安全生產(chǎn)獎懲管理制度

1、安全生產(chǎn)獎懲管理制度（總2頁）-本頁僅作為文檔封面，使用時(shí)請直接刪除即可-內(nèi)頁可以根據(jù)需求調(diào)整合適字體及大小-安全生產(chǎn)獎懲管理制度1 目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高；使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來，特制訂本制度。2 適用范圍本制度適用于本公司各部門、車間的安全生產(chǎn)獎懲管理。3 內(nèi)容與要求對全體員工層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，公司與主管部門簽訂，車間、部門負(fù)責(zé)人與廠部簽訂，班組與車間簽訂，每一名員工與主管人簽訂,不留空白,使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全

2、。安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書明確標(biāo)注：（ 1）具體時(shí)段（2）負(fù)責(zé)內(nèi)容（3）責(zé)任目標(biāo)（ 4）獎懲辦法（5）監(jiān)督人員（6）責(zé)任人堅(jiān)持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，以安全標(biāo)準(zhǔn)化管理為指導(dǎo)，按照“三不傷害”的原則，明確責(zé)任，確定目標(biāo)。根據(jù)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進(jìn)行獎懲。調(diào)整工作崗位時(shí)“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”隨時(shí)改簽。安全生產(chǎn)管理部門按照安全檢查和隱患整改制度定期檢查，并對隱患整改進(jìn)行監(jiān)督。依據(jù)獎懲方案，結(jié)合整改情況進(jìn)行獎懲。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由安全生產(chǎn)委員會組織人員根據(jù)事故管理制度明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理。對責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。各部門、各級人員的日常管理按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行獎懲，按月份匯總。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，實(shí)事求是的進(jìn)行年度、季度、月度獎懲。各項(xiàng)獎懲決定均須公示接受全員監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理部門編制年度安全生產(chǎn)獎懲方案，公司安全生產(chǎn)委員會審核通過，主要負(fù)責(zé)人簽字