區(qū)人力社保局2022年人事制度改革工作部署.docx

1、區(qū)人力社保局2022年人事制度改革工作部署區(qū)人力社保局2022年人事制度改革工作部署xxxx年，區(qū)人力社保局精準(zhǔn)聚焦區(qū)委區(qū)政府六爭(zhēng)攻堅(jiān)、XXX 工作部署，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)任務(wù)，深化實(shí)施五大系列工程， 扎實(shí)構(gòu)建x+人社格局，各項(xiàng)重點(diǎn)職能工作有序推動(dòng)。一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推動(dòng)。深化實(shí)施就業(yè)優(yōu)先系列工程，不斷穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，全區(qū)城 鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)控在x. x%低水平。一是加大援企穩(wěn)崗力度。不折不扣落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政 策，累計(jì)發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)崗社保費(fèi)返還xxx家，金額xxxx萬(wàn)元; 企業(yè)穩(wěn)崗社保費(fèi)返還XXX家，金額XXX萬(wàn)元。持續(xù)推動(dòng)社保降費(fèi) 惠企政策落地，累計(jì)為企業(yè)減

2、征各類社保費(fèi)X.X億余元。二是推動(dòng)重點(diǎn)群體就業(yè)。出臺(tái)XX區(qū)高校生就業(yè)實(shí)踐基地管 理方法，實(shí)施千名畢業(yè)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)安排，先后接收就業(yè)實(shí)踐高 校生xxxx人。三是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。集中開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)季活動(dòng)，推出XX 項(xiàng)子活動(dòng)，為用人單位和求職者送崗位、送服務(wù)、送政策，助力 加碼促進(jìn)我區(qū)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。出臺(tái)XX區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施方法（補(bǔ)充說(shuō)明），深化政-銀-企合作，不斷優(yōu)化貸款流程，累計(jì)為 XXX家企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款XXXX萬(wàn)元、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼XXX萬(wàn)元，新 增創(chuàng)業(yè)實(shí)體XXXXX家，帶動(dòng)就業(yè)XXXXX人。五是加強(qiáng)東西部扶貧協(xié)作。先后組織安圖、璋春建檔立卡貧 困人員來(lái)奉就業(yè)XX名，累計(jì)

3、完成貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)XXX 人次，此兩項(xiàng)指標(biāo)完成數(shù)在延邊州對(duì)口縣市區(qū)中排名列全市第一; 同時(shí)，選派教化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門(mén)扶貧專業(yè)技術(shù)人才XX名， 就業(yè)技能培訓(xùn)XXX余人次。二、人才引育工作成效顯著。深化實(shí)施奉棲人才系列工程，不斷提升我區(qū)人才品牌熱度和 影響力，全區(qū)新增各類人才X. XX萬(wàn)人，其中高技能人才XXXX人， 接收高校畢業(yè)生XXXX人。一是多方位拓展攬才渠道。依托區(qū)人才市場(chǎng)，共舉辦各類現(xiàn) 場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)XX余期；赴x、x、x等地開(kāi)展全國(guó)選才femiddot;才棲 XX聘請(qǐng)活動(dòng)XX場(chǎng)，洽談異地人才XXXX余人；承辦XXXXXX市紡 織服裝產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)供需對(duì)接會(huì)，為近年來(lái)XX市紡

4、織服裝行 業(yè)規(guī)模最大的招才大會(huì)，助推我區(qū)傳統(tǒng)服裝產(chǎn)業(yè)做精做優(yōu)。柔性 引進(jìn)烏克蘭馬合諾8729;斯塔尼斯拉夫海外院士到我區(qū)開(kāi)展工作、 國(guó)家重點(diǎn)人才安排專家鄭俊榮在我區(qū)注冊(cè)成立公司，洽談雙招雙 引人才項(xiàng)目落地x個(gè)，x人入選xxxx系列安排創(chuàng)新個(gè)人。二是多層次搭建育才平臺(tái)。充分發(fā)揮我區(qū)市級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地 作用，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)XXXXX人 次；舉辦市、區(qū)兩級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽X場(chǎng)，通過(guò)以賽代評(píng)，獲評(píng)XX 市首席工人X人、XX市技術(shù)能手X人；全面推行新型學(xué)徒制，培 育企業(yè)新型學(xué)徒XXX名；新建博士后工作站X家，X名博士開(kāi)題 進(jìn)站，為歷年最多；新增技能人才自主評(píng)價(jià)市級(jí)引領(lǐng)企業(yè)X家、 市

5、級(jí)專業(yè)技術(shù)人員接著教化基地X家、市級(jí)企業(yè)專家工作站X家、 區(qū)級(jí)技能大師工作室X家；XX獲得國(guó)家級(jí)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng) 支持安排資助，獲得國(guó)家人社部一次性補(bǔ)助資金XX萬(wàn)元；布袋和 尚傳聞國(guó)家非遺傳承人張嘉國(guó)獲準(zhǔn)入選為XX市特優(yōu)人選，獲得市 人社局、財(cái)政局一次性補(bǔ)助資金XX萬(wàn)元。X人入選X省百千萬(wàn)技 能領(lǐng)軍人才培育工程其次層次、X人入選XX市優(yōu)秀海外留學(xué)人才、 X人入選XX市領(lǐng)軍和拔尖人才第一次層次、X人入選XX市優(yōu)秀高 技能人才。三是多角度提升聚才環(huán)境。優(yōu)化高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián) 盟總窗建設(shè)，將辦公地點(diǎn)遷至區(qū)行政服務(wù)中心，進(jìn)一步提升了人 才服務(wù)力度。XXXX年兌現(xiàn)人才政策補(bǔ)助項(xiàng)目XX個(gè)，涉及資

6、金XXX. X 萬(wàn)元；完成首批高層次人才認(rèn)定XX人，并發(fā)放了高層次人才服務(wù) 包。主動(dòng)構(gòu)建購(gòu)、租、補(bǔ)三位一體的多渠道人才安居體系，XXXX 年確定享受人才購(gòu)房補(bǔ)貼對(duì)象XX人；推出晶典新天地人才公租房 XX套，目前共出租XX套。三、社會(huì)保障水平不斷提升。一是推動(dòng)社保精準(zhǔn)擴(kuò)面。戶籍人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到 XX. XX%,兩類扶貧對(duì)象參保率、困難人員參保狀況核查率均達(dá)到 XXX%,建設(shè)工程項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保實(shí)現(xiàn)全覆蓋。二是穩(wěn)步提高待遇水平。企業(yè)退休人員月退休金人均提高X% 左右，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加X(jué)X元，被 征地人員養(yǎng)老保障待遇每人每月增加X(jué)X元。三是全力保障重點(diǎn)工程。通過(guò)集

7、中辦理、主動(dòng)上門(mén)服務(wù)等方 式，為葛舂水庫(kù)工程XXXX名被征地人員辦理參保工作，解除群眾 后顧之憂。四是加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)信息一體化建設(shè)。開(kāi)通工傷認(rèn)定網(wǎng)上申請(qǐng) 和勞動(dòng)實(shí)力鑒定網(wǎng)上申請(qǐng)程序，啟動(dòng)工傷醫(yī)療費(fèi)用與醫(yī)院干脆結(jié) 算工作，已在XX區(qū)人民醫(yī)院完成試點(diǎn)。四、人事制度改革持續(xù)深化。一是穩(wěn)步推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作。依據(jù)最新三定方案，先后 對(duì)XX家事業(yè)單位崗位進(jìn)行重新設(shè)置，為XX家單位XXX名事業(yè)人 員辦理轉(zhuǎn)隸手續(xù)。做好區(qū)交建所改制人員安置工作，XX名事業(yè)人 員完成分流。協(xié)作做好區(qū)域醫(yī)共體建設(shè)相關(guān)工作，對(duì)全區(qū)X個(gè)醫(yī) 共體總院和XX個(gè)醫(yī)共體分院崗位設(shè)置進(jìn)行重新核準(zhǔn)，并按規(guī)定進(jìn) 行了聘任。二是全力推動(dòng)陽(yáng)光考錄。接

8、著做好XXXX年公務(wù)員招考的筆面 試考務(wù)工作，做好老師和衛(wèi)技人員的校內(nèi)聘請(qǐng)和公開(kāi)聘請(qǐng)工作， 分六批共招錄XXX名老師及XXX名衛(wèi)技人員；面對(duì)XXXX屆優(yōu)秀高 校畢業(yè)生聘請(qǐng)高層次緊缺人才XX名；名校優(yōu)生XX名；分二批面 對(duì)社會(huì)公開(kāi)聘請(qǐng)高層次及緊缺專業(yè)人才XX名；簽約面對(duì)XXXX屆 優(yōu)秀高校畢業(yè)生聘請(qǐng)老師XX名、名校優(yōu)生XX名。簽約緊缺專業(yè) 衛(wèi)技人員XX名，全面考錄工作平穩(wěn)有序。三是規(guī)范事業(yè)單位人事管理。注意加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位監(jiān)督和指 導(dǎo)，深化開(kāi)展事業(yè)單位人員收入發(fā)放狀況自查，仔細(xì)組織事業(yè)人 員人事檔案專項(xiàng)審核整理，扎實(shí)做好事業(yè)人員出入境備案管理， 進(jìn)一步提升了事業(yè)單位管理實(shí)力和水平。五、勞動(dòng)關(guān)系總體

9、和諧穩(wěn)定。一是加強(qiáng)區(qū)域性和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。推動(dòng)雙愛(ài)活動(dòng)提質(zhì)擴(kuò)面, 先后開(kāi)展大型政策宣講活動(dòng)X次，全區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 XX%,區(qū)內(nèi)XX公司被評(píng)為第五輪省級(jí)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系暨雙愛(ài)活 動(dòng)先進(jìn)集體。二是鞏固X無(wú)欠薪示范區(qū)創(chuàng)建成果。保持治欠保支高壓態(tài)勢(shì), 全年開(kāi)展各類專項(xiàng)檢查活動(dòng)X次，處置各類欠薪案件XXX起，依 法為XXXX名勞動(dòng)者追討勞動(dòng)酬勞XXXX萬(wàn)元，保障農(nóng)夫工工資支 付和無(wú)欠薪創(chuàng)建成效獲省根治欠薪聯(lián)合督查組確定。三是深化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁。加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁張蝶工作室 建設(shè)，打造線下+線上雙軌并行服務(wù)模式，不斷發(fā)揮其在勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解中的引領(lǐng)作用。深化推動(dòng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制 建設(shè)

10、，實(shí)現(xiàn)XX個(gè)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。全年受理仲裁案件XXX起, 結(jié)案率達(dá)XX%,調(diào)解率達(dá)XX%。六、公共服務(wù)效能全面提升。一是深化最多跑一次改革。推動(dòng)一窗受理、集成服務(wù)，社保 類、非社保類業(yè)務(wù)均實(shí)現(xiàn)無(wú)差別全科受理。推出人社領(lǐng)域X個(gè)一 件事上線運(yùn)行，X個(gè)一件事實(shí)現(xiàn)了跑零次。加快無(wú)證明人社建設(shè)， 先后清理XX個(gè)經(jīng)辦事項(xiàng)共X個(gè)證明類材料。編印說(shuō)說(shuō)人力社保 那些事，受到省人社廳跑改辦確定。承辦其次屆全市人社系統(tǒng)窗 口業(yè)務(wù)技能比武活動(dòng)，獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)。二是推動(dòng)人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型。將人社各項(xiàng)業(yè)務(wù)平穩(wěn)遷入一體化 平臺(tái)。完成人社業(yè)務(wù)專網(wǎng)向政務(wù)外網(wǎng)遷移整合。民生事項(xiàng)一證通 辦、網(wǎng)上辦、掌上辦、跑零次實(shí)現(xiàn)率等指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了 XXX%,全年 網(wǎng)上辦件率達(dá)到XX%