《職業(yè)生涯管理》第3章：職業(yè)生涯管理框架思路

1、職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路在充滿幻想的在充滿幻想的1717歲花季歲花季, ,深圳少女郭晏均背著書包上學來深圳少女郭晏均背著書包上學來跳傘，也是一種人生挑戰(zhàn)跳傘，也是一種人生挑戰(zhàn)畢業(yè)典禮后，校長畢業(yè)典禮后，校長Robert GatesRobert Gates（左二）和執(zhí)行副校長兼教務長與（左二）和執(zhí)行副校長兼教務長與郭晏均及其父母在共進郭晏均及其父母在共進“校長午宴校長午宴”前合影前合影 十幾年前帶領摩托羅拉進入中國市場的十幾年前帶領摩托羅拉進入中國市場的Richard YountsRichard Yo

2、unts是前摩托羅是前摩托羅拉亞太地區(qū)總裁。他不僅是老校友、電機系的老學拉亞太地區(qū)總裁。他不僅是老校友、電機系的老學長，作為中國長，作為中國榮譽公民的他，還是郭晏均榮譽公民的他，還是郭晏均“一對一一對一”的人生導師。的人生導師。為何大一入學就參加軍校為何大一入學就參加軍校?“?“為了以后不后悔為了以后不后悔”，她說，她說( (攝于軍校門攝于軍校門口口, ,左上為大學畢業(yè)戒指的銅塑左上為大學畢業(yè)戒指的銅塑) )職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路 “修身修身”真義真義 “仁義忠恕仁義忠恕”修煉修煉 人生實踐藝術(shù)人生實踐藝術(shù) 職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路p珍愛生命珍愛生命，真誠地擁

3、抱生活、感受人生，讓內(nèi)心充滿陽光，在人生旅途中不斷超越自我、提升生命價值和意義。p敬愛自然敬愛自然，超脫于具體的物質(zhì)形態(tài)和自我的物欲心理局限，對大自然（“天下萬物”）懷著應有的尊重和敬畏心態(tài)，不斷探索世界運動規(guī)律和普適性真理，“和合”天地萬物、“包容”世間萬象，無論在什么情況下都能夠在“天下主義”文化境界上去從容應對處理任何事務。p關愛他人關愛他人，保持心靈始終處于“純真可愛”的原生態(tài)，不以己之心強施于人，以“博愛”的寬廣胸懷對待每一個人，不僅要以大德報小德，而且要 做到“以德報冤”，在人際關系互動交往中追求“道德至善”。p熱愛工作熱愛工作，求實肯干、忠于職守，將勞動、工作視作生命意義的有機組

4、成部分，具有一種腳踏實地干事業(yè)的實事求是精神，將為人類謀幸福當作自己終生追求的價值目標。p衷愛真誠衷愛真誠，善于自我省悟，有自知自明，不虛妄、不做作，待人處事光明正大、坦坦蕩蕩，民主謙和中自然顯露愛人本色，積極追求真善美。職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路 p 奉行奉行“民為貴民為貴”信條，所謂信條，所謂“得民心者得天下得民心者得天下”，察民性、，察民性、順民情、愛民眾、興民利、得民心，在工作中時時處處與順民情、愛民眾、興民利、得民心，在工作中時時處處與人為善、平等待人，無論什么時候什么情況下都人為善、平等待人，無論什么時候什么情況下都“不脫離不脫離群眾群眾”、永遠、永遠“走群眾路線走群

5、眾路線”。p 關心關心“民生民生”問題，尊順每個人問題，尊順每個人“生命生命”個性要求，個性要求，“正正心誠意心誠意”地滿足其人生價值實現(xiàn)需要，在工作中地滿足其人生價值實現(xiàn)需要，在工作中“勤政愛勤政愛民民”、“與民同樂與民同樂”，共同進步。，共同進步。p 固守固守“仁義仁義”核心理念，遵循核心理念，遵循“生命生命”周期運作規(guī)律，不周期運作規(guī)律，不斷強化學習和開拓創(chuàng)新能力，斷強化學習和開拓創(chuàng)新能力，“以不變應萬變以不變應萬變”積極應對積極應對環(huán)境變化所帶來的各種挑戰(zhàn)。環(huán)境變化所帶來的各種挑戰(zhàn)。p 建設建設“和合和合”文化，加強溝通和團隊合作，提高所在群體文化，加強溝通和團隊合作，提高所在群體內(nèi)的

6、凝聚協(xié)同力。內(nèi)的凝聚協(xié)同力。職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路p 待人處事的藝術(shù)、做人處世的學問待人處事的藝術(shù)、做人處世的學問p 當你面對實際情景問題時，能夠統(tǒng)攝把握其癥結(jié)的當你面對實際情景問題時，能夠統(tǒng)攝把握其癥結(jié)的一種一種“悟道悟道”能力和綜合應變實力能力和綜合應變實力p 建立在眼光、遠見、直覺和經(jīng)驗的基礎上，真誠幫建立在眼光、遠見、直覺和經(jīng)驗的基礎上，真誠幫助自己和他人成功地做事的一種真切社會實踐活動助自己和他人成功地做事的一種真切社會實踐活動p “愛人愛人”行為、行為、“推己及人推己及人”能力和能夠能力和能夠“超越自超越自我，君敬天下我，君敬天下”的做人規(guī)范。的做人規(guī)范。 職業(yè)生

7、涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路 目標者，福所倚也目標者，福所倚也 德魯克論德魯克論“目標目標” 求解多元目標函數(shù)求解多元目標函數(shù)樹立并固守核心價值觀樹立并固守核心價值觀職業(yè)目標職業(yè)目標“三環(huán)三環(huán)”定位定位目標管理與自我控制目標管理與自我控制職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路幸福不是結(jié)果，而是不斷設定目標、追求目標的過程，按照自己的幸福不是結(jié)果，而是不斷設定目標、追求目標的過程，按照自己的心愿自由地追逐自己的夢想，就是幸福心愿自由地追逐自己的夢想，就是幸福 。如果能夠?qū)ψ约呵袑嵷撈鹭熑蝸?，實現(xiàn)一種精神層面上的自我肯定，如果能夠?qū)ψ约呵袑嵷撈鹭熑蝸?，實現(xiàn)一種精神層面上的自我肯定，那你就是

8、成功的、幸福的。那你就是成功的、幸福的。 成功就是不斷超越自己，成功就是不斷超越自己，“做最好的自己做最好的自己”，每個人都有適合自己，每個人都有適合自己的獨特成功機會、道路和模式，人人都能成功。的獨特成功機會、道路和模式，人人都能成功。 人生是目標導向的，人生要幸福、要成功，就得從內(nèi)心的召喚出發(fā)人生是目標導向的，人生要幸福、要成功，就得從內(nèi)心的召喚出發(fā)確立自己的奮斗目標，并全力以赴為目標而奮斗，沒有目標或目標確立自己的奮斗目標，并全力以赴為目標而奮斗，沒有目標或目標不明確就沒有幸福和成功的人生。不明確就沒有幸福和成功的人生。 職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路 目標源于一個人面臨的使命

9、，以及由此引發(fā)目標源于一個人面臨的使命，以及由此引發(fā)的基本戰(zhàn)略任務。的基本戰(zhàn)略任務。 目標是工作、工作安排和工作成就的動力及目標是工作、工作安排和工作成就的動力及衡量基準。衡量基準。 目標必須使各種資源和努力能夠集中起來。目標必須使各種資源和努力能夠集中起來。 目標要涵蓋有關目標要涵蓋有關“生存生存”的各個領域。的各個領域。職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路 人生目標是多元的，但又是可以簡約的。人生目標是多元的，但又是可以簡約的。 所謂目標管理，其實就是一種在約束條件下對多元目標函數(shù)求所謂目標管理，其實就是一種在約束條件下對多元目標函數(shù)求解極值的過程；而以追求成功人生為目標的職業(yè)生涯管理

10、，也解極值的過程；而以追求成功人生為目標的職業(yè)生涯管理，也就是在整個職業(yè)生涯發(fā)展中，不斷根據(jù)約束條件的變化來求解就是在整個職業(yè)生涯發(fā)展中，不斷根據(jù)約束條件的變化來求解這種多元目標函數(shù)的一種動態(tài)調(diào)適過程。這種多元目標函數(shù)的一種動態(tài)調(diào)適過程。 如何求解這個人生方程式？樹立并固守核心價值觀；圍繞核心如何求解這個人生方程式？樹立并固守核心價值觀；圍繞核心價值觀樹立正確的人生態(tài)度，如積極主動、胸懷坦蕩、自信勇價值觀樹立正確的人生態(tài)度，如積極主動、胸懷坦蕩、自信勇敢等；直面現(xiàn)實，將一切追求轉(zhuǎn)化為實際行動敢等；直面現(xiàn)實，將一切追求轉(zhuǎn)化為實際行動。 職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路 如果它一時不能給你

11、回報，你還會信奉它嗎？如果它一時不能給你回報，你還會信奉它嗎？如果你有了足夠的錢安享余年，你還會繼續(xù)堅持它嗎？如果你有了足夠的錢安享余年，你還會繼續(xù)堅持它嗎？如果它一定時期不利于你短期生存目標的實現(xiàn)，你還不會如果它一定時期不利于你短期生存目標的實現(xiàn)，你還不會拋棄它嗎？拋棄它嗎？如果你一個身價數(shù)億的大富豪，你還會固守它嗎？如果你一個身價數(shù)億的大富豪，你還會固守它嗎？100100年后，你會像今天一樣遵循它嗎？年后，你會像今天一樣遵循它嗎？你會發(fā)自內(nèi)心、不由自主、熱情洋溢、津津樂道地宣揚它你會發(fā)自內(nèi)心、不由自主、熱情洋溢、津津樂道地宣揚它嗎？嗎？職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路職業(yè)生涯管理第

12、3章：職業(yè)生涯管理框架思路 職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路 目標管理的最大優(yōu)點在于它使得每個人能自己控目標管理的最大優(yōu)點在于它使得每個人能自己控制自己的成就，它能使一個人通過制自己的成就，它能使一個人通過“自我控制自我控制”來管理自己的職業(yè)生涯來管理自己的職業(yè)生涯 。 基于自我控制的目標管理要求有基于自我控制的目標管理要求有“自我紀律自我紀律”約約束，它假設人們是愿意承擔責任的，愿意做出貢束，它假設人們是愿意承擔責任的，愿意做出貢獻的，愿意有所成就的。獻的，愿意有所成就的。 基于自我控制的目標管理，將擔當基于自我控制的目標管理，將擔當“社會責任社會責任”轉(zhuǎn)化成為每個人自己的目標，它把

13、外部控制代之轉(zhuǎn)化成為每個人自己的目標，它把外部控制代之以更嚴格的、要求更高的、更有效的內(nèi)在控制。以更嚴格的、要求更高的、更有效的內(nèi)在控制。 職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路 明確而獨特的目標定位明確而獨特的目標定位 具有戰(zhàn)略彈性的職業(yè)生涯規(guī)劃具有戰(zhàn)略彈性的職業(yè)生涯規(guī)劃 勤勉有效的執(zhí)行力勤勉有效的執(zhí)行力 日常的反饋和調(diào)整機制日常的反饋和調(diào)整機制 職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路 職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路 給你自己下定義給你自己下定義 只有名正才能言順只有名正才能言順 要不怕犯錯誤要不怕犯錯誤 找匹馬騎著上路找匹馬騎著上路 通向成功六步定位法通向成功六步定位法職業(yè)生

14、涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路 自我評估自我評估 環(huán)境分析環(huán)境分析 行動計劃行動計劃職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路 要有高效執(zhí)行力，必須樹立積極主動、自信勇敢的要有高效執(zhí)行力，必須樹立積極主動、自信勇敢的人生和工作態(tài)度。人生和工作態(tài)度。 有效的執(zhí)行力不僅需要自信和勇氣，還需要智慧。有效的執(zhí)行力不僅需要自信和勇氣，還需要智慧。 要獲得有效的職業(yè)生涯，就需要善于管理時間。要獲得有效的職業(yè)生涯，就需要善于管理時間。 緊急性緊急性重要性重要性緊急緊急不緊急不緊急重要重要A A（碎石型事務）（碎石型事務）突然變故、危機事件等B B（石塊型事務）（石塊型事務）戰(zhàn)略規(guī)劃、安全生產(chǎn)等不重要不重要

15、C C（細沙型事務）（細沙型事務）來訪接待，出席會議D D（流水型事務）（流水型事務）雜事、社交應酬、休閑等職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路就個人層面來看，職業(yè)生涯管理實質(zhì)上是一種人生修煉。就個人層面來看，職業(yè)生涯管理實質(zhì)上是一種人生修煉。 人生是目標導向的，人生要幸福、要成功，就得從內(nèi)心的召喚人生是目標導向的，人生要幸福、要成功，就得從內(nèi)心的召喚出發(fā)確立自己的奮斗目標，并全力以赴為目標而奮斗。出發(fā)確立自己的奮斗目標，并全力以赴為目標而奮斗。 目標必須從目標必須從“我是誰？我將會是誰？我應該是誰？我是誰？我將會是誰？我應該是誰？”這樣的問這樣的問題中導出來。題中導出來。 職業(yè)生涯管理第3章：職業(yè)生涯管理框架思路以追求成功人生為目標的職業(yè)生涯管理，就是在整個職業(yè)生以追求成功人生為目標的職業(yè)生涯管理，就是在整個職業(yè)生涯發(fā)展中不斷根據(jù)約束條件的變化來求解這種多元目標函數(shù)涯發(fā)展中不斷根據(jù)約束條件的變化來求解這種多元目標函數(shù)的歷史過程。的歷史過程。 從所承擔的從所承擔的“社會責任社會責任”出發(fā)進行檢核，就會發(fā)現(xiàn)一個人為出發(fā)進行檢核，就會發(fā)現(xiàn)一個人為什么而存在的真正原因和意義，從而提煉出指導其行為的永什么而存在的真正原因和意義，從而提煉出指導其行為的永恒原則，即恒原則，即“核心價值觀核心價值觀”。