




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、CASE知識(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)用說明上海開思軟件有限公司上海開思軟件有限公司王王 穎穎討討 論論 內(nèi)內(nèi) 容容CASE OA R6 簡介簡介CASE OA R6 新特性新特性CASE OA R6 應(yīng)用說明應(yīng)用說明CASE OA 典型案例介紹典型案例介紹LoadingCASE OA R6 簡介簡介 “開思開思/OA”R6完完美的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部信息美的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部信息的網(wǎng)上共享和交流,其中的網(wǎng)上共享和交流,其中涵蓋了人與人、部門與部涵蓋了人與人、部門與部門間的公文流轉(zhuǎn),還利用門間的公文流轉(zhuǎn),還利用自定義工作流管理,實(shí)現(xiàn)自定義工作流管理,實(shí)現(xiàn)了協(xié)同完成工作及事務(wù)的了協(xié)同完成工作及事務(wù)的功能,并可隨時(shí)查詢文件
2、功能,并可隨時(shí)查詢文件處理狀態(tài),大大提高了辦處理狀態(tài),大大提高了辦公效率。公效率。CASE OA R6 新特性新特性 “開思/OA”R6不僅繼承了以往版本中的一些優(yōu)良特性,還推出了強(qiáng)大的新功能例如:更強(qiáng)大靈活的工作流、一體化的系統(tǒng)設(shè)置、新穎的信息發(fā)布功能、全新的個(gè)性化工作界面、實(shí)用的人員授權(quán)功能、模板自定義、人事管理.,您可以通過使用親自感受它的方便和卓越。CASE OA R6 應(yīng)用說明應(yīng)用說明企業(yè)工作流管理企業(yè)工作流管理企業(yè)文檔管理企業(yè)文檔管理企業(yè)時(shí)間管理企業(yè)時(shí)間管理企業(yè)會(huì)議管理企業(yè)會(huì)議管理企業(yè)人員管理企業(yè)人員管理企業(yè)信息發(fā)布企業(yè)信息發(fā)布企業(yè)工作流管理企業(yè)工作流管理什么是工作流?什么是工作流
3、?目前企業(yè)實(shí)際工作中存在些什么目前企業(yè)實(shí)際工作中存在些什么問題?問題?我們?cè)撊绾谓鉀Q?我們?cè)撊绾谓鉀Q?CASE OA R6如何實(shí)現(xiàn)工作流管如何實(shí)現(xiàn)工作流管理?理?實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程流程管理員流程管理員結(jié)束后通知人員結(jié)束后通知人員流程結(jié)束后狀態(tài)(進(jìn)入歸檔流程結(jié)束后狀態(tài)(進(jìn)入歸檔狀態(tài)、可后續(xù)流程)狀態(tài)、可后續(xù)流程)步驟步驟涉及人員(多人涉及人員(多人任意、順序任意、順序、單人)單人)下一步(可多選)下一步(可多選)是否可編輯文檔正文是否可編輯文檔正文是否可結(jié)束流程是否可結(jié)束流程是否允許返回上一步是否允許返回上一步過程檢查過程檢查流程定義的錯(cuò)誤流程定義的錯(cuò)誤路由設(shè)置的錯(cuò)誤路由設(shè)
4、置的錯(cuò)誤顯示所有可行的路由顯示所有可行的路由實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程流程流程管理員流程管理員結(jié)束后通知人員結(jié)束后通知人員流程結(jié)束后狀態(tài)(進(jìn)入歸檔流程結(jié)束后狀態(tài)(進(jìn)入歸檔狀態(tài)、可后續(xù)流程)狀態(tài)、可后續(xù)流程)步驟涉及人員(多人涉及人員(多人任意、順序任意、順序、單人)單人)下一步(可多選)下一步(可多選)是否可編輯文檔正文是否可編輯文檔正文是否可結(jié)束流程是否可結(jié)束流程是否允許返回上一步是否允許返回上一步過程檢查過程檢查流程定義的錯(cuò)誤流程定義的錯(cuò)誤路由設(shè)置的錯(cuò)誤路由設(shè)置的錯(cuò)誤顯示所有可行的路由顯示所有可行的路由實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程流程流程管理員流程管理員結(jié)束后通知
5、人員結(jié)束后通知人員流程結(jié)束后狀態(tài)(進(jìn)入歸檔流程結(jié)束后狀態(tài)(進(jìn)入歸檔狀態(tài)、可后續(xù)流程)狀態(tài)、可后續(xù)流程)步驟步驟涉及人員(多人涉及人員(多人任意、順序任意、順序、單人)單人)下一步(可多選)下一步(可多選)是否可編輯文檔正文是否可編輯文檔正文是否可結(jié)束流程是否可結(jié)束流程是否允許返回上一步是否允許返回上一步過程檢查過程檢查流程定義的錯(cuò)誤流程定義的錯(cuò)誤路由設(shè)置的錯(cuò)誤路由設(shè)置的錯(cuò)誤顯示所有可行的路由顯示所有可行的路由企業(yè)文檔管理企業(yè)文檔管理企事業(yè)單位文檔管理的目的企事業(yè)單位文檔管理的目的目前企事業(yè)單位文檔管理的目前企事業(yè)單位文檔管理的方式方式目前方式中存在的弊端目前方式中存在的弊端如何在如何在OA中實(shí)
6、現(xiàn)企業(yè)文檔中實(shí)現(xiàn)企業(yè)文檔管理?管理?企業(yè)文檔管理企業(yè)文檔管理-文檔存儲(chǔ)機(jī)制文檔存儲(chǔ)機(jī)制存儲(chǔ)格式存儲(chǔ)格式支持多種文檔格式(附件、支持多種文檔格式(附件、引入)引入)安全性安全性DOMINO的的7個(gè)安全等級(jí)個(gè)安全等級(jí)管理者權(quán)限(系統(tǒng)設(shè)置)管理者權(quán)限(系統(tǒng)設(shè)置)讀者權(quán)限(自動(dòng)、手工)讀者權(quán)限(自動(dòng)、手工)企業(yè)文檔管理企業(yè)文檔管理-文檔流轉(zhuǎn)過程文檔流轉(zhuǎn)過程起草(擬稿)起草(擬稿)審批(以發(fā)文為例)審批(以發(fā)文為例)流程選擇流程選擇流程跟蹤流程跟蹤個(gè)人意見個(gè)人意見待辦事宜、郵件待辦事宜、郵件催辦催辦鎖定鎖定登記登記歸檔歸檔企業(yè)時(shí)間管理企業(yè)時(shí)間管理時(shí)間管理的重要性時(shí)間管理的重要性時(shí)間管理與協(xié)調(diào)人力資源時(shí)間
7、管理與協(xié)調(diào)人力資源間的關(guān)系間的關(guān)系我們?nèi)绾芜M(jìn)行企業(yè)時(shí)間管我們?nèi)绾芜M(jìn)行企業(yè)時(shí)間管理理公司公司群組(部門)群組(部門)人人企業(yè)時(shí)間管理企業(yè)時(shí)間管理規(guī)劃日常工作規(guī)劃日常工作設(shè)置群組日歷設(shè)置群組日歷設(shè)置聲音和郵件提示設(shè)置聲音和郵件提示(提醒的時(shí)間和方式)(提醒的時(shí)間和方式)企業(yè)會(huì)議管理企業(yè)會(huì)議管理本周及下周的會(huì)議安排本周及下周的會(huì)議安排會(huì)議室管理會(huì)議室管理會(huì)議審批會(huì)議審批會(huì)議計(jì)劃會(huì)議計(jì)劃預(yù)發(fā)郵件通知預(yù)發(fā)郵件通知回復(fù)統(tǒng)計(jì)回復(fù)統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)會(huì)議室申請(qǐng)會(huì)議室會(huì)議記錄會(huì)議記錄人人資源資源時(shí)間企業(yè)人員管理企業(yè)人員管理更嚴(yán)格的安全機(jī)制更嚴(yán)格的安全機(jī)制人員共分人員共分5類,具有多種統(tǒng)計(jì)功能類,具有多種統(tǒng)計(jì)功能實(shí)現(xiàn)從實(shí)現(xiàn)從
8、“備用人員備用人員”“面試人面試人員員”-“離職人員離職人員”的人員狀的人員狀態(tài)轉(zhuǎn)變?nèi)^程態(tài)轉(zhuǎn)變?nèi)^程企業(yè)人員管企業(yè)人員管理理更嚴(yán)格的安全機(jī)制更嚴(yán)格的安全機(jī)制實(shí)現(xiàn)從實(shí)現(xiàn)從“備用人備用人員員”“面試人面試人員員”-“離職離職人員人員”的人員狀態(tài)的人員狀態(tài)轉(zhuǎn)變?nèi)^程轉(zhuǎn)變?nèi)^程人員共分人員共分5類,具類,具有多種統(tǒng)計(jì)功能有多種統(tǒng)計(jì)功能面試人員面試人員離職員工離職員工備用人員備用人員(人才庫)(人才庫)正式員工正式員工試用員工試用員工個(gè)人簡歷備用信息面試申請(qǐng)?jiān)囉脤徟D(zhuǎn)為試用員工試用信息相關(guān)文檔錄用審批轉(zhuǎn)為正式員工培訓(xùn)記錄年底考評(píng)個(gè)人發(fā)展安排面試面試信息相關(guān)信息離職申請(qǐng)離職審批離職確認(rèn)相關(guān)信息企業(yè)信息發(fā)
9、布企業(yè)信息發(fā)布CASE/OA發(fā)布庫:純發(fā)布庫:純B/S(WEB)版)版瀏覽公共信息瀏覽公共信息留言板留言板CASE Web Office R2.5OA直接發(fā)布至相關(guān)模塊(知識(shí)庫、通告等)直接發(fā)布至相關(guān)模塊(知識(shí)庫、通告等)允許非允許非OA用戶用戶可檢索可檢索CASE OA典型案例典型案例 -上汽集團(tuán)上汽集團(tuán)集團(tuán)總公司一類公司分公司管理機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu)制造公司安全驗(yàn)證管理文檔信息傳遞DominoserverDominoserverDominoserverDominoserverDominoserverDominoserver開思/OA各部門人員起草文件部門經(jīng)理審批總經(jīng)辦核稿總經(jīng)理審批遞交退回遞交退回遞交退回123通知有關(guān)辦事人員通知有關(guān)辦事人員企事業(yè)基本流程企事業(yè)基本流程開思辦公自動(dòng)化成功案例開思辦公自動(dòng)化成功案例上海汽車集團(tuán)上海汽車集團(tuán)泰華國際銀行泰華國際銀行上海市供電局上海市供電局上海隧
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB31/T 1178-2019水源水中微囊藻毒素測定液相色譜-串聯(lián)質(zhì)譜法
- DB31/T 1033.1-2016郵輪旅游服務(wù)規(guī)范第1部分:旅行社
- DB31/ 581-2019礦渣粉單位產(chǎn)品能源消耗限額
- 2025年北京寫字樓租賃合同書
- 谷物種植與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)考核試卷
- 運(yùn)動(dòng)品牌跨界合作考核試卷
- 家用制冷設(shè)備在移動(dòng)住宅的應(yīng)用案例考核試卷
- 實(shí)踐篇:如何設(shè)計(jì)研學(xué)旅行手冊(cè)?(附案例分析)
- 高端電商平臺(tái)全流程商品視覺呈現(xiàn)合同
- 網(wǎng)紅奶茶品牌全國區(qū)域代理合作協(xié)議
- 多彩的非洲文化 - 人教版課件
- 2025年年中考物理綜合復(fù)習(xí)(壓軸特訓(xùn)100題55大考點(diǎn))(原卷版+解析)
- -《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》1234形考任務(wù)答案-國開2024年秋
- 2025-2030全球及中國貨運(yùn)保險(xiǎn)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及市場深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報(bào)告
- TCGIA0012017石墨烯材料的術(shù)語定義及代號(hào)
- 2025年江蘇省南通市海門市海門中學(xué)高三最后一卷生物試卷含解析
- 鋼結(jié)構(gòu)與焊接作業(yè)指導(dǎo)書
- 隔離防護(hù)培訓(xùn)課件
- 吉林省長春市2025屆高三下學(xué)期4月三模試題 英語 含解析
- 醫(yī)院退休返聘協(xié)議書10篇
- 第五單元:含長方形和正方形的不規(guī)則或組合圖形的面積專項(xiàng)練習(xí)-2023-2024學(xué)年三年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)典型例題系列(解析版)人教版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論