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1、企業(yè)實行股權激勵計劃的所得稅處理 企業(yè)實行股權激勵計劃的所得稅處理，關于這個問題，一直是大家 所關注的內(nèi)容，如果不太了解，也別著急，一起來看看為大家整理 的相關知識吧。企業(yè)實行股權激勵計劃的所得稅處理參考國家稅務總局關于我國居民企業(yè)實行股權激勵計劃有關企業(yè) 所得稅處理問題的公告（國家稅務總局公告2012年第18號）規(guī) 定：對股權激勵計劃實行后，需待一定服務年限或者達到規(guī)定業(yè)績條件（以下簡稱等待期）方可行權的。上市公司等待期內(nèi)會計上計算確 認的相關成本費用，不得在對應年度計算繳納企業(yè)所得稅時扣除。 在股權激勵計劃可行權后，上市公司方可根據(jù)該股票實際行權時的 公允價格與當年激勵對象實際行權支付價格

2、的差額及數(shù)量，計算確 定作為當年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進行稅前扣除。股權激勵的個人所得稅怎么交 根據(jù)個人所得稅法及其實施條例和財稅2009） 5號文件等規(guī)定， 個人因任職、受雇從上市公司取得的股票增值權所得和限制性股票 所得，由上市公司或其境內(nèi)機構按照“工資、薪金所得”項目和股票 期權所得個人所得稅計稅方法，依法扣繳其個人所得稅1、個人在納稅年度內(nèi)第一次取得股票期權、股票增值權所得和限 制性股票所得的，上市公司應按照下列公式計算扣繳其個人所得稅。公式為：應納稅額=（股票期權形式的工資薪金應納稅所得額規(guī)定 月份數(shù)x適用稅率-速算扣除數(shù)）x規(guī)定月份數(shù)。上款公式中的規(guī)定月份數(shù)，是指員工取得來源于中國境內(nèi)的股票期 權形式工資薪金所得的境內(nèi)工作期間月份數(shù)，長于12個月的，按 12個月計算；上款公式中的適用稅率和速算扣除數(shù)，以股票期權形 式的工資薪金應納稅所得額除以規(guī)定月份數(shù)后的商數(shù)，對照國稅發(fā)1994） 89號所附稅率表確定。2、個人在納稅年度內(nèi)兩次以上（含兩次）取得股票期權、股票增值權 和限制性股票等所得，包括兩次以上（含兩次）取得同一種股權激勵形 式所得或者同時兼有不同股權激勵形式所得的，上市公司應將其納 稅年度內(nèi)各次股權激勵所得合并，按照國稅函2006） 902號第七 條、第八條所列公式計算扣繳個人所得稅。以上就是關于企業(yè)實行股權激勵計劃的所得稅處理

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