請(qǐng)假管理系統(tǒng)需求分析

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上年假管理系統(tǒng)需求分析1. 引言對(duì)軟件需求的完全理解，這是對(duì)于軟件開發(fā)工作是否成功起到至關(guān)重要的作用，需求說(shuō)明的任務(wù)是發(fā)現(xiàn)、規(guī)范軟件開發(fā)的過(guò)程。有利于提高軟件開發(fā)過(guò)程中的能見度，便于對(duì)軟件開發(fā)過(guò)程中的控制與管理，便于采用工程方法開發(fā)軟件，提高軟件的質(zhì)量，便于開發(fā)人員、維護(hù)人員、管理人員之間的交流、協(xié)作并作為工作成果的原始依據(jù)，并且向用戶傳遞軟件的功能、性能的需求，使其能夠判斷該軟件是否與自己的需求有關(guān)。1.1 目的1.1.1 為開發(fā)小組成員、客戶之間提供共同的協(xié)議而創(chuàng)立的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)年假管理軟件功能的實(shí)現(xiàn)作系統(tǒng)性描述。讓客戶指出我們的不足，進(jìn)一步了解客戶的需求。1.1.

2、2 本說(shuō)明書的預(yù)期讀者為開發(fā)小組成員及HR。該說(shuō)明能讓HR更好地了解該系統(tǒng)，減少彼此之間交流的困難和開發(fā)中因?yàn)樾枨蟛幻鞔_而產(chǎn)生的不必要的麻煩。1.2 背景項(xiàng)目名稱：年假管理系統(tǒng)用戶：HR2.任務(wù)概述2.1 目標(biāo)根據(jù)企業(yè)對(duì)年假管理系統(tǒng)的要求，制定企業(yè)年假管理系統(tǒng)目標(biāo)如下：a：操作簡(jiǎn)單方便、界面簡(jiǎn)潔美觀b：系統(tǒng)管理員在查看員工信息時(shí)，可以對(duì)當(dāng)前員工的年假和考勤等情況進(jìn)行添加、修改、刪除操作c：方便快捷的全方位數(shù)據(jù)查詢d：按照指定的條件對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)e：可以將員工信息插入到Excel表格中f：實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、還原及清空操作g：要有較好的權(quán)限管理h：能夠在當(dāng)前運(yùn)行的系統(tǒng)中重新進(jìn)行登錄i：系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定

3、、安全可靠2.2 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)Visual Studio 2008系統(tǒng)開發(fā)語(yǔ)言C#數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)軟件Microsoft SQL Server 2008運(yùn)行平臺(tái)Windows XP(SP3)及更高版本運(yùn)行環(huán)境分辨率最佳效果1024×768像素3.需求規(guī)定3.1 對(duì)功能的規(guī)定3.1.1 系統(tǒng)總體功能及模塊1記錄公司內(nèi)部人員基本檔案信息，提供便捷的查詢功能。2管理公司員工的年假信息、考勤信息。3 有效管理員工的考勤和年假信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工年假的修改，刪除，查詢等工作。4減少人工的參與，減輕管理人員的工作任務(wù)，降低管理成本，同時(shí)系統(tǒng)應(yīng)具有良好的安全性和利用性。5有效地完成企業(yè)的年假

4、管理工作。3.2系統(tǒng)總功能模塊： 年假管理系統(tǒng)年假管理模塊統(tǒng)計(jì)管理模塊員工錄用模塊3.2.1 員工錄用模塊員工錄用模塊分為人員就職登記模塊和統(tǒng)計(jì)就職人員模塊。員工就職等級(jí)模塊的功能是登記就職人員名單，給每個(gè)就職人員一個(gè)員工編號(hào)，用來(lái)唯一標(biāo)識(shí)員工。統(tǒng)計(jì)在職人員模塊的功能是統(tǒng)計(jì)本月新入人員名單。員工錄用模塊功能模塊圖如下：?jiǎn)T工錄用模塊人員就職登記模塊統(tǒng)計(jì)就職人員模塊員工就職表E-R圖3.2.2 年假管理模塊 年假管理模塊負(fù)責(zé)人員年假管理，包括添加年假記錄、編輯年假記錄、刪除年假記錄和查詢年假記錄。年假請(qǐng)假表E-R圖：3.2.3統(tǒng)計(jì)管理模塊 統(tǒng)計(jì)管理模塊負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司各部門剩余年假信息。有2個(gè)子模塊：

5、員工綜合信息統(tǒng)計(jì)模塊、員工剩余年假統(tǒng)計(jì)模塊。功能模塊圖如下所示：統(tǒng)計(jì)管理模塊員工綜合信息統(tǒng)計(jì)模塊員工剩余年假統(tǒng)計(jì)模塊 4.對(duì)性能的要求4.1 公司年假管理系統(tǒng)中管理權(quán)限上應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格控制，具體思想如下：4.1.1 要想對(duì)公司年假管理系統(tǒng)進(jìn)行操作就應(yīng)當(dāng)具有某些操作權(quán)限。沒(méi)有權(quán)限的用戶將不能通過(guò)任何渠道來(lái)登錄該系統(tǒng)，查看該系統(tǒng)的任何信息和數(shù)據(jù)，以確保系統(tǒng)的嚴(yán)密性和安全性。4.1.2 在上述要求基礎(chǔ)上可以為該系統(tǒng)設(shè)定多種登錄方式，程序開始運(yùn)行所有功能將是不可使用的，只有系統(tǒng)管理員登錄和普通用戶登錄兩個(gè)窗口可以使用，沒(méi)有系統(tǒng)管理員或者普通用戶的用戶名和密碼任何人都不能登錄該系統(tǒng)。4.1.3 在具體實(shí)現(xiàn)時(shí)還應(yīng)為系統(tǒng)管理員和普通用戶設(shè)定不同的權(quán)限，系統(tǒng)管理員應(yīng)當(dāng)可以使用系統(tǒng)的所有模塊，普通用戶對(duì)于用戶管理模塊是無(wú)權(quán)使用的。5. 輸入、輸出要求5.1 輸入數(shù)據(jù)：a: 鼠標(biāo)對(duì)按鈕的點(diǎn)擊；b: 查詢方式、查詢關(guān)鍵字；c: 新建管理員、錄入人員信息項(xiàng)；d: 受限操作所需的密碼；e: 員工信息錄入；f: 數(shù)據(jù)基礎(chǔ)錄入。