一)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 (二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實(shí)際能力。 (三)乙方需遵照國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，遵照勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

7、 (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性。 (五)乙方需遵照甲方明確的崗位職責(zé)自覺經(jīng)受甲方管理，服從工作安置，及時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。 (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會。 (七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。 (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項(xiàng)，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、工作報(bào)酬、福利、職稱及其它事項(xiàng)： (一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等。職工解除合同離

8、院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。 (二)其它待遇： 1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇遵照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。 3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。 四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。 如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。 五、聘用合同的終止，解除及違約責(zé)任。 (一)聘用合同的終止： 1、合同期滿的; 2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

9、 3、本院被撤消或解散的; (二)聘用合同的解除 1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。 2、連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的; 3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的; 4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的; 5、違法亂紀(jì)，受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的; 6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。 (三)甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的 1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安置的其它工作的; 2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)

10、整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的; 3、聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。 (四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方; 1、考入普通高等院校上學(xué)的; 2、服兵役的; 3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的; 4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報(bào)酬的; 5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時(shí)間，自動(dòng)強(qiáng)行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用。 6、乙方在合同期限未滿，又無正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的

11、解除合同要求。 五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補(bǔ)充。 六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。 七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 崗位聘用合同2022通用版3 甲方(用人單位) 名稱：_ 乙方(受聘人員) 姓名：_ 性別：_ 民族：_ 居民身份證號：_ 身份證復(fù)印件一份。 甲乙雙方自愿簽訂本合同。 一、本合同為有固定期限

12、的聘用合同，合同期從_年_月_日至_年_月_日止，其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 1、乙方同意按甲方工作需要在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為_元，全勤獎(jiǎng)_元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方的權(quán)利 按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 四、具有下列情形的，甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同 1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 2、乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 3、乙方嚴(yán)重失職營

13、私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 5、不勝任現(xiàn)職工作，又不經(jīng)受安置的。 6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 六、乙方的義務(wù) 1、自覺保障甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益 的言行。 2、乙方在職期間，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。 七、合同到期應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。 八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。 甲方(蓋章)：_乙方(簽名)：_ _年_月_日 崗位聘用合同2

14、022通用版4 甲方(聘用單位)名稱：_ 地址：_ 法定代表人(委托代理人)_ 乙方(被聘用者)姓名：_ 性別：_ 家庭住址：_ 出生年月：_ 身份證號碼：_ 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、聘用崗位及職務(wù) 甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。 二、聘用合同期限(場地租賃合同) 1、本合同自20_年9月1日至20_年8月31日止，期限為三年。試用期自20_年9月1日至20_年11月31日止，期限為三個(gè)月。 2、本合同自20_年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件 1、乙方的工作職責(zé)：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工

15、作。 2、具體工作內(nèi)容及要求：遵照公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā)，貨款的按時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。 3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬的銷售額，三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到一百萬，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。 4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。 四、工作報(bào)酬 1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整月。并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn)，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個(gè)點(diǎn)。 2、乙方在需要出差時(shí)的食宿

16、費(fèi)用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報(bào)出差情況，填寫好出差情況表，并與當(dāng)月按時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。 3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元天。 五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究 1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第

17、二次就按自動(dòng)離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范疇之內(nèi)，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。 3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。 六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1、本合同期限屆滿，即行終止。 2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1)在試用期被證明不符合聘用條件。 (2)私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。 (3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。 (4)嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投

18、訴，對甲方利益造成重大損害。 4、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。 5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。 6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。 7、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。 七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方蓋章：_ 乙方(委托代理人)簽章：_ 簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日 崗位聘用合同2022通用版5 甲 方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 簽訂日期： 年月日 根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法、中華人民共和國勞

19、動(dòng)法及中華人民共和國勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。 第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。 第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。 第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安置乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，及時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù) 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。 四、工作

20、報(bào)酬及福利待遇 第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎(jiǎng)金組成，基本工資為 元月，績效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法明確的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)明確。并根據(jù)乙方的工作崗位，明確每月工資報(bào)酬。 第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金 元月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 第八條對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo); 第九條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲; 第十條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范