2018年《行政組織學》形考任務(wù)試題

1、行政組織學形考任務(wù)試題第三章行政組織的環(huán)境與管理形考任務(wù)1標記題目信息文本、判斷題（正確劃錯誤劃“X,”每小題2分，共40分）題目1還未回答滿分2.00標記題目題干在霍桑試驗的基石上，梅奧于1933年出版了工業(yè)文明中的人的問題一書，系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點。（）選擇一項:還未回答滿分2.00標記題目題干阿吉里斯在個性與組織一書中提出了不成熟-一成熟理論”。（）選擇一項：對錯還未回答滿分2.00標記題目題干斯蒂格利茨由于在決策理論研究方面的貢獻而榮獲1978年諾貝爾經(jīng)濟學獎。（）選擇一項:對錯還未回答滿分2.00標記題目題干馬斯洛在其代表性著作人類動機的理論和激勵與個人中，提

2、出了著名的公平理論。選擇一項:題目5還未回答滿分2.00標記題目題干美國學者巴納德在1938年出版的經(jīng)理人員的職能這本書中，系統(tǒng)地提出了動態(tài)平衡組織理論。（）選擇一項：錯題目6還未回答滿分2.00標記題目題干社會系統(tǒng)組織理論的創(chuàng)始者為美國著名的社會學家羅森茨韋克。（）選擇一項：對錯題目7還未回答滿分2.00標記題目題干鄧肯將組織環(huán)境分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。（）選擇一項：對錯題目8還未回答滿分2.00標記題目題干卡斯特和羅森茨韋克將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術(shù)特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然資源特征、人口特征、社會特征、經(jīng)濟特征等幾個方面。（）選擇一項：對錯題目9還未回

3、答滿分2.00標記題目題干組織界限以內(nèi)與組織的個體決策行為直接相關(guān)的自然和社會因素被稱為組織的內(nèi)部環(huán)境。（）選擇一項：對錯題目10還未回答滿分2.00標記題目題干組織界限之外與組織內(nèi)個體決策直接相關(guān)的自然和社會因素被稱為組織的外部環(huán)境。（）選擇一項：對錯題目11還未回答滿分2.00標記題目題干組織”一詞，源自希臘文，1873年，哲學家斯賓塞用組織”來指涉已經(jīng)組合的系統(tǒng)或社會（）選擇一項：對錯題目12還未回答滿分2.00標記題目題干與個別行政組織的決策轉(zhuǎn)換過程相關(guān)聯(lián)的更具體的力量被稱為行政組織的工作環(huán)境。（）選擇一項：對錯題目13還未回答滿分2.00標記題目題干以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有

4、正式分工關(guān)系的組織為非正式組織。（）選擇一項：對錯題目14還未回答滿分2.00標記題目題干以鎮(zhèn)壓、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式，此種類型的組織為規(guī)范性組織。選擇一項:題目15還未回答滿分2.00標記題目題干以組織的參與者或成員為主要的受惠對象，組織的目的在于維護及促進組織成員所追求的利益，此種類型的組織為互利性組織。（）選擇一項:題目16還未回答滿分2.00標記題目題干規(guī)范地講，行政組織是追求行政權(quán)力的組織。（）選擇一項：對錯標記題目韋伯是科學管理運動的先驅(qū)者，被譽為科學管理之父”。（）選擇一項：對錯題目18還未回答滿分2.00標記題目題干1911年，泰勒發(fā)表了科學管理原理一書，

5、掀起了一場科學管理的革命。（）選擇一項：對錯題目19還未回答滿分2.00標記題目行政管理學派的代表人物法約爾，被譽為管理理論之父”。（）選擇一項：對錯題目20還未回答滿分2.00標記題目題干德國著名的社會學家韋伯在高級管理人員的職能一書中，提出了理想型官僚組織理論。選擇一項：對錯標記題目信息文本二、多項選擇題（每題有兩個和兩個以上正確答案，每小題3分，共60分）題目21還未回答滿分3.00標記題目題干美國行為科學家赫茨伯格在其工作的推力和工作與人性等著作中，提出影響人的積極性的因素主要有。選擇一項或多項：A.精神因素B.激勵因素C.保健因素D.物質(zhì)因素標記題目題干西蒙指出，決策有兩種極端的類型

6、。選擇一項或多項：A.程序化決策B.非程序化決策C.確定型決策D.風險型決策題目23還未回答滿分3.00標記題目題干里格斯指出，棱柱型社會”具有以下三個基本特征。選擇一項或多項：A.重疊性B.形式主義C.過渡性D.異質(zhì)性題目24還未回答滿分3.00標記題目題干里格斯在他創(chuàng)立的棱柱模式理論”中，將社會形態(tài)劃分選擇一項或多項：A.農(nóng)業(yè)社會B.工業(yè)社會C.信息社會D.棱柱社會題目25還未回答滿分3.00標記題目題干巴納德認為，組織不論其級別高低和規(guī)模大小，都包含三個基本要素選擇一項或多項：A.經(jīng)理人員B.信息的聯(lián)系C.協(xié)作的意愿D.共同的目標題目26還未回答滿分3.00標記題目題干鄧肯將組織環(huán)境分為

7、。選擇一項或多項：A.外部環(huán)境B.特殊環(huán)境C.內(nèi)部環(huán)境D.一般環(huán)境題目27還未回答滿分3.00標記題目題干鄧肯從組織環(huán)境的兩個維度對影響組織的環(huán)境因素進行了深入的分析。選擇一項或多項：A.靜態(tài)與動態(tài)B.簡單與復雜C.內(nèi)部與外部D.直接與間接題目28還未回答滿分3.00標記題目題干依據(jù)學者們的研究，組織的環(huán)境分析過程主要包括等基本階段。選擇一項或多項：A.環(huán)境掃描B.環(huán)境預測C.環(huán)境評價D.環(huán)境監(jiān)視題目29還未回答滿分3.00標記題目題干伯恩斯和斯塔克將組織結(jié)構(gòu)劃分為選擇一項或多項：A.矩陣式組織結(jié)構(gòu)B.機械式組織結(jié)構(gòu)C.平行式組織結(jié)構(gòu)D.有機式組織結(jié)構(gòu)題目30還未回答滿分3.00標記題目題干行

8、政組織環(huán)境的基本特點為選擇一項或多項：a.環(huán)境構(gòu)成的復雜性和多樣性b.行政組織環(huán)境的相互作用性c.環(huán)境的變化和環(huán)境的變動性d.行政組織環(huán)境的差異性題目31學者們從不同的角度和方法去透視組織，給予不同的定義，目前學界對組織界定的取向，主要有以下幾種。選擇一項或多項：A.靜態(tài)的組織觀B.動態(tài)的組織觀C.生態(tài)的組織觀D.精神的組織觀題目32還未回答滿分3.00標記題目題干依據(jù)鄧肯的環(huán)境模式理論，從簡單與復雜、靜態(tài)與動態(tài)兩個維度，組織存在的環(huán)境狀態(tài)分別是：。選擇一項或多項：a.靜態(tài)一簡單的環(huán)境b.動態(tài)-復雜的環(huán)境c.動態(tài)-簡單的環(huán)境d.靜態(tài)一復雜的環(huán)境題目33還未回答滿分3.00標記題目題干按組織內(nèi)部

9、是否有正式的分工關(guān)系，人們把組織分為。選擇一項或多項：a.非正式組織b.正式組織c.營利組織d.非營利組織題目34還未回答滿分3.00標記題目題干美國學者艾桑尼以組織中人員對上級服從程度、上級對下級權(quán)力運用的關(guān)系，將組織劃分為O選擇一項或多項：a.強制性組織b.集權(quán)性組織c.功利性組織d.規(guī)范性組織題目35還未回答滿分3.00標記題目題干美國著名社會學家、交換學派的代表布勞及史考特，根據(jù)組織目標和受益者的關(guān)系，把組織劃分為。選擇一項或多項：a.企業(yè)組織b.公益組織c.互利組織d.服務(wù)組織題目36還未回答滿分3.00標記題目題干從系統(tǒng)論的角度來看，任何一種社會組織大體都發(fā)揮三種功能：選擇一項或多

10、項：a.聚含”功能b.轉(zhuǎn)換”功能c.調(diào)節(jié)”功能d.釋放”功能題目37還未回答滿分3.00標記題目題干6、組織是一個縱橫交錯的權(quán)責體系，構(gòu)成組織權(quán)責體系的三大要素為選擇一項或多項：a.職位b.職權(quán)c.職責d.職務(wù)題目38還未回答滿分3.00標記題目題干世界銀行在其1997年的世界發(fā)展報告中指出，以下幾項基礎(chǔ)性的任務(wù)處于每個政府使命的核心地位，這些使命包括。選擇一項或多項：a.保護環(huán)境b.投資于基本的社會服務(wù)與基礎(chǔ)設(shè)施c.建立法律基礎(chǔ)d.保持非扭曲的政策環(huán)境題目39還未回答滿分3.00標記題目題干古典組織理論的主要代表人物有。選擇一項或多項：a.法約爾b.梅奧c.韋伯d.泰勒題目40韋伯對行政組織

11、理論的建構(gòu)是從權(quán)力分析開始的，認為存在著下列純粹形態(tài)的合法權(quán)力，它們是。選擇一項或多項：a.傳統(tǒng)的權(quán)力b.理性一一法律的權(quán)力c.行政的權(quán)力d.超凡的權(quán)力第七章行政組織中的領(lǐng)導形考任務(wù)2標記題目信息文本一、判斷題（正確劃錯誤劃“X,”每小題2分，共40分）題目1還未回答滿分2.00標記題目題干我國地方各級政府是各級國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)。（）選擇一項：對錯題目2省級政府每屆任期4年。（）選擇一項：對錯題目3還未回答滿分2.00標記題目題干中國當前的城市，在行政級別上分為4個層次。（）選擇一項：對錯題目4還未回答滿分2.00標記題目題干市級政府對上一級國家行政機關(guān)負責并報告工作，并接受國務(wù)院的統(tǒng)一

12、領(lǐng)導。（）選擇一項：對錯題目5民族自治地方分為自治區(qū)、自治縣和民族鄉(xiāng)三級。（）選擇一項：對錯題目6還未回答滿分2.00標記題目題干在影響組織的各種因素中，信息的因素是最為重要的。（）選擇一項：對錯題目7還未回答滿分2.00標記題目題干人的行為首先是在一定的刺激下產(chǎn)生內(nèi)在的愿望與沖動，即產(chǎn)生需要。（）選擇一項：對錯題目8赫茨伯格的雙因素包括保健因素和激勵因素。（）選擇一項：對錯題目9還未回答滿分2.00標記題目題干期望理論中的激勵力量取決于目標價值和期望概率的綜合作用。0選擇一項：對錯題目10還未回答滿分2.00標記題目題干決策是領(lǐng)導者的最基本職責。（）選擇一項：對錯題目11組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)

13、果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的層級化。o選擇一項：對錯題目12還未回答滿分2.00標記題目題干領(lǐng)導者通過及時調(diào)整各種關(guān)系，使各項工作、各個部門、各種人員之間能夠和諧地配合，順利完成組織任務(wù)，達成組織目標，這是領(lǐng)導者在履行其監(jiān)督職能。（）選擇一項：對錯題目13還未回答滿分2.00標記題目題干行政組織結(jié)構(gòu)橫向分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的分部化。0選擇一項：對錯題干領(lǐng)導機關(guān)或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目稱之為管理級別。（）選擇一項：對錯題目15還未回答滿分2.00標記題目題干在單位和人數(shù)不變的情況下，管理層次和管理幅度的關(guān)系為正比例關(guān)系。（）選擇一項：對錯題目16還未回答滿分2

14、.00標記題目題干在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，為完成一定的任務(wù)或使命，設(shè)置不同的上下層級機關(guān)或部門，使其在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨立自主處理事務(wù)，不受上級機關(guān)干涉的組織結(jié)構(gòu)體系為分權(quán)制。（）選擇一項：對錯題目17還未回答滿分2.00標記題目題干在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，上級機關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)，下級或派出機關(guān)處理事務(wù)須完全秉承上級或中樞機關(guān)的意志行事的組織結(jié)構(gòu)體系為集權(quán)制。0選擇一項：對錯題目18還未回答滿分2.00標記題目題干國務(wù)院是由全國人大組織產(chǎn)生。（）選擇一項：對錯題目19還未回答滿分2.00標記題目題干國務(wù)院是最高國家權(quán)力機關(guān)。（）選擇一項：對題目20還未回答滿分2.00標記題目題干

15、秦朝的郡縣制奠定了以中央集權(quán)為特征的行政建制。（）選擇一項：對錯標記題目信息文本二、多項選擇題（每題有兩個和兩個以上正確答案，每小題3分，共60分）題目21還未回答滿分3.00標記題目題干社會組織的結(jié)構(gòu)與其他生物的和機械的系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)都具有如下共同的特點選擇一項或多項：A.開放性及變異性B.層級性C.穩(wěn)定性D.相對性標記題目題干組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素可劃分為兩大類。選擇一項或多項：A.組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)”B.組織的潛結(jié)構(gòu)”C.組織的顯結(jié)構(gòu)”D.組織的職能結(jié)構(gòu)”題目23還未回答滿分3.00標記題目題干組織結(jié)構(gòu)的潛結(jié)構(gòu)”的構(gòu)成要素包括選擇一項或多項：A.目標認同程度B.能力互補程度C.價值趨同程度D.氣質(zhì)協(xié)

16、調(diào)程度題目24還未回答滿分3.00標記題目題干組織結(jié)構(gòu)分化的方式和途徑為選擇一項或多項：A.職能分解B.垂直分化C.交叉整合D.平行分化題目25還未回答滿分3.00標記題目題干促進組織活動一體化的手段和途徑主要有。選擇一項或多項：A.信息溝通手段B.政策手段C.目標手段D.組織手段題目26還未回答滿分3.00標記題目題干組織設(shè)計中應注意組織設(shè)計的程序問題。一般來講，組織設(shè)計的程序可有兩種選擇一項或多項：A.項目設(shè)計B.演繹設(shè)計C.歸納設(shè)計D.計劃設(shè)計題目27還未回答滿分3.00標記題目題干國務(wù)院是最高國家行政機關(guān)，它選擇一項或多項：A.由中共中央產(chǎn)生B.由國家最高權(quán)力機關(guān)產(chǎn)生C.在國家行政系統(tǒng)

17、中處于最高地位D.行使最高國家權(quán)力題目28還未回答滿分3.00標記題目題干我國省級政府包括選擇一項或多項：A.特別行政區(qū)政府B.省政府C.直轄市政府D.自治區(qū)政府題目29還未回答滿分3.00標記題目題干鄉(xiāng)級政府行使的職權(quán)有選擇一項或多項：A.行政管理權(quán)B.行政執(zhí)行權(quán)C.制定行政規(guī)章權(quán)D.行政保護權(quán)題目30還未回答滿分3.00標記題目題干我國特別行政區(qū)享有選擇一項或多項：A.立法權(quán)B.外交權(quán)C.獨立的司法權(quán)和終審權(quán)D.獨立的地方財政權(quán)題目31還未回答滿分3.00標記題目題干組織管理心理主要由組成。選擇一項或多項：A.群體心理B.組織心理C.個體心理D.需要心理題目32還未回答滿分3.00標記題目

18、題干人的行為機制主要包括。選擇一項或多項：A.反饋B.動機C.需要D.行為題目33還未回答滿分3.00標記題目題干下列因素中屬于赫茨伯格雙因素理論中的激勵因素的是選擇一項或多項：A.工作環(huán)境舒適B.工作本身的重要性C.工作富有成就D.監(jiān)督題目34還未回答滿分3.00標記題目題干推行目標激勵理論的主要困難是選擇一項或多項：A.目標難度的確定B.目標質(zhì)的規(guī)定C.目標的公平合理D.目標量化題目35還未回答滿分3.00標記題目題干群體發(fā)展大致經(jīng)歷的階段有。選擇一項或多項：A.成熟階段B.成長階段C.形成階段D.磨合階段題目36還未回答滿分3.00標記題目題干群體意識主要包括。選擇一項或多項：A.群體認

19、同意識B.群體促進意識C.群體抵觸意識D.群體歸屬意識題目37還未回答滿分3.00標記題目題干行政組織領(lǐng)導的特點是選擇一項或多項：A.權(quán)威性B.時代性C.執(zhí)行性D.綜合性題目38權(quán)力性影響力主要源于。選擇一項或多項：A.職位B.法律C.習慣D.暴力題目39還未回答滿分3.00標記題目題干非權(quán)力性影響力主要源于。選擇一項或多項：A.情感因素B.知識因素C.才能因素D.品格因素題目40還未回答滿分3.00標記題目題干勒溫將領(lǐng)導者的作風分為等類型。選擇一項或多項：A.民主B.專制C.獨裁D.放任北京第十一章行政組織學習形考任務(wù)4標記題目信息文本一、判斷題（正確劃錯誤劃“X,”每小題2分，共40分）題

20、目1還未回答滿分2.00標記題目題干行政組織決策的目的是為了實現(xiàn)社會的共同利益。選擇一項：對錯行政組織決策是以行政權(quán)力為后盾。選擇一項：對錯題目3還未回答滿分2.00標記題目題干風險型決策的決策后果無法預測。選擇一項：對錯題目4還未回答滿分2.00標記題目題干確定目標是行政組織進行決策的起點。選擇一項：對錯題目5中樞系統(tǒng)是行政組織決策的中心。選擇一項：對錯題目6還未回答滿分2.00標記題目題干美國政治學家伊斯頓被認為是決策理論研究的開創(chuàng)者。選擇一項：對錯題目7還未回答滿分2.00標記題目題干在決策理論研究領(lǐng)域，杜魯門提出了團體決策模型。選擇一項：對錯題目8現(xiàn)代觀點認為，沖突既具有建設(shè)性又具有破

21、壞性。選擇一項：對錯題目9還未回答滿分2.00標記題目題干組織中最佳的沖突狀態(tài)是沒有沖突。選擇一項：對錯題目10還未回答滿分2.00標記題目題干解決沖突的基本策略中具有治本”性的是正視策略。選擇一項：對錯題目11合作意向都很高，寧可犧牲自身利益而使對方達到目的的沖突處理模式為協(xié)作型。選擇一項：對錯題目12還未回答滿分2.00標記題目題干通過組織明文規(guī)定的原則、渠道進行的信息傳遞和交流，是一種正式溝通。選擇一項：對錯題目13還未回答滿分2.00標記題目題干信息的發(fā)訊者和受訊者以協(xié)商、會談、討論的方式進行信息的交流與意見反饋，直到雙方共同了解為止，這種溝通形式為雙向溝通。一選擇一項：對錯題干組織系

22、統(tǒng)中處于相同層次的人、群體、職能部門之間進行的信息傳遞和交流為平行溝通選擇一項：對錯題目15還未回答滿分2.00標記題目題干在組織管理中，書面溝通方式要優(yōu)于口頭溝通。選擇一項：對錯題目16還未回答滿分2.00標記題目題干作報告、發(fā)指示、下命令等屬于單向溝通。選擇一項：對錯題目17還未回答滿分2.00標記題目題干20世紀90年代初陳國權(quán)開始研究組織學習和學習型組織，并提出了組織學習系統(tǒng)理論(OLST)。選擇一項：對錯題目18還未回答滿分2.00標記題目題干行政組織學習是一種全員學習。選擇一項：對錯題目19還未回答滿分2.00標記題目題干知識的主要構(gòu)成要素包括經(jīng)驗、事實、判斷以及經(jīng)驗法則。選擇一項

23、：對題目20還未回答滿分2.00標記題目題干行政組織學習不是組織內(nèi)部成員個人學習的簡單相加，而是一個社會過程。選擇一項：對錯標記題目信息文本二、多項選擇題（每題有兩個和兩個以上正確答案，每小題3分，共60分）題目21還未回答滿分3.00標記題目題干根據(jù)決策所具有的條件的可靠程度的不同，決策可分為一。選擇一項或多項：A.確定型決策B.經(jīng)驗決策C.不確定型決策D.風險型決策標記題目題干正確的決策目標應該具備的條件是選擇一項或多項：A.沒有時間限制B.有一定的時間限制C.要明確責任D.定量化題目23還未回答滿分3.00標記題目題干西蒙的決策過程包括。選擇一項或多項：A.抉擇活動階段B.審查活動階段C

24、.設(shè)計活動階段D.情報活動階段題目24還未回答滿分3.00標記題目題干沖突的特性有。選擇一項或多項：A.客觀性B.激烈性C.主觀性D.程度性題目25還未回答滿分3.00標記題目題干符合現(xiàn)代沖突觀點的是。選擇一項或多項：A.有些沖突對組織具有建設(shè)性B.健康的組織中沒有沖突C.有些沖突對組織具有破壞性D.沖突本身沒有好壞之分題目26還未回答滿分3.00標記題目題干根據(jù)沖突發(fā)生的方向，可將沖突分為選擇一項或多項：A.橫向沖突B.工作沖突C.直線/職能沖突D.縱向沖突題目27還未回答滿分3.00標記題目題干回避策略中，解決沖突的方法包括選擇一項或多項：A.分離B.限制C.妥協(xié)D.忽視題目28還未回答滿

25、分3.00標記題目題干減少沖突的策略主要有。選擇一項或多項：A.設(shè)置超級目標B.結(jié)構(gòu)調(diào)整C.第三方介入D.談判題目29還未回答滿分3.00標記題目題干從組織溝通的一般模式和組成要素來看，組織溝通具有以下幾個特點：。選擇一項或多項：A.互動性B.環(huán)境制約性C.動態(tài)性D.不可逆性題目30還未回答滿分3.00標記題目題干以組織結(jié)構(gòu)及其運行程序為依據(jù)和標準，組織信息溝通的形式和類型可劃分為以下幾種:O選擇一項或多項：A.上行溝通B.正式溝通C.平行溝通D.下行溝通題目31根據(jù)溝通是否需要第三者中介傳遞，我們可將溝通劃分為以下兩種類型：。選擇一項或多項：A.直接溝通B.網(wǎng)絡(luò)溝通C.間接溝通D.雙向溝通題目32還未回答滿分3.00標記題目題干信息傳遞的過程中，會形成和出現(xiàn)不同的溝通結(jié)構(gòu)形式，這便是溝通的網(wǎng)絡(luò)，一般來講，組織溝通網(wǎng)絡(luò)可分為兩大類：。選擇一項或多項：A.雙向溝通網(wǎng)絡(luò)B.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)C.單向溝通網(wǎng)絡(luò)D.正式溝通網(wǎng)絡(luò)題目33還未回答滿分3.00標記題目題干戴維斯在管理溝通與小道消息一文中指出，口頭傳播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有。選擇