新時(shí)期提高社保統(tǒng)計(jì)工作效率的方法探究

1、新時(shí)期提高社保統(tǒng)計(jì)工作效率的方法探究社保的全稱(chēng)即是社會(huì)保險(xiǎn)， 是指國(guó)家為了保證社會(huì)安定， 預(yù)防社會(huì) 風(fēng)險(xiǎn)而采取的分擔(dān)老年、傷殘、貧困戶(hù)、疾病和死亡等情況的解決措 施，但是強(qiáng)制社會(huì)中的大多數(shù)成員必須參加， 有分配功能的非營(yíng)利性 安全制度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和進(jìn)步。在社保實(shí)行過(guò)程中，社保統(tǒng) 計(jì)數(shù)據(jù)具有重要意義，因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)社保統(tǒng)計(jì)工作的重視，深刻掌握社保統(tǒng)計(jì)工作中的不足之處， 不斷反思， 尋找行之有效的解 決措施，推動(dòng)我國(guó)社保統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展。1 我國(guó)社保統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀1. 1 申報(bào)繳費(fèi)工資具有不準(zhǔn)確性 相關(guān)法律政策明確指出，對(duì)于參保企業(yè)，必須嚴(yán)格依照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 的工資口徑標(biāo)準(zhǔn)來(lái)報(bào)繳費(fèi)工資。

2、 但在現(xiàn)實(shí)中一些缺少誠(chéng)信的企業(yè)為了 自身利益，為了不繳、少繳社保費(fèi)用，私自隱瞞真實(shí)情況，沒(méi)有如實(shí) 反映情況， 把真實(shí)情況寫(xiě)到報(bào)告當(dāng)中， 另外還有隱瞞和謊報(bào)的現(xiàn)象發(fā) 生，進(jìn)而導(dǎo)致繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)的遺漏。 換個(gè)說(shuō)法就是申報(bào)繳費(fèi)工資不 具有準(zhǔn)確性。1 .2 統(tǒng)計(jì)參保率缺乏真實(shí)性 新時(shí)期， 企業(yè)自行制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)告或是調(diào)查表，在職工參保率這一 環(huán)節(jié)幾乎全都表現(xiàn)出對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題， 要求養(yǎng)老保險(xiǎn)制度應(yīng)該 全面覆蓋，全面程度應(yīng)該實(shí)現(xiàn) 100%。但是，根據(jù)最近的調(diào)查情況， 我國(guó)目前仍然有一部分企業(yè)沒(méi)有加入社會(huì)保險(xiǎn)， 仍然還有嚴(yán)重的遺漏保險(xiǎn)情況發(fā)生1 .3 計(jì)算收繳率時(shí)不真實(shí) 收繳率這個(gè)指標(biāo)主要是用來(lái)表現(xiàn)社會(huì)

3、保險(xiǎn)費(fèi)的收繳水平的，而且還 標(biāo)志著社保的所有目標(biāo)考核。 然而，當(dāng)前的一些基層社保機(jī)構(gòu)在上報(bào) 社保收繳率這一項(xiàng)時(shí)， 竟然出現(xiàn)收繳率大于 100%的現(xiàn)象。導(dǎo)致這方 面的原因很多， 總之在收繳率的計(jì)算上不認(rèn)真細(xì)致， 必然會(huì)阻礙社會(huì) 保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)工作。2 新時(shí)期提高社保統(tǒng)計(jì)工作的有效性2. 1 嚴(yán)格審核社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 對(duì)社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，社保統(tǒng)計(jì)中的每一個(gè)項(xiàng)目都要具備 保護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的意識(shí)， 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)性 和可靠性。開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)人員必須從根源上杜絕統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的虛 假和捏造，主要應(yīng)該從以下三方面入手 : 第一，要是指標(biāo)數(shù)據(jù)的漲落 發(fā)現(xiàn)異常， 不但要讓基層的參保單位上交書(shū)

4、面說(shuō)明， 還必須對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn) 行有針對(duì)性的抽查和驗(yàn)證 ; 第二，所有專(zhuān)業(yè)人員都必須樹(shù)立規(guī)范的責(zé) 任意識(shí)， 正確認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要價(jià)值， 實(shí)現(xiàn)依法行政， 在對(duì)比關(guān) 系、平衡關(guān)系、 邏輯關(guān)系和銜接關(guān)系等方面進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)估，進(jìn) 而給社會(huì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提供積極意義的保障 ; 第三，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)社 保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的責(zé)任追究體系， 也就是只要社保統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn) 異常，就必須深入了解，追查到相應(yīng)部門(mén)和保險(xiǎn)種類(lèi)。2. 2 提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作依法性 依法統(tǒng)計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)工作是促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作有序開(kāi)展的根本保證， 進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)的社會(huì)保障事業(yè)蓬勃發(fā)展， 并實(shí)時(shí)提供科學(xué)有效的統(tǒng)計(jì) 數(shù)據(jù)，對(duì)我國(guó)的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都起

5、到積極意義。 具體的方法有 : 第一，必須健全社保統(tǒng)計(jì)工作的制度建設(shè)， 讓社會(huì)保險(xiǎn)工作做到有法 可依、有法必依，并加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的制度建設(shè) ; 第二，廣泛宣傳 社會(huì)意識(shí)法律工作。通常情況下，可以利用講座、競(jìng)賽以及培訓(xùn)等方 式普及社保統(tǒng)計(jì)知識(shí)工作，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì) 工作的順利開(kāi)展 ; 第三，應(yīng)該加大社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的執(zhí)法力度。執(zhí) 法人員需要嚴(yán)格執(zhí)法、 不懼困難， 敢于和社保統(tǒng)計(jì)工作的違法行為作 抗?fàn)?，還應(yīng)該善于執(zhí)法，努力加大社會(huì)保險(xiǎn)工作的執(zhí)法力度，加強(qiáng)法 律培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)人員的法制意識(shí)，進(jìn)而 促進(jìn)社保統(tǒng)計(jì)工作的有效開(kāi)展， 也是社保統(tǒng)計(jì)工作順利進(jìn)行的基

6、本保 證。2. 3 科學(xué)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作 第一，在社保統(tǒng)計(jì)工作調(diào)查方面， 必須進(jìn)行科學(xué)有效的調(diào)整。首先，在實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的整個(gè)過(guò)程中，都必須站在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工 作的角度， 結(jié)合社保工作的實(shí)際特點(diǎn)， 重新制定出符合社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng) 計(jì)指標(biāo)， 進(jìn)而體現(xiàn)出社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的整體水平和工作風(fēng)貌， 并進(jìn) 一步健全社保質(zhì)量制度， 適當(dāng)加設(shè)一些指標(biāo)， 最好能建立起一套新的 社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)體系。 這個(gè)指標(biāo)體系將會(huì)相對(duì)減少一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的數(shù)量，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的組合功能，更方便統(tǒng)計(jì)人員操作，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是 還能體現(xiàn)出社會(huì)保險(xiǎn)工作快、準(zhǔn)、好的特點(diǎn)，全面展示出社會(huì)保險(xiǎn)的 發(fā)展模式，為統(tǒng)計(jì)工作人員送來(lái)及時(shí)而又可靠的信

7、息。其次，進(jìn)一步 加深社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的調(diào)查范圍， 進(jìn)一步提供有效、 科學(xué)的信息服 務(wù)，為重大決策的執(zhí)行提供幫助， 努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作檢測(cè)和 評(píng)估體系的健全與完善 ; 第二，科學(xué)合理的調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)查頻率。首先，必須保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，依據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本原則，并通過(guò) 一次性統(tǒng)計(jì)工作來(lái)滿(mǎn)足需要， 這樣就能夠減少調(diào)查的多發(fā)性， 可以避 免很多無(wú)用功 ; 通過(guò)精簡(jiǎn)的調(diào)查次數(shù)，實(shí)施抽樣調(diào)查和科學(xué)調(diào)查，從 而替代全面調(diào)查 ; 如果只需要年度總結(jié)調(diào)查， 就可以取消每月、 每季 和半年的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。其次， 社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)總是處在不斷的變化中，新 問(wèn)題和新情況都會(huì)頻繁發(fā)生， 因此，這必須引起統(tǒng)計(jì)工作人員的重視， 以便從容應(yīng)對(duì)。簡(jiǎn)而言之，也就是根據(jù)調(diào)查對(duì)象和調(diào)查內(nèi)容的不同， 對(duì)其實(shí)施適合的調(diào)查頻率，科學(xué)反映出社保統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力的提高， 同 時(shí)，還應(yīng)該實(shí)現(xiàn)調(diào)查手段機(jī)智靈活，能夠更好地隨機(jī)應(yīng)變，那些相對(duì) 復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)對(duì)象必須實(shí)時(shí)進(jìn)行跟蹤調(diào)查， 進(jìn)而滿(mǎn)足社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作 的具體需求。2. 4 加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作人才隊(duì)伍建設(shè) 社保統(tǒng)計(jì)工作具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和連續(xù)性，必須保持統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn) 步發(fā)展。第一，領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視社保統(tǒng)計(jì)工作，社保工作繁雜，而 且相關(guān)部門(mén)大部分員工屬于兼職， 經(jīng)常換崗， 因此單位領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格 要求統(tǒng)計(jì)工作