版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、【首席人才官】必須要掌握的18項(xiàng)人性特征講師簡(jiǎn)介 姜博仁老師是集企業(yè)實(shí)戰(zhàn)、顧問(wèn)、導(dǎo)師、教練等多角色于一身的復(fù)合型管理培訓(xùn)師和頂尖的企業(yè)家商道教練!他既是一位【人性解碼與人才測(cè)評(píng)專家】,也是【組織系統(tǒng)建設(shè)專家】! 他具有國(guó)企、外企、私企、創(chuàng)業(yè)等傳奇般職業(yè)背景和成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營(yíng)閱歷,曾經(jīng)是世界500強(qiáng)的美國(guó) Arrow 公司大陸銷售總經(jīng)理及北區(qū)首席代表;曾經(jīng)擔(dān)任世界500強(qiáng)的美國(guó)Intel 公司SPG事業(yè)群中國(guó)北區(qū)銷售經(jīng)理;而且通曉中西文化精髓,陰陽(yáng)智慧皆通,具有明心見(jiàn)性的天賦,善于慧眼識(shí)人,是被學(xué)員譽(yù)為當(dāng)代“姜太公”的智者,還被學(xué)員譽(yù)為“鬼才”!課程大綱 第一單元:用人之道 如何能讓員工能自動(dòng)自發(fā)地
2、去工作?第一單元:用人之道1. 智慧破解2. 應(yīng)用解碼:破解不同年代員工群體的管理密碼3. 案例解碼 破解【無(wú)為而治】的奧妙; 揭開(kāi)員工自動(dòng)自發(fā)的玄機(jī); 揭曉信徒拜佛背后的內(nèi)涵; 解開(kāi)“心靈契約”的密碼; 破解【自動(dòng)自發(fā)】的智慧法門(mén):水性理論;智慧破解應(yīng)用解碼 60后群體自動(dòng)自發(fā)的管理密碼; 80后群體自動(dòng)自發(fā)的管理密碼; 90后群體自動(dòng)自發(fā)的管理密碼案例解碼 電影阿凡達(dá)帶給我們的管理啟示 電影盜夢(mèng)空間帶給我們的管理啟示 你主動(dòng)去做足底按摩的行為背后的智慧啟迪 女人每天化妝行為背后的智慧啟迪 求人辦事行為背后的智慧啟迪 毛澤東不帶槍行為背后的智慧啟示案例分享 離職面談帶給我們的啟示; 危機(jī)溝通
3、帶給我們的啟示 騰訊的商業(yè)模式對(duì)管理員工的啟迪; 奇虎360的商業(yè)模式背后的玄機(jī) 各國(guó)軍服更新款式背后的管理玄機(jī); 國(guó)共軍隊(duì)在戰(zhàn)爭(zhēng)年代軍官的管理行為帶給我們的管理智慧; 中國(guó)改革開(kāi)放經(jīng)濟(jì)騰飛背后的管理密碼;第二單元:識(shí)人之智 如何觸動(dòng)員工的感覺(jué)和發(fā)現(xiàn)天賦優(yōu)勢(shì)?1.如何快速識(shí)別一個(gè)人的“天賦密碼”2.RTC神曲掃描 簡(jiǎn)介RTC神曲掃描 簡(jiǎn)介 本我行為 對(duì)環(huán)境的反應(yīng)行為 形成的客觀行為模式第三單元:勵(lì)人之慧 如何匹配能讓員工愛(ài)崗敬業(yè)揚(yáng)長(zhǎng)避短? 剖析:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)中的九種角色 破解:運(yùn)用RTC圖標(biāo)的“降龍18掌”課程收益 它既是一堂自我認(rèn)知的心靈成長(zhǎng)課; 也是管理技巧與領(lǐng)導(dǎo)能力的提升課; 也是一堂產(chǎn)品定位市場(chǎng)營(yíng)銷藝術(shù)課; 也是員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理課; 也是人才選擇、定位與合理使用課; 也是企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)凝聚的建設(shè)課課程特色1.內(nèi)容:理論新穎,視角獨(dú)特-獨(dú)創(chuàng)的FACES神曲,有理論才能復(fù)制!2.講師:閱歷豐富,中西合璧-講同樣的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《診斷性試驗(yàn)》課件
- 2025年全球新型穿戴設(shè)備行業(yè)概況及應(yīng)用領(lǐng)域調(diào)研報(bào)告
- 2024年農(nóng)業(yè)局上半年工作總結(jié)
- 稅務(wù)知識(shí)普及總結(jié)
- 小暑節(jié)氣消費(fèi)解讀
- 雙十一:餐飲行業(yè)的轉(zhuǎn)型新機(jī)遇
- 汽車電商營(yíng)銷蛻變
- 小學(xué)六年級(jí)畢業(yè)演講稿范文合集8篇
- 2023年-2024年項(xiàng)目部安全管理人員安全培訓(xùn)考試題【考點(diǎn)梳理】
- 2023年-2024年項(xiàng)目部安全培訓(xùn)考試題附完整答案(考點(diǎn)梳理)
- 采購(gòu)合同范例壁布
- 公司員工出差車輛免責(zé)協(xié)議書(shū)
- 2024年陜西榆林市神木市公共服務(wù)輔助人員招聘775人歷年管理單位遴選500模擬題附帶答案詳解
- 安全生產(chǎn)事故案例分析
- 期末檢測(cè)卷(一)(試卷)-2024-2025學(xué)年外研版(三起)英語(yǔ)六年級(jí)上冊(cè)(含答案含聽(tīng)力原文無(wú)音頻)
- 《防范于心反詐于行》中小學(xué)防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙知識(shí)宣傳課件
- 2023-2024學(xué)年北京市通州區(qū)九年級(jí)(上)期末語(yǔ)文試卷
- 綜合機(jī)械化固體充填采煤技術(shù)要求-編制說(shuō)明
- 十人聯(lián)名推薦表
- 七、分蛋糕博弈
- 斷橋隔熱鋁門(mén)窗計(jì)算書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論