學校臨時工勤人員聘用合同

1、臨時工勤人員聘用合同招聘方：酒泉市西大街小學(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條工作崗位甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤服務人員。第二條工作職責.負責夜間學校值班護校。1 .相關區(qū)域衛(wèi)生清理及垃圾清運。3.學校安排的其它任務。第三條合同期限1. 合同有效期：自2015年1月1日至2015年12月31日止，合同期滿聘用關系自然終止。2. 聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任

2、期限另行商定。3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第四條雙方的權利和義務甲方的權利義務(1) 甲方有權根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。(3) 甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。1. 乙方的權利義務(1) 乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發(fā)展等方面的權利。(2) 乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(數(shù)額按照區(qū)教育局相關規(guī)定執(zhí)行)。(3) 乙方在甲方聘用期間

3、，必須由個人向相關機構繳納醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病，因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因個人身體因素及其它因素導致的各種意外情況的發(fā)生(包括工作時間和其它時間；包括校內和校外)，其后果由個人自行承擔，甲方不承擔任何義務。(4) 乙方必須遵守國家有關法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(5) 乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(6) 乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有

4、報酬性的其它職業(yè)。第四條合同的解除和終止1.因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同2.乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1) 在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。(2) 不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3) 嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(4) 嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5) 被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。(6) 患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(7) 連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7

5、天以上的。（8）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。第五條合同解除處理1.如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。2.甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。第六條違約責任合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按100元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。第七條爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解；不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。第八條合同效